Cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty May

[phu1]

:helpsmilie:chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của công ty cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty may), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần:confuse1:. xin cam ơn.

View more random threads:

• Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh
• Chủ tịch HĐTV có đăng ký và hợp đồng lao động k ạ?
• Hướng dẫn cách kê khai thuế môn bài 2015
• Bảng phân bổ tiền lương
• Trừ lương
• Giúp em nghiệp vụ này với ak
• LƯƠNG THỰC LĨNH VÀ LƯƠNG BHXH
• Định khoản chi phí hợp lý
• Bắt đầu xây dựng thang, bảng lương
• Các khoản phụ cấp ????

[linht1106k1]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

:helpsmilie:chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của công ty cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty may), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần:confuse1:. xin cam ơn.

các khoản trích theo lương sp thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng bhxh, bhyt, kpcd cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!

[thoinay]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

các khoản trích theo lương sp thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng bhxh, bhyt, kpcd cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!

bạn xem lại nhé. mức lương đóng bhxh&yt là cố định tại sao lại nhảy lung tung.
lương theo sản phẩm hay theo thời gian cũng phải có mức lương cơ bản để đóng bhxh&yt.

[songthubon]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

nhưng mình thấy đa số các dn nhà nước mới thường áp dụng lcb để tính các khoản trích theo lương, công ty cổ phần thì có áp dụng được như vậy không? thế kpcđ có tỷ lệ trích khấu hao là ( 2% vào cpsx hay ntn)? mong các bạn giải thích rõ giúp mình nhé.

[buivanquang.ltv]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

nhưng mình thấy đa số các dn nhà nước mới thường áp dụng lcb để tính các khoản trích theo lương, công ty cổ phần thì có áp dụng được như vậy không? thế kpcđ có tỷ lệ trích khấu hao là ( 2% vào cpsx hay ntn)? mong các bạn giải thích rõ giúp mình nhé.

không có vấn đề gì cả bạn à, bạn tham khảo quyết định sau của bhxh sẽ hiểu rõ hơn vấn đề

[boccoom1368]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

bạn xem lại nhé. mức lương đóng bhxh&yt là cố định tại sao lại nhảy lung tung.
lương theo sản phẩm hay theo thời gian cũng phải có mức lương cơ bản để đóng bhxh&yt.

bạn này không chịu đọc ký câu hỏi của người chủ topic gì cả, trong trường hợp bạn hoa trả lời ở trên là nếu tính các mức trích theo lương sp thì hàng tháng mức trích đó sẽ bị rồi tung lên vì lương sp trả cho người lao động thay đổi theo tháng do công việc và năng suất hoàn thành của họ. khi trích các khaỏn tham gia bhxh, bhyt, kpcd thì dựa vào mức lương thỏa thuận đã ký trong hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc quyết định tăng lương nếu có thêm.

thân chào!

[djshinoda]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

:helpsmilie:chào mọi người, tôi mới tham gia diễn đàn nên mong mọi người chỉ giáo. tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của công ty cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty may), rất mong mọi người giúp đỡ, tôi đang rất cần:confuse1:. xin cam ơn.

các khoản trích theo lương sp thì cũng tính tương tự như lương thời gian, có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng bhxh, bhyt, kpcd cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!

bạn này không chịu đọc ký câu hỏi của người chủ topic gì cả, trong trường hợp bạn hoa trả lời ở trên là nếu tính các mức trích theo lương sp thì hàng tháng mức trích đó sẽ bị rồi tung lên vì lương sp trả cho người lao động thay đổi theo tháng do công việc và năng suất hoàn thành của họ. khi trích các khaỏn tham gia bhxh, bhyt, kpcd thì dựa vào mức lương thỏa thuận đã ký trong hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động hoặc quyết định tăng lương nếu có thêm.

thân chào!

bạn nói gì lung tung mình ko hiểu nổi. đọc cái màu đỏ của bạn hoa đi rồi giải thích cho hợp lý tí.

[nguyentruong17]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

bạn nói gì lung tung mình ko hiểu nổi. đọc cái màu đỏ của bạn hoa đi rồi giải thích cho hợp lý tí.

bạn đọc cái này nè:

tôi muốn hỏi cách tính các khoản trích theo lương của công ty cổ phẩn ( mà lương tính theo sản phẩm - công ty may),

và cái này để giải thích cho cái bất hợp lý là tính các khoản trích mà dựa trên lương sp:

số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng bhxh, bhyt, kpcd cũng nhảy lung tung

[maingocbichvn]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

không có vấn đề gì cả bạn à, bạn tham khảo quyết định sau của bhxh sẽ hiểu rõ hơn vấn đề

, mình là thành viên mới lên không mở được, chán thật:sweatdrop:, dù sao cũng cảm ơn các bạn.

[thanhtrung]

ðề: cách tính các khoản trích theo lương sản phẩm - công ty may

tôi hỏi bạn các khoản trích theo lương bao gồm cái gì ???

lương theo sp hay lương theo thời gian thì có ảnh hưởng gì đến số tiền bhxh&yt hàng tháng ko ???

các khoản trích theo lương sp thì cũng tính tương tự như lương thời gian

bhxh&yt tính trên lương cơ bản hay thực trả mà nhảy lung tung.

có điều là số tiền trích mỗi tháng sẽ nhảy lung tung dẫn tới việc đóng bhxh, bhyt, kpcd cũng nhảy lung tung, bạn làm thế khổ lắm ạ!