Tuyển dụng nhân sự là khâu rất quan trọng trong doanh nghiệp. Nó giúp tìm kiếm được người tìm việc giỏi, tiềm năng, thích hợp với vị trí công việc của doanh nghiệp. Vậy quy trình tuyển dụng nhân sự gồm các bước nào? Hãy đọc ngay bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé!

>>Tìm kiếm việc làm và tuyển dụng nhân viên tại: http://viectop.com.vn/

Quy trình tuyển dụng nhân sự là gì?
Tuyển dụng là quá trình kiếm tìm, thu hút nguồn nhân lực tiềm năng để lấp đầy vị trí còn trống trong doanh nghiệp hoặc tổ chức.

Quy trình tuyển dụng nhân sự là quy trình xác định vị trí công tác đang có nhu cầu tuyển dụng cần lao, phân tích yêu cầu của công tác, xem xét hồ sơ, CV ứng tuyển, gạn lọc, chọn lọc và lựa chọn ứng viên tiềm năng phù hợp với doanh nghiệp.

Mục đích của quy trình tuyển dụng là gì?
Mục đích của quy trình tuyển dụng nhân sự là lôi kéo ứng viên có năng lực, chọn lọc được nhân kiệt thích hợp với tính chất và quy mô của doanh nghiệp. phê duyệt những chiến lược...