quản lí nhân sự

[bebanve]

cả nhà oy cho mình hỏi với
qua tết mình sẽ đảm nhận thêm vai trò quản lí nhân sự. mà mình thì chưa biết gì hết. hjhj. cả nhà có thể truyền đạt kinh nghiệm cho mình với. thanks cả nhà thật nhiều.

View more random threads:

• Chi trang phục
• Lương tháng 13 và hợp đồng lao động
• Tiền Lương Của Ban Giám đốc Có đem Vào Chi Phí Hợp Lý Không
• lương cho cty TNHH 26 công nhân!
• muốn hưởng lương nghỉ hưu 2.000.000/tháng thì phải đóng BHXH ở mức bao nhiêu???
• Lương của công nhân thử việc
• thủ tục mua BHXH cho nhân viên
• Nộp bhyt trong thời kỳ nghỉ thai sản
• hệ số lương
• đăng lý bảng lương với thuế

[kysybongdemictu]

hiện mình cũng có phụ trách 1 ít bên nhân sự. mình không biết quản lý nhân sự là làm gì, nhưng mình thấy những thứ mình phải làm là:
- liên hệ tìm nguồn cung cấp công nhân thời vụ nhanh nhất cho công ty khi cần (vì công ty mình thường diiajp cuối năm là tuyển cn thời vụ)
- lên kế hoạch tính lương, tổng lương phải trả sơm nhất, khi chốt lương, tính lương
- đôn đốc công nhân làm việc, hướng dẫn công nhân, nhân viên mới về quy chế công ty
- đề xuất kiến nghị tăng luơng, thưởng, phạt
- đăng ký lao động thời vụ trên phòng lđ,
-soạn hợp đồng lao động, trình ký
- đăng ký bhxh
- phụ trách bên công đoàn
còn mấy cái linh tinh nữa.
nói chung là những gì liên qua n đến lao động đều phải nắm hết : giờ giấc làm việc, số lượng cn, vắng mặt, năng suất làm việc (bằng cách lấy định mức sản phẩm nếu là cty sản xuất)