Chủ đề: Lương chính
-
10-31-2008, 11:24 PM #1Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 2
Lương chính
cty mình có 01 nhân viên làm việc hơn 01 năm nhưng vẫn tham gia bh ở cty cũ.năm 2007 lương của nhân viên này mình tính là làm việc bán thời gian và ko có bất kỳ phụ cấp nào.vậy mình muốn đưa tên nhân viên này vào nhân viên chính thức và được nhận phụ cấp như mọi người có được ko?mình làm vậy có hợp lý ko?mình còn phải đăng ký lương với thuế (ở mình vẫn phải đăng ký).
View more random threads:
- Trợ cấp thai sản
- Phụ cấp công vụ
- Thanh toán tiền luơng cho nhân viên
- tiền lương nhân viên
- Đây có phải là chi phí luơng hợp lí hay không???
- Trả lương bằng USD làm hệ thống thang bảng lương như thế nào?
- Cách làm Thang lương, bảng lương cho cty nhỏ
- Mau xin xap so BHXH
- Thủ tục đối với người lao động
- Kế toán và EXCEL
-
10-31-2008, 11:39 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: lương chính
nếu là cty tư nhân thì ko sao bạn ạ, bạn cứ đăng ký, làm hdld mới, ghi rõ lương đã bao gồm bhxh (bạn lấy hợp đồng ra dọc lời hd ở trang cuối cung fcuar hd có đấy) ---> coi như chị ấy làm 2 đvi
-
11-01-2008, 04:26 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: lương chính
Gửi bởi ubn_love
-
11-01-2008, 07:57 PM #4Silver member
- Ngày tham gia
- Mar 2016
- Bài viết
- 0
ðề: lương chính
vẫn được bình thường , quan trọng là trong hợp đồng bạn thể hiện cho hợp lý thôi , vì đã và đang đóng bhxh tại 1 cty khác nên bạn không cần đóng bhxh cho họ nữa . chỉ cần đăng ký lao động thôi .
Mọi người chỉ biết rằng trong tinh lực mới chứa tinh trùng. Còn dịch nhờn của đàn ông có tinh trùng không vẫn còn là câu hỏi lớn. Trên thực tế, nam giới khi được tác động, kích thích sẽ sản sinh...
Dịch nhờn của đàn ông có tinh trùng không?