Khai báo tình hình sử dụng lao động bị sai

[rinkatori]

công ty mình là công ty cổ phần, tuy nhiên mới thành lập nên chỉ có 2 người (gồm giám đốc và 1 nhân viên hành chính), ngày 17/10/2012 này mình đã hoàn tất quy trình khai trình tình hình sử dụng lao động ở phòng tbxh và đã được p.tbxh đóng dấu, nhưng hiện tại gđ công ty mình vẫn đang làm thủ tục nhận tiền của bhtn (vì ông ấy mới chuyển wa làm việc ở cty này), và nếu theo bhtn thì sau 15 ngày sau khi nghỉ việc tại công ty cũ, chưa tìm được việc mới thì mới được nhận bhtn . nhưng khi làm khai trình lao động ở trên, thì mình đã ghi hdlđ của gđ bắt đầu từ ngày 1/10/2012, như vậy thì lại mâu thuẫn với bên bhtn. nên giờ cho mình hỏi ý kiến của các bạn là, nếu giờ mình làm lại khai trình lao động mới, với thời hạn ký hdlđ mới của gđ là tháng 1/12/2012 thì vậy liệu bên p.tbxh có chấp nhận không

View more random threads:

• tiền ăn giữa ca
• Hệ số lương quy định thế nào?
• Người lao động không muốn đóng BHXH
• định khoản tiền lương
• Xin file bảng lương + bảng chấm công bên Cty xây dựng gấp!!!!!!!!!!!!!
• Khi nào sử dụng lương tối thiểu theo quy đinh, lương tối thiểu vùng
• còn nợ BHXH k được tính vào chi phí ?
• Những tháng không sản xuất hạch toán lương công nhân vào đâu?
• hệ số tính lương làm ca đêm
• Giờ wrap là gì? Tính lương giờ ngoài dưạ vào giờ thực tế và giờ wrap là như thế nào?

[vanphongchothuequan1]

ðề: khai báo tình hình sử dụng lao động bị sai

bạn lên trực tiếp p.tbxh quận, nơi công ty bạn hoạt động để mua mẫu biểu hoặc lên trang web của p.tbxh để down về nhé, vì mình cũng mua trực tiếp thôi nên ko có file để gửi bạn.

có bạn nào giúp mình giải đáp vấn đề trên với