bhxh+bhyt

[giangnt]

cty mình nhỏ (4 người thôi),mình ký hdld 1 năm ,trên đó mình thỏa thuận với người lao động 2 khoản này mình trả thẳng vào lương thì mình có khai báo hay đăng ký với bhxh hay không? khi quyết toán thuế thì chi phí lương này có bọ loại ra hay không?mình xin các bác chỉ giáo thêm?

View more random threads:

• Tổng số khấu trừ vào lương của người lao động không được vượt quá:
• Đóng BHYT
• Kinh phí công đoàn
• bảng đăng ký thang lương
• Mọi người ơi, Có bạn nào có báo cáo tiền lương thì share cho mình tham khảo với ...Help me !
• Ký hợp đồng lao động không đóng BHXH
• tính trích trước tiền lương nghỉ phép ? lập bảng phân bổ lương và các khoản trích...
• Hệ số lương
• Tiền lương,tiền phạt,sổ sách kế toán
• Thời gian của hợp đồng lao động ngắn hạn

[vanvyVip2]

ðề: bhxh+bhyt

cty mình nhỏ (4 người thôi),mình ký hdld 1 năm ,trên đó mình thỏa thuận với người lao động 2 khoản này mình trả thẳng vào lương thì mình có khai báo hay đăng ký với bhxh hay không? khi quyết toán thuế thì chi phí lương này có bọ loại ra hay không?mình xin các bác chỉ giáo thêm?

cty nhỏ có 4 người nhưng bạn cũng phải tham gia bhxh cho người lao động, khi quyết toán thuế thì chi phí lương này của bạn chi theo hợp đồng lao động thì vẫn được chấp nhần là chi phí hợp lý của dn, còn riêng về bhxh thì bạn có thể bị truy thu bhxh theo quyết định số: 902/qđ-bhxh.

thân chào!

[votantai]

ðề: bhxh+bhyt

dù công ty bạn 4 hay ít hơn, khi bạn đã ký hợp đồng lao động thì phải đăng ký với bhxh, yt để họ biết và theo dõi chứ bạn. dù bạn ko đăng ký thì trước sau thì họ cũng hỏi thăm thôi àh.

[tuananhkt]

ðề: bhxh+bhyt

cty nhỏ có 4 người nhưng bạn cũng phải tham gia bhxh cho người lao động, khi quyết toán thuế thì chi phí lương này của bạn chi theo hợp đồng lao động thì vẫn được chấp nhần là chi phí hợp lý của dn, còn riêng về bhxh thì bạn có thể bị truy thu bhxh theo quyết định số: 902/qđ-bhxh.

thân chào!

tại sao như vậy được nhỉ?mình đã thỏa thuận là 2 khoản đó trả thẳng vào lương rồi mà!có lẻ theo qđ 902 là do trong đó có 15% của dn?cũng nói rõ hơn đây là cty gia đình,tất cả đều đang làm ở 1 cty khác nữa!

[Thietbigiadinh]

ðề: bhxh+bhyt

tại sao như vậy được nhỉ?mình đã thỏa thuận là 2 khoản đó trả thẳng vào lương rồi mà!có lẻ theo qđ 902 là do trong đó có 15% của dn?cũng nói rõ hơn đây là cty gia đình,tất cả đều đang làm ở 1 cty khác nữa!

bhxh là bắt buộc người sử dụng phải tham gia cho người lao động, nó được pháp luật quy định chứ không nằm trong thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, một số trường hợp như người lao động đổng thời làm việc ở 2 đơn vị khác nhau thì đăng ký tham gia bhxh ở một đơn vị mà mình thấy có lợi nhất mà thôi! bạn đọc qđ 902 mà chưa thấy từ bắt buộc là phải đọc lại đó!:cheers1:

thân chào bạn!

[doanthuthao]

ðề: bhxh+bhyt

bhxh là bắt buộc người sử dụng phải tham gia cho người lao động, nó được pháp luật quy định chứ không nằm trong thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, một số trường hợp như người lao động đổng thời làm việc ở 2 đơn vị khác nhau thì đăng ký tham gia bhxh ở một đơn vị mà mình thấy có lợi nhất mà thôi! bạn đọc qđ 902 mà chưa thấy từ bắt buộc là phải đọc lại đó!:cheers1:

thân chào bạn!

anh cho luôn cái qđ 902 nhé.
thankss

[rungram90]

ðề: bhxh+bhyt

bhxh là bắt buộc người sử dụng phải tham gia cho người lao động, nó được pháp luật quy định chứ không nằm trong thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, một số trường hợp như người lao động đổng thời làm việc ở 2 đơn vị khác nhau thì đăng ký tham gia bhxh ở một đơn vị mà mình thấy có lợi nhất mà thôi! bạn đọc qđ 902 mà chưa thấy từ bắt buộc là phải đọc lại đó!:cheers1:

thân chào bạn!

giờ mình hiểu rồi.nhưng bây giờ làm thủ tục để đóng thì như thế nào?định đóng từ năm 2008 nhưnng giờ trễ quá rồi,thủ tục có nhiêu khê không? cty mình ở bình thạnh?

[jenifer]

ðề: bhxh+bhyt

anh cho luôn cái qđ 902 nhé.
thankss

mai vào file anh đính kèm nhé em!

[mtam2412]

ðề: bhxh+bhyt

tại sao như vậy được nhỉ?mình đã thỏa thuận là 2 khoản đó trả thẳng vào lương rồi mà!có lẻ theo qđ 902 là do trong đó có 15% của dn?cũng nói rõ hơn đây là cty gia đình,tất cả đều đang làm ở 1 cty khác nữa!

anh rồng nói đúng rồi đó bạn.

theo quy định tại điều 141 bộ luật lao động quy định


loại hình bhxh bắt buộc áp dụng đối với tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên. do vậy, nếu bạn có ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 03 tháng trở lên thì bạn sẽ phải thực hiện việc mua bhxh và bhyt cho họ.

đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng thì các khoản bhxh và bhyt được tính vào lương cho người lao động để họ tham gia bhxh theo loại hình tự nguyện.

về thủ tục đăng ký nộp bhxh, bạn có thể liên lạc với cơ quan bhxh cấp quận nơi bạn đăng ký kd để được hướng dẫn.

[thuong2110]

ðề: bhxh+bhyt

giờ mình hiểu rồi.nhưng bây giờ làm thủ tục để đóng thì như thế nào?định đóng từ năm 2008 nhưnng giờ trễ quá rồi,thủ tục có nhiêu khê không? cty mình ở bình thạnh?

bạn phải đăng ký với cq bhxh, bắt buộc như vậy, chứ trả trực tiếp cho nhân viên thì sau này bạn sẽ bị truy thu bhxh 1 lần nữa đó.

nhanh lên bhxh quận mà liên hệ đăng ký nha.

mình gởi mẫu đăng ký tham gia bhxh lần đầu cho bạn nè.