-
07-15-2009, 04:23 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
cty mình chuyên sx các mặt hàng từ sắt thép......(nhập sắt thép về rồi gia công lại thành sp như cửa, .........)zậy chi phí nhân công trực tiếp mình phải tính như thế nào? các bạn giúp Hằng nhé
View more random threads:
-
07-15-2009, 04:26 PM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Mar 2016
- Bài viết
- 68
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
Gửi bởi HANGTHANHPHU
-
07-15-2009, 04:38 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
Gửi bởi Love You
-
07-15-2009, 05:09 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
Gửi bởi Ngốc
-
07-15-2009, 05:34 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
cty minh hàng tháng ki hợp đồng trả cho tất cả các công nhân trực tiếp sx là 7.000.000 đ nhưng co tháng hàng làm nhiểu hàng làm ít thì chi phi đó ,mình phải làm thế nào trong khi tháng nào cty mình vẫn phải trả là 7.000.000 đ
-
07-15-2009, 09:02 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
Gửi bởi Love You
-
07-15-2009, 09:09 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
Gửi bởi HANGTHANHPHU
-
07-16-2009, 02:57 PM #8Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
ý của Phuongthu hằng vẫn chưa hiểu lắm........bạn nói rõ hơn tí hén......thank you
-
07-16-2009, 04:41 PM #9Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
Bạn nên có một định mức cho 1 đơn vị sản phẩm về chi phí nhân công.
Cho dù bạn thuê cố định là 7.000.000đ/1tháng thì vẫn phải có định mức chi phí nhân công. Còn nếu như bạn nối thuê cố định là 7tr thì ta hiểu như là trả lương tháng cho đội sản xuất đó, dù làm nhiều hay là ít thì họ vẫn có 7tr/1tháng đúng không. Như vậy bạn coi nó như 1 khoản lương (chi phí ) cố định sau đó hàng tháng họ làm được bao nhiêu sản phẩm thì bạn chia cho SP là ra. Như vậy đơn giá nhân công mỗi tháng sẽ khác. Chúc bạn thành công
-
07-16-2009, 04:41 PM #10Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: xin hỏi về cách tính chi phí nhân công trong một sp
Phuongthu oi ........y cua Phuongthu Hằng vẫn chưa hiểu bạn nói rõ hơn hén
Đối với những người quản lý phòng tập gym, việc duy trì và quản lý hiệu quả không chỉ yêu cầu sự chuyên nghiệp; mà còn đòi hỏi sự hiện đại và đổi mới trong quản lý hoạt động hàng ngày. Phần mềm quản...
Sự linh hoạt của phần mềm quản lý phòng gym NextX