-
01-10-2008, 07:19 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 4
Vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
em hỏi một vấn đề cũ nhưng chưa hiểu rõ?
đó là vấn đề khoán nhân công hay hợp đồng lao động thời vụ cho số lao động thuê ngoài ( mà không phải trả cp thuế tncn)?View more random threads:
- chỉ có bằng tốt nghiệp ĐH tạm thời - tính lương như thế nào???
- Hợp đồng thời vụ dưới ba tháng
- Các hồ sơ để lương trở thành chi phí hợp lệ
- Cách tính lương_Khác so với được học quá cả nhà ơi!chỉ giáo cho em với
- kế toán tiền lương
- Lương thế nào???
- Cần các anh chị đi trước giúp đỡ
- Lương cho giám đốc
- NGHỈ VIỆC RỒI CÓ PHẢI ĐÓNG BHXH?????
- Trích BHXH cho nhân viên?
-
01-10-2008, 07:56 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
Gửi bởi sẻ con
-
01-10-2008, 08:00 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
Gửi bởi sẻ con
-
01-10-2008, 09:06 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
Gửi bởi dragon489
-
01-10-2008, 09:21 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
em không biết như thế nào nhưng em thấy ở cty em thuê làm ngoài thì 1 tháng em vẫn lên phiếu chi tiền mặt 2 lần và 1 lần như thế có người cả hơn 2.000.000 đồng cơ, nhưng trong bảng mà theo dõi ngày làm thì họ theo theo ngày. vậy có đúng không.
chị kế toán trưởng của em bảo làm thế cũng được
-
01-10-2008, 09:24 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
Gửi bởi hauvt
-
01-12-2008, 05:14 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
Gửi bởi sẻ con
Gửi bởi sẻ con
-
01-12-2008, 05:29 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
Gửi bởi namtuoc_ct
-
01-17-2008, 09:33 AM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
1- hợp đồng lao động
2- bảng đăng ký lao động.
3- bảng lương.
nếu không có 1 & 2 thì nộp 10%.
nếu có 1 & 2 mà không có 3 thi phải có :
- hợp đồng giao khoán nhóm.
- phiếu chi
nhưng vẫn phải lập bảng kê thu nhập từng người (để xem có quá 5 tr/tháng không - tính tncn) - thực ra bảng này lập cho toàn bộ cnv công ty - khi thuế kiểm tra thì lập bảng này sau cũng được.
-
01-17-2008, 06:18 PM #10Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
Gửi bởi sẻ con
- họ mà bạn nói là ai ? cty hay là người lđ ?
- ai trích ? người lđ trích lương của mình hả ?
hiện tại trong khung quy định thuế tncn, tổng cụ thuế không nói rõ là nếu 1 anh nhân viên làm việc cùng lúc cho nhiều công ty khác nhau (như tớ chẳng hạn), nhưng mỗi công ty anh nì chỉ lãnh 3tr/1th (nếu làm 3 chổ thì được 9tr/th) thì có phải đóng thuế tncn hay ko. tớ chưa đọc được điều này.
nên vấn đề ở đây là : ông a ký hđ với cty bạn thi công 1 ctrình, sau đó ông a lại thuê 1 nhóm công nhân để thi công ctrình đó. hỏi, nhóm công nhân đó có phải đóng thuế tncn hay không ?
theo qui định, cty ký hđ lao đọng thời vụ thì phải trích lại 10% nộp thuế tncn. nhưng ở đây cty bạn thuê ông a chứ không thuê nhóm công nhân, vì vậy, cty bạn không được trích lương của nhóm công nhân này.
Vệ sinh cá nhân chủ nghĩa là một phần quan yếu của sức khỏe nam giới. Dùng dung dịch vệ sinh mỗi ngày mang lại nhiều ích, giúp loại bỏ vi khuẩn và vi sinh vật gây hại, giúp khu vực cơ quan sinh dục...
Dung dịch vệ sinh vùng kín, nam giới có cần dùng ?