tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất trực tiếp

[truongnx]

một doanh nghiệp sản xuất có 1100 công nhân trong đó có 1000 công nhân trực tiếp sản xuất(cnttsx).quy chế quản lí lao động tại công ty, người lao động được nghỉ phép theo chế độ là 12 ngày/ng/năm.trưởng bộ phận có trách nhiện điều độ thời gian nghỉ phép tránh ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất theo kế hoạch.tổng liền lương nghỉ phép của cnttsx cả năm theo dự toán chiếm 2% tổng tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất cả năm.cho biết kì kế toán tạm thời là 6 tháng, năm tài chính kết thúc vào ngay 31/12
nhân viên a được phân công theo dõi khoản thanh toán với ng lao động, có đề xuất pp kế toán theo dõi tiền lương nghỉ phép của cnttsx như sau:
- hàng tháng trích trước tiền lương nghỉ phép của cnttsx, căn cứ vào mức trích ghi sổ nợ 622/có 335
- xử lí chênh lệch giữa số trích và số thực tế phải trả vào 30/6 và 31/12
theo bạn có chấp nhận đề xuất trên hay ko? giải thích
anh chị giúp em trả lời câu này với nhé

View more random threads:

• hoàn trả khoản tiền người mua hàng ứng trước hạch toán như thế nào?
• kế toán khoản phải trả!
• Đối trừ công nợ, GẤP GẤP
• CÔNG NỢ
• Tài khoản 131 không cân
• Thu hồi phần phát sinh sau khi cho thuê hạch toán thế nào ?
• công văn đóng mã số thuế
• Lãi trả góp , lãi trả chậm đối với hàng hóa bán hàng theo phương thức trả góp
• bán thành phẩm trừ vào tiền ứng trước
• Hóa đơn cao hơn tiền tạm ứng !

[nguyenquyhuong]

ðề: tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất trực tiếp

thường thì khoản trích trước lương nghỉ phép của cnttsx bao giờ cũng bắt đầu trích từ đầu tháng và cuối kỳ phải xử lý số chênh lệch và trường hợp này kỳ kế toán của bạn là 6 tháng nên phần xử lý chênh lệch 2 lần/ năm là đúng rồi!