Chi phí tiền lương thế nào là hợp lý?

[namthanh08]

Công ty mình là công ty tư nhân mới thành lập. Khi nhận người lao động vào cũng ko hề làm hợp đồng lao động. Vậy để chi phí lương trong được coi là hợp lý thì cần phải có hợp đồng lao động và bảng lương, các phiếu chi có đúng ko? Mình vẫn chưa rõ lắm về vấn đề này. Mong mọi người giúp đỡ.

View more random threads:

• CP sản xuất chung
• Chi phí nhiên liệu xe tải
• Chi phí thuê xe tự lái
• giá vốn trong xây lắp
• Chi tiền rửa xe, gủi xe
• Phí làm giấy bảo lãnh đưa vào TK nào!
• chi phí sx dở dang cuối kì
• Doanh thu từ năm trước nhưng chưa kết chuyển CF.
• Mọi người giúp mình định khoản nhanh cái ngiệp vụ này với!
• Đưa vào CCDC hay là Chi phí

[seomxh01]

Ðề: Chi phí tiền lương thế nào là hợp lý?

Công ty mình là công ty tư nhân mới thành lập. Khi nhận người lao động vào cũng ko hề làm hợp đồng lao động. Vậy để chi phí lương trong được coi là hợp lý thì cần phải có hợp đồng lao động và bảng lương, các phiếu chi có đúng ko? Mình vẫn chưa rõ lắm về vấn đề này. Mong mọi người giúp đỡ.

Chi phí tiền lưong hợp lý khi:
Hợp đồng hay thỏa ước lao động tập thể+ bảng lương+phiếu chi.
Bạn hỏi vì sao lại có cái này thì xin trả lời.
Bảng lương được lập dựa trên hợp đồng lao động+ bảng chấm công.Phiếu chi lương dựa trên bảng lương. Xem thử chi đúng số tiền đó không.Nếu mà chi quá số tiền này thì hạch toán giảm chi phí lương trích.Nếu chi thiếu, chi tiếp.

[tranhuytn668]

Ðề: Chi phí tiền lương thế nào là hợp lý?

Để chi phí này là chi phí hợp lý bạn phải có: hợp đồng lao động có đầy đủ chữ ký, bảng chấm công, bảng lương có đủ chữ ký, kèm thêm hồ sơ của người lao động và phiếu chi lương, tất cả phải có đây đủ chữ ký

[nguyenminh170]

Ðề: Chi phí tiền lương thế nào là hợp lý?

Để chi phí này là chi phí hợp lý bạn phải có: hợp đồng lao động có đầy đủ chữ ký, bảng chấm công, bảng lương có đủ chữ ký, kèm thêm hồ sơ của người lao động và phiếu chi lương, tất cả phải có đây đủ chữ ký

Hồ sơ người lao động thuế sẽ không hỏi mà bảo lao động sẽ hỏi

[seodinh]

Ðề: Chi phí tiền lương thế nào là hợp lý?

Hồ sơ người lao động thuế sẽ không hỏi mà bảo lao động sẽ hỏi

Tại Điểm 3.1 Mục III Phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC (22-12-2003) của Bộ Tài chính hướng dẫn chi phí tiền lương tính vào chi phí hợp lý như sau:

a. Đối với doanh nghiệp Nhà nước: Chi phí tiền lương phải trả cho người lao động được xác định căn cứ vào các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành hướng dẫn về chế độ tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp theo quy định của Bộ luật Lao động.

b. Đối với cơ sở kinh doanh khác: Chi phí tiền lương phải trả cho người lao động căn cứ vào hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.

Hàng năm, cơ sở kinh doanh phải đăng ký với cơ quan thuế về tổng quỹ lương phải trả trong năm, căn cứ và phương pháp xây dựng tổng quỹ lương cùng với việc nộp tờ khai thuế thu nhập doanh nghiệp".

Điều 28 Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994 được sửa đổi, bổ sung theo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 2/4/2002 quy định: "Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng. Trong trường hợp giao kết bằng miệng, thì các bên đương nhiên phải tuân theo các quy định của pháp luật lao động".

Chứng từ chi tiền phải bảo đảm các nội dung của chứng từ kế toán theo quy định tại Luật Kế toán. Trường hợp cơ sở kinh doanh không đăng ký với cơ quan thuế tiền lương thời vụ trong tổng quỹ tiền lương nhưng thực tế có chi trả lương thời vụ phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh và có chứng từ theo quy định thì tiền công trả cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN.

[hpmarketing4]

Ðề: Chi phí tiền lương thế nào là hợp lý?

Tiên cho mình hỏi chút. Thỏa ước lao động tập thể là như thế nào? Nó có giống như 1 bản hợp đồng lao động ko?Nếu làm thỏa ước LĐ mình có phải đóng BH cho những người trong nhóm đó ko trong trừơng hợp dài hạn.Cảm ơn nhìu.:thumbup:

[thach1990]

Ðề: Chi phí tiền lương thế nào là hợp lý?

Để chi phí này là chi phí hợp lý bạn phải có: hợp đồng lao động có đầy đủ chữ ký, bảng chấm công, bảng lương có đủ chữ ký, kèm thêm hồ sơ của người lao động và phiếu chi lương,tất cả phải có đây đủ chữ ký thậm trí công ty còn phải đóng BH cho lao động ( làm việc trên 3 tháng )nữa đấy ./.