Muốn trả lương theo doanh thu vào tháng 12 thì cần phải làm những thủ tục gì?

[dichvumobile_vn]

ai giúp mình vớiiiiiiiiiiiiiiiiiiii:khoc: :khoc:tình hình là công ty mình trước đây chỉ áp dụng trả lương cố định theo thang bậc lương đã được xây dựng. bây giờ giám đốc muốn trả thêm tiền lương cho nhân viên trong công ty theo tỷ lệ %*doanh thu cả năm vào tháng 12 (vì những tháng trước đã kê khai thuế tncn) thay cho tiền thưởng cuối năm. khoản lương này liệu có được coi là chi phí hợp pháp của doanh nghiệp và mình cần làm những thủ tục gì để được công nhận là một khoản chi hợp pháp của công ty?

View more random threads:

• Mức đóng BHXH, BHYT hiện nay?
• BHXH 2012
• Có được tính bổ sung chi phí tiền lương
• TĂNG LAO ĐỘNG
• đăng ký mã số thuế cá nhân
• quy định mức lương đóng BHXH
• Phụ cấp đi công tác nước ngoài
• Định khỏan tiền lương
• Tính các khoản trích theo lương thì lấy lương cơ bản hay phải cộng thêm cả lương nghỉ phép
• Định khoản BHXH khi chưa nhận lương(khoán công việc) ntn?

[letit]

nếu đưa vào chi phí như vậy sẽ phiền phức tới thuế tncn, nhân viên phải mất thêm khoản tiền vì thuế tncn nữa sao. đây là tiền thưởng của nội bộ thì làm đơn giản thôi, lập phiếu chi cho sếp ký để sếp biết là ai hưởng bao nhiêu tiền thưởng là được rồi, khỏi đưa vào sổ sách.

[seoraovat68]

ðề: muốn trả lương theo doanh thu vào tháng 12 thì cần phải làm những thủ tục gì?

ai giúp mình vớiiiiiiiiiiiiiiiiiiii:khoc: :khoc:tình hình là công ty mình trước đây chỉ áp dụng trả lương cố định theo thang bậc lương đã được xây dựng. bây giờ giám đốc muốn trả thêm tiền lương cho nhân viên trong công ty theo tỷ lệ %*doanh thu cả năm vào tháng 12 (vì những tháng trước đã kê khai thuế tncn) thay cho tiền thưởng cuối năm. khoản lương này liệu có được coi là chi phí hợp pháp của doanh nghiệp và mình cần làm những thủ tục gì để được công nhận là một khoản chi hợp pháp của công ty?

muốn vậy thì nên làm tháng lương thứ 13, hoàn toàn hợp lý chứ ko vấn đề j.

[tvhp2015]

ðề: muốn trả lương theo doanh thu vào tháng 12 thì cần phải làm những thủ tục gì?

chào bạn
doanh nghiệp bạn nếu muốn đưa khoản thưởng đó vào chi phí hợp lý thì buộc các nhân viên phải nộp thuế tncn, còn nếu ko đưa vào chi phí hợp lý thì làm phiếu chi nội bộ thôi.

[ngochoang7978]

bên mình chấp nhận nộp thuế tncn cho nhân viên. nhưng mình không biết là cần phải có những giấy tờ gì để đưa vào làm khoản chi phí hợp pháp của công ty.

---------- post added at 04:54 ---------- previous post was at 04:52 ----------

công ty mình vừa quyết toán năm vừa rồi, và bị loại ra chi phí lương tháng 13. bên thuế nói là không hợp lý. mình cũng không hiểu tại sao???