Hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

[vangpro]

em làm ở trung tâm ngoại ngữ. bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. liệu có ổn không?
vd: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> n642:35tr
c334: 35tr

có được ko các bác?

View more random threads:

• Lương của HĐQT hạch toán như thế nào?
• Mức lương tối thiểu
• Thu lai tiền tạm ứng cần dùng bút toán nào
• Có nhất thiết là phải tính BH không.
• TIỀN LƯƠNG KHÔNG KÝ HDLĐ
• Tính tiền lương làm thêm giờ sao cho đúng?
• help me cac cao thu giup mem bao nay voi , gap lam rui hix
• Nghỉ thai sản nhưng vẫn được hưởng lương làm thế nào?
• Cần tư vấn phần mềm quản lý nhân sự tiền lương
• Các khoản BHXH hạch toán như thế nào vậy ạ?

[demchauau1]

ðề: hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

em làm ở trung tâm ngoại ngữ. bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. liệu có ổn không?
vd: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> n642:35tr
c334: 35tr

có được ko các bác?

mình nghĩ là làm trên 1 bảng lương cũng đc. nhưng sao bạn lại đk n642/c334???????

[toyota]

ðề: hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

em làm ở trung tâm ngoại ngữ. bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. liệu có ổn không?
vd: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> n642:35tr
c334: 35tr

có được ko các bác?

em nghĩ là lập trên 1 phiếu chi cũng được và định khoản như sau:
-khi tính lương thì ghi n/642.c/334
-khi trả lương thì ghi n/334, c/111

[laihaihoa]

ðề: hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

mình nghĩ là làm trên 1 bảng lương cũng đc. nhưng sao bạn lại đk n642/c334???????

vì mình đang tính lương chứ chưa trả lương nên đinh khoản vậy.

[quangcao3a]

ðề: hai bảng lương cho 2 đối tượng được ko?

em làm ở trung tâm ngoại ngữ. bên em trả lương nhân viên theo lương tháng(cố định). còn giáo viên trả lương theo tiết thực dạy. hàng tháng em lập 2 bảng lương riêng biệt và chỉ lên 1 phiếu chi thanh toán lương vậy có được không nhỉ?
khi định khoản nghiệp vụ thì em cộng số tiền trên 2 bảng lương lại. liệu có ổn không?
vd: trong tháng lương nhân viên :20 tr
lương giảng viên: 15 tr
=> n642:35tr
c334: 35tr

có được ko các bác?

em làm thành 2 bảng lương cũng không sao... khi định khoản thì em tách ra thế này hay hơn ( khi muốn biết xem lương của từng bộ phận là bao nhiêu thì rất tiện )
khi tính lương :
nợ 642: 35tr
có 334.1 : 20tr ( lương nv)
có 334.2 : 15tr ( lương gv)

khi trả lương :
nợ 334.1 : 20tr
nợ 334.2 : 15tr
có 111,112.... 35tr