Tiền lương phòng kinh doanh

[vanvan.audio]

e đang làm về chi phí bán hàng, lương nhân viên bán hàng e dự định sẽ là lương của phòng kinh doanh. theo một vài tham khảo trên mạng thì e thấy lương nhân viên kinh doanh thường bao gồm lương cứng theo thời gian + thưởng theo % doanh số.
e đang thắc mắc là nếu phòng kinh doanh gồm 2 bộ phận, một bộ phận nghiên cứu thị trường (chuyên tìm kiếm nguồn hàng, khách hàng, ký kết các hợp đồng,..) và bộ phận gồm các nhân viên bán hàng thì việc trả lương cho nhân viên phòng kinh doanh sẽ thế nào ạ? vd như lương của 1 trưởng phòng kinh doanh và lương của 1 nhân viên bán hàng chắc sẽ ko tính giống nhau.
có ai có mẫu quy định hay chính sách tiền lương phòng kinh doanh của một công ty thực tế nào không ạ? e đang làm khóa luận nhưng bị thiếu quá nhiều kiến thức thực tế :-(
mong mọi người giúp e với ạ, e cảm ơn rất nhiều!

View more random threads:

• Chi phí công đoàn
• Thắc mắc về việc lách luật tính công ngày lễ
• mẫu bàng lương thời vụ công ty vận chuyển, bốc xếp
• Phụ cấp lương
• Hệ số lương, thang lương, quy định tăng lương
• tính lương excel
• Quy chế lương, xây dựng thang bảng lương???
• LÀM NGÀY NGHỈ CÓ PHỤ CẤP ĂN TRƯA
• Trừ lương công nhân
• Quy định lương đối với người nước ngoài

[namseo]

ðề: tiền lương phòng kinh doanh

việc người ta tính lương nhân viên kinh doanh gồm tiền lương căn bản+ phụ cấp + doanh số là vì người ta làm như vậy nó sẽ có lợi cho chủ dn và người lđ, nó khuyến khích được nhân viên tìm được nhiều khách hàng, bán được nhiều sp. còn chuyện bạn trả lương như thế nào và bao nhiêu thì dựa vào hợp đồng chứ làm gì có quy định nào của pháp luật bắt buộc lương phòng kinh doanh phải tính như thế này, thế nọ.
cái nữa là trong phòng kinh doanh đâu phải có bao nhiêu người thì bấy nhiêu người bắt buộc cách tính lương phải tính giống nhau. tùy vị trí và cv của mỗi người mà tính cho hợp lý thôi.

[ketoanbacviet79]

ðề: tiền lương phòng kinh doanh

vâng, e đang hỏi quy định của một công ty thực tế ạ, có ai đi làm rồi thì giúp e với ạ

việc người ta tính lương nhân viên kinh doanh gồm tiền lương căn bản+ phụ cấp + doanh số là vì người ta làm như vậy nó sẽ có lợi cho chủ dn và người lđ, nó khuyến khích được nhân viên tìm được nhiều khách hàng, bán được nhiều sp. còn chuyện bạn trả lương như thế nào và bao nhiêu thì dựa vào hợp đồng chứ làm gì có quy định nào của pháp luật bắt buộc lương phòng kinh doanh phải tính như thế này, thế nọ.
cái nữa là trong phòng kinh doanh đâu phải có bao nhiêu người thì bấy nhiêu người bắt buộc cách tính lương phải tính giống nhau. tùy vị trí và cv của mỗi người mà tính cho hợp lý thôi.

[tunglamthinh]

ðề: tiền lương phòng kinh doanh

bạn vào trang này xem, trong đó có quy chế về lương, thưởng của nv kinh doanh của cty họ.quy ch? cho nhn vin kinh doanh pht tri?n th? tr??ng