lương hoa hồng doanh số có kê khai vào tờ khai khấu trừ Thuế TNCN tháng 05??

[traveldatviet]

trong tháng 5này cty mình ngoài việc chi trả mức lương net là 2tr/thang cho anh nv kinh doanh này, còn có 1khoản hoa hồng hợp đồng anh ta ký đc là 11tr.nhưng khoản 11tr này anh ta ko muốn cty khấu trừ thuế tncn vì anh ta nói sẻ tự đóng thuế.

vậy thử hỏi trong tờ khai thuế tncn tháng 5 mình có kê khai khoản 11tr của anh này luôn ko?

mọi ơgì chỉ giúp mình nhé.

View more random threads:

• Tất toán BHXH, BHYT
• giám đốc,phó giám đốc có được nhận phụ cấp tiền đi lại khoán hàng tháng ko các bác ơi????
• Phụ cấp cho bí thư chi bộ, bí thư đoàn, các ủy viên có dựa vào thang bang lương hay không
• Nhờ các bạn giúp đỡ kiểm tra bảng tính lương!
• Lương thế nào???
• tính lương
• [ Help me!]Quy định về chế độ, chính sách với cán bộ nhân viên thị trường.
• Đăng ký LĐ và nộp BHXH
• cách xây dựng thang bảng lương mới 10/2011
• Vẫn là " trích trước tiền lương nghỉ phép của CNTTSX".

[trananh607]

ðề: lương hoa hồng doanh số có kê khai vào tờ khai khấu trừ thuế tncn tháng 05??

theo qui định thì chi trả tiền công cho người lao động nếu trên 500.000đ/ công thì cơ quan chi trả thu nhập phải trích lại 10% nếu người lđ có mã số thuế, nếu ko có mã số thuế thì phải trích lại 20%. nếu làm đúng thì bạn vẫn phải trích lại và viết chứng từ khấu trừ thuế cho người lao động. cuối tháng hoặc cuối quý bạn phải kê khai số đã khấu trừ để nộp lên thuế. nếu ko sau này khi kiểm toán vào kiểm tra thì đơn vị sẽ bị phạt đó. hix.nếu làm đúng mà trích lại như vậy thì khó cho người lao động nhỉ, nhưng nếu làm lợi cho người lao động thì phụ thuộc vào kế toán có giỏi hay không thôi.linh động lên bạn ạ! còn việc kê khai thuế tncn thì nếu có uỷ quyền bạn mới phải kê khai vì một số trường hợp người lao động có thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau.mà nói về thuế thì nhiều vấn đề lắm!:dangiuqua:

[antkingdo]

ðề: lương hoa hồng doanh số có kê khai vào tờ khai khấu trừ thuế tncn tháng 05??

theo qui định thì chi trả tiền công cho người lao động nếu trên 500.000đ/ công thì cơ quan chi trả thu nhập phải trích lại 10% nếu người lđ có mã số thuế, nếu ko có mã số thuế thì phải trích lại 20%. nếu làm đúng thì bạn vẫn phải trích lại và viết chứng từ khấu trừ thuế cho người lao động. cuối tháng hoặc cuối quý bạn phải kê khai số đã khấu trừ để nộp lên thuế. nếu ko sau này khi kiểm toán vào kiểm tra thì đơn vị sẽ bị phạt đó. hix.nếu làm đúng mà trích lại như vậy thì khó cho người lao động nhỉ, nhưng nếu làm lợi cho người lao động thì phụ thuộc vào kế toán có giỏi hay không thôi.linh động lên bạn ạ! còn việc kê khai thuế tncn thì nếu có uỷ quyền bạn mới phải kê khai vì một số trường hợp người lao động có thu nhập từ nhiều nguồn khác nhau.mà nói về thuế thì nhiều vấn đề lắm!:dangiuqua:

vậy cứ trên 500k thu nhập thì p nộp thuế tncn ạ ? rồi còn trích 10% nữa thì còn bao nhiêu

[vongocbao]

ðề: lương hoa hồng doanh số có kê khai vào tờ khai khấu trừ thuế tncn tháng 05??

vậy cứ trên 500k thu nhập thì p nộp thuế tncn ạ ? rồi còn trích 10% nữa thì còn bao nhiêu

500k với người lđ với 3 tháng không có hđld thì phải trích lại 10% còn nếu > 3 tháng có hđld thì không phải trích

[quangcao3a]

ðề: lương hoa hồng doanh số có kê khai vào tờ khai khấu trừ thuế tncn tháng 05??

trong tháng 5này cty mình ngoài việc chi trả mức lương net là 2tr/thang cho anh nv kinh doanh này, còn có 1khoản hoa hồng hợp đồng anh ta ký đc là 11tr.nhưng khoản 11tr này anh ta ko muốn cty khấu trừ thuế tncn vì anh ta nói sẻ tự đóng thuế.

vậy thử hỏi trong tờ khai thuế tncn tháng 5 mình có kê khai khoản 11tr của anh này luôn ko?

mọi ơgì chỉ giúp mình nhé.

để giảm bớt số thuế phải khấu trừ, khoản hoa hồng này bên nên quy định trong hđlđ để xem khoản này là lương của người này, khi đó sẽ giảm bớt được số thuế tncn phải khấu trừ.