LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ

[phankhanhit]

em thấy một số công ty có lương cơ bản và lương thực tế em không biết như này có đúng không? lương cơ bản là lương ghi trong hợp đồng lao dộng vả để tính trích bhxh còn lương thực tế là lương chủ doanh nghiệp chi trả cho lao động. vd lương cơ bản là 800.000/tháng lương thực tế là 1.000.000/tháng. liệu lương cơ bản là 800.000đ/ tháng và lương thực tế cũng là 800.000đ/ tháng liệu có sao không cả nhà. mọi người có thể giải thích rõ cho mình hiểu được không

View more random threads:

• mọi người giúp đỡ xem bảng luơng cty TV-XD có hợp lý chưa.
• Lập bảng lương công ty mới thành lập, không có BHXH
• Giúp em vấn đề về lương khoán bên XD với ạ
• Trích BHXH+ Hệ số lương?
• đăng ký mã số thuế cá nhân
• PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG
• Quy định lương đối với người nước ngoài
• quản lí nhân sự
• Nghỉ hưu sớm
• Chứng từ tiền lương

[thienminh144]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

em thấy một số công ty có lương cơ bản và lương thực tế em không biết như này có đúng không? lương cơ bản là lương ghi trong hợp đồng lao dộng vả để tính trích bhxh còn lương thực tế là lương chủ doanh nghiệp chi trả cho lao động. vd lương cơ bản là 800.000/tháng lương thực tế là 1.000.000/tháng. liệu lương cơ bản là 800.000đ/ tháng và lương thực tế cũng là 800.000đ/ tháng liệu có sao không cả nhà. mọi người có thể giải thích rõ cho mình hiểu được không

đúng rùi bạn ah,chẳng sao cả đâu
nhiều khi ghi mức lương căn bản khác so với thực tế để đóng ít tiền bh đó mà.

[maukimtan]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

do 2 bên thoả thuận thôi bạn ạ, cty mình mức lương cơ bản có 1tr để đóng bh còn lương thoả thuận có thể gấp 3 cơ.

[viponline]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

do 2 bên thoả thuận thôi bạn ạ, cty mình mức lương cơ bản có 1tr để đóng bh còn lương thoả thuận có thể gấp 3 cơ.

vậy khi đi xin việc thì mình nên đề nghị mức lương như thế nào cho thỏa đáng nhỉ?? mà các anh chị cho e hỏi cái là hệ số lương của từng cấp bậc như thế nào ah! a chị hướng dẫn dùm e được không> khi tính lương í:ngaytho:

[rocodie]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

lương cơ bản chỉ là để tính bào hiểm xã hội thui, còn lương thực tế công ty trả dùng để làm kế toánthuế đó. lương cơ bản bằng lương công ty trả không sao hít bạn à

[Thinhquang chemi]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

vậy khi đi xin việc thì mình nên đề nghị mức lương như thế nào cho thỏa đáng nhỉ?? mà các anh chị cho e hỏi cái là hệ số lương của từng cấp bậc như thế nào ah! a chị hướng dẫn dùm e được không> khi tính lương í:ngaytho:

đi xin việc thì dề nghị mức lương căn bản càng cao càng tốt em ah=> đóng bhxh cao=>thưởng tết và lương t 13 nấu có cao=>khi thôi việc lãnh tiền cao...............:lala::lala:

[noithatductinh]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

mình thấy thường thì họ (nhà tuyển dụng) căn cứ vào bằng cấp và kinh nghiệm của mình để họ đưa ra mức lương cho mình, họ hỏi mình là thích được trả lương bao nhiêu cho có thủ tục thôi mà. vd như bạn tốt nghiệp đại học loại khá, chưa có kinh nghiệm, muốn xin vào cơ quan nhà nước, thì hệ số lương khởi điểm của bạn chỉ là 2,34. tủy vào bạn làm ở thành phố, hay địa phương sẽ có mức lương tối thiếu. họ sẽ căn cứ vào hệ số và mức lương tối thiểu để tính tiền bh. :tea:

[maruco]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

đi xin việc thì dề nghị mức lương căn bản càng cao càng tốt em ah=> đóng bhxh cao=>thưởng tết và lương t 13 nấu có cao=>khi thôi việc lãnh tiền cao...............:lala::lala:

nghe câu này thấy tự tin ghớm nhỉ, u nói chơi hay nói đùa vậy ? theo mình phải dựa vào thực lực, quy mô cty, công việc... rồi mới đưa ra mức đề nghị.

[leanhseomxh]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

nghe câu này thấy tự tin ghớm nhỉ, u nói chơi hay nói đùa vậy ? theo mình phải dựa vào thực lực, quy mô cty, công việc... rồi mới đưa ra mức đề nghị.

ý huong son là mức lương cơ bản cao sau này sẽ lợi hơn đó mà
do nhiều cty lương cơ bản thấp nhưng mà nó cho tiền phụ cấp ấy mà

khi đi xin việc phải nên tự tin chứ sao không

sự tự tin vẽ nên sự thành công mà

[tunglamthinh]

ðề: lương cơ bản và lương thực tế

vậy khi đi xin việc thì mình nên đề nghị mức lương như thế nào cho thỏa đáng nhỉ?? mà các anh chị cho e hỏi cái là hệ số lương của từng cấp bậc như thế nào ah! a chị hướng dẫn dùm e được không> khi tính lương í:ngaytho:

mình nghỉ lúc thử việc, nên hỏi thời gian bao lâu. trong thời gian thử này ko nên đưa ra mức quá cao vì chủ dn chưa biết mình làm thế nào , sau khi có chủ dn đồng ý nhận thì mới thỏa thuận chính thức dựa vào thực lực, quy mô cty, mức độ công việc...(điều này phải nói với chủ dn lúc ổng hỏi mình mún đề nghị mức lg nha, chứ đã thỏa thuận hết rồi mà nói thì ko dc)