Hạch toán lương ntn?

[shakira]

cho em hỏi , bên em hầu như các xếp đều tham gia trực tiếp vào quá trình sxkd ( tư vấn kiến trúc mà), như vậy lương của ct hđqt ( kiêm chủ nhiệm các ctrình),tp thiết kế và lương của nhân viên thiết kế ( kts ,ks xd...)hạch toán chi tiết vào tk nào là chuẩn : 642,1547 or1542?

View more random threads:

• Trả lương qua tài khoản
• Đối với lao động chưa đủ tuổi lao động thì làm thế nào ?
• kết chuyển tiền lương
• tiền thưởng
• Thang bảng lương
• Phụ cấp lương
• Bảng chấm công và tính lương qđ48
• Thời hạn nộp thang bảng lương
• Sai phạm trong việc hạch toán chu trình tiền lương công nhân viên
• Cách trả lương

[kevin_cn08b]

ðề: hạch toán lương ntn?

cho em hỏi , bên em hầu như các xếp đều tham gia trực tiếp vào quá trình sxkd ( tư vấn kiến trúc mà), như vậy lương của ct hđqt ( kiêm chủ nhiệm các ctrình),tp thiết kế và lương của nhân viên thiết kế ( kts ,ks xd...)hạch toán chi tiết vào tk nào là chuẩn : 642,1547 or1542?

hơ !!!
lương thì 334, 641, 642 thui chứ làm gì có 154 nữa hả bạn ?

[hlong001]

ðề: hạch toán lương ntn?

lương thì bạn cứ hạch toán như bình thường thôi.
- xác định lương: n 641, 642/c 334
- trừ lương: n 334/c 338
- trích lập: n 641, 642/c 338
- trả lương: n 334/c 111, 112
bất kể là gđ hay chủ tịch hđqt, miễn có trả lương cho những người này là đc.

[connhendeno1]

ðề: hạch toán lương ntn?

cho em hỏi , bên em hầu như các xếp đều tham gia trực tiếp vào quá trình sxkd ( tư vấn kiến trúc mà), như vậy lương của ct hđqt ( kiêm chủ nhiệm các ctrình),tp thiết kế và lương của nhân viên thiết kế ( kts ,ks xd...)hạch toán chi tiết vào tk nào là chuẩn : 642,1547 or1542?

hạch toán nhhư sau:
trich lương
nợ tk 641,642
có tk 334

trả lương
nợ tk 334
có tk 111

[rickyson280287]

ðề: hạch toán lương ntn?

hạch toán
*trích trước tiền lương nghỉ phép:n tk622/c tk335( do đều tham gia trực tiếp vào sx)
*thực tế phát sinh tiền lương nghỉ phép:n tk335/c tk334
*tính ra lương phải trả:n tk641,642/c tk334
*thanh toán lương:n tk334/c tk111,112
*khấu trừ lương :n tk 334/c tk338,141,138

[vunguyen.vstar]

ðề: hạch toán lương ntn?

cho em hỏi , bên em hầu như các xếp đều tham gia trực tiếp vào quá trình sxkd ( tư vấn kiến trúc mà), như vậy lương của ct hđqt ( kiêm chủ nhiệm các ctrình),tp thiết kế và lương của nhân viên thiết kế ( kts ,ks xd...)hạch toán chi tiết vào tk nào là chuẩn : 642,1547 or1542?

bạn nên tách ra 2 loại lương là lương thời gian và lương sản phẩm.
lương thời gian bạn hạch toán:
khi tính lương:
nợ 6422/334
khi trả lương:
nợ: 334/có 111

lương sp
nợ 1542/334
khi trả:
nợ 334/111
( hạch toán theo qđ 48/2006)
-----------------------------------------------------------------------------------------

hơ !!!
lương thì 334, 641, 642 thui chứ làm gì có 154 nữa hả bạn ?

hạch toán theo qđ 48 nam tước ah, thì tất nhiên có 154 rùi

[tranhuytn668]

ðề: hạch toán lương ntn?

hơ !!!
lương thì 334, 641, 642 thui chứ làm gì có 154 nữa hả bạn ?

sao lại không có 154, lương của bộ phận thiết kế kiến trúc là những người trực tiếp làm ra sp, cty em dùng qđ48, thì phải ghi n1542,1547/c334 chứ nhỉ?

[chimlonmxh]

ðề: hạch toán lương ntn?

sao lại không có 154, lương của bộ phận thiết kế kiến trúc là những người trực tiếp làm ra sp, cty em dùng qđ48, thì phải ghi n1542,1547/c334 chứ nhỉ?

+ lương của bộ phận kinh doanh và quản lý với dn thực hiện theo qđ 48 không có tk 641 thì hạch toán chung vào tk 642 lương cho hai bộ phận này. và bạ không hạch toán vào tk 1542 và 1547 nhé, 1542 và 1547 dùng để tập hợp lương của nhân công trực tiếp và lương của bộ phận quản lý phân xưởng đối với dn theo qđ 48.

+ lương bộ phận quản lý và kd
nợ tk 642
có tk 334
+ lương của bộ phận trực tiếp
nợ tk 154
có tk 334

thân chào bạn!

[developers]

ðề: hạch toán lương ntn?

bên minh mới thành lập cty cp tvxd (14/04/2009)lại chưa có đăng ký lao động nhân viên thì các khoản chi lương trả cho nhân viên sao toán sao ah?các khoản này có đuợc đưa vào cho phí không.chỉ có mức lương chỉ tiêu như hv là 2.000.000, ks:3.000.000 gd: 4.500.000,kt 1.500.000 trên 1 tháng thôi,vì mình chưa đụng tới những vấn đề này chỉ làm bản lương theo mức trên rùi phát lương.mong các bác tư vấn giúp.

[thangvigreenland]

ðề: hạch toán lương ntn?

không cần phải đăng ký thang bảng lương đâu, quan trọng là khi trả lương bạn phải có đầy đủ chử ký nhận của họ và phải có hợp đồng lao động với những người làm việc tại công ty. còn với trường hợp lao động vụ việc thì nên photo lại chứng minh thư của họ làm căn cứ làm được. lưu ý thêm cả thuế tncn nếu phát sinh nữa nhé!