Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

[SongwolVina]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Chào tất cả mọi người!
Ở vị trí của người đi dự tuyển thì đúng là rất khó hiểu, và em nghĩ có lẽ đúng là chưa có duyên đấy thôi

[giacnguvang]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Không phải là người "ba phải", em đồng ý với ý kiến của kong_nt. Cái "duyên" ở đây có lẽ cũng giống như sự may mắn vậy!

[bluedragon0702]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Ái chà vấn đề này các anh chị và các bạn thỏa luận n` ghê, em có một lần phỏng vấn bị trượt vỏ chuối ( ^^) nhưng k bít lý do vì seo trượt nhưng dc cái em xí nhất trong các bạn đến nộp hồ sơ, hic, còn lần khác tại em "kỵ" tủi dzới nhà tuyển dụng. Pó tay lun toàn gặp xui thui

[petty]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Có nhiều lý do :
_ Nhiều ứng viên khác cũng qua vòng cuối như bạn mà chỉ chọn một mà thôi.
_ Đôi khi nhiều ứng viên có cảm giác là mình đã đủ các yêu tố của nhà tuyển dụng như thật ra họ còn thiếu nhiều .
_ Nhiều công ty Nhà tuyển dụng chưa phải là ngừoi quyết định . Nhất là bạn găp Công ty có yếu tố gia đình trong đó.

[doantel]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Lý do dễ hiểu nhất ở đây là nhà tuyển dụng không thích bạn hoặc cũng có thể là kỵ tuổi giám đốc.:thumbup:

[seoer]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Về tuyển dụng thì có nhiều chuyện để nói lắm. Viết CV sao cho hay ấy à, đó chỉ là lý thuyết thôi. Còn tùy vào người trực tiếp tuyển dụng nữa cơ. Mình đã từng trải qua 1 số thực tế nên biết, không phải cứ ứng viên giỏi, có kinh nghiệm hay viết CV hay là được tuyển đâu. Quan trọng là người đứng ra tuyển, họ là ai, họ cần một nhân viên như thế nào. Có thể người này cần một đứa tầm tầm không cần giỏi quá nhưng biết nghe lời là được; có người thì cần người không giỏi hơn mình quá (vì bản thân họ đâu có giỏi lắm, chỉ vì may mắn hay vì lý do nào đó mà có được vị trí hiện tại)... Tùy mục đích cả thôi. :cuoilan:

Mình thấy bonggon noi đúng đấy. Tùy thuộc vào mục đích của nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm một ứng viên như thế nào thôi? Có thể bạn đó không may mắn, chưa gặp được nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm một người quá hoàn hảo về kinh nghiệm ( Điều đó còn phải tương ứng với mức lương mà nhà tuyển dụng phải chi trả cho ứng viên đó nữa mà). Mình cũng thấy là nhiều khi nhà tuyển dụng còn nhìn vào tâm và tướng của ứng viên nữa cơ. Lại còn có trường hợp phải lựa theo tuổi của ứng viên có xung với sếp hay không nữa cơ...
Thế mới nói nhiều khi nó còn là "duyên" hay sự may rui nữa. Phải không các bạn!

[lacnghiep]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Lý do có rất nhiều chị ơi ví dụ như : có ứng viên sáng giá hơn mình hic hic... và còn ..vv . các lý do khác

[mapvnn]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Có thể xảy ra lắm chứ Nhuan tin, vì có thể bạn đã giỏi hơn cả nhà tuyển dụng nên họ "sợ" (Hihi, tự tin thế đi nhé! cho bớt buồn).
JOJO cũng gặp trường hợp này rồi. Do mình học trường ngân hàng, nên sau 1 thời gian làm kế toán doanh nghiệp, mình tính đầu quân về ngân hàng. Qua các vòng thi về Phân tích tài chính, ngoại ngữ, mình đứng ở top đầu, sau đó lại rớt vì họ nói mình lớn tuổi (28 tuổi) không thể làm việc lâu dài cho ngân hàng. Mình nghĩ đã có em chiếm chỗ của mình vì đó là một ngân hàng quốc doanh. Mình chuối quá, lên không bao giờ thèm để ý tới mấy ngân hàng nữa, yên tâm với nghề kế toán. Bây giờ mấy bạn học chung lớp của mình lên chức giám đốc, tổng giám đốc ngân hàng gọi mình về đầu quân, bổ nhiệm có chức vụ đàng hoàng, mình cũng từ chối hết, yên phận làm kế toán.
Lý do có thể rớt, theo mình là:
1. Bạn giỏi hơn nhà tuyển dụng, họ sợ bạn tiếm ngôi (với người này, không tiếc, vì có vào làm bạn cũng không có cơ hội phát triển)
2. Cơ quan nhà nước, có những cái khác ... không đánh giá năng lực của bạn, dù vẫn tổ chức tuyển dụng
3. Khả năng nói chuyện của bạn khi gặp nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng cuối? Có hớ lời nào không?
4. Thái độ & trang phục của bạn có phù hợp không? Mình thấy nhiều bạn đi phỏng vấn cứ thượng quần jean áo thun, nhiều nhà tuyển dụng ghét trang phục này lắm.
.....
n. Nếu bạn chưa may mắn, mua nải chuối về vái ông địa, đảm bảo gặp may.

[hungosp]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Thực ra mọi người nên biết là công ty đó cần người như thế nào, khi họ cần đại học, thì dưới đại học là không đủ tiêu chuẩn rồi, khi họ cần trung cấp, mà bạn nộp bằng đại học thì họ loại hồ sơ ngay từ đầu. Còn ai nghĩ mình giỏi hơn nhà tuyển dụng thì ... đừng đi dự tuyển nữa, mà nên đi tuyển nhân viên thì tốt hơn, chắc người đó có khả năng đấy rồi còn gì.
Theo Ted thì điều quan trọng nhất khi đi phỏng vấn, bạn nên biết nhà tuyển dụng cần gì ở bạn cho công việc đó, vậy thôi, còn giỏi mà không phù hợp thì cũng coi như không.

[thuthunga]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

:iagree:
Thứ nhất: có câu"con vua thì lại làm vua-con sải ở chùa thì quét lá đa". dù hồ sơ có chuẩn thì cũng bị gạt do vị trí ấy vốn đã có sẵn người để thế vào rồi.
Thứ hai: phải tùy coi người tuyển dụng hồ sơ có quan điểm như thế nào nữa. Nếu là tui, thì chỉ cứng nhắc theo quy định của nhà tuyển dụng thì cũng chưa đủ mà còn phải có sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm.
ví dụ ngoài chuyên môn kế toán chúng ta nên hiểu biết thêm về ứng xử trong giao tiếp, quản lý....
thân!