Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?

[uynuyn]

Anh chị cho em hỏi: đối với những công ty không trích lập quỹ phúc lợi thì khoản chi phí chi cho nhân viên đi du lịch cần phải có chứng từ gì để chi phí này được xem là chi phí hợp lý ạ?

View more random threads:

• Phó tổng giám đống là cổ đông có được tính lương?
• Kế toán CP sx và giá thành sản phẩm
• Lập định mức gạch
• Cách sử dụng TK 335???
• Hạch toán các khoản chi phí vào TK nào?
• hợp đồng mượn xe tải
• bóc tách gỗ trong xây dựng
• Hạch toán phát sinh chi phí nhà xưởng
• Chi phí quảng cáo
• Cần giúp đỡ đánh giá sản phẩm dở dang có sp hỏng!!!!!

[vietkanpy]

Ðề: Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?

Anh chị cho em hỏi: đối với những công ty không trích lập quỹ phúc lợi thì khoản chi phí chi cho nhân viên đi du lịch cần phải có chứng từ gì để chi phí này được xem là chi phí hợp lý ạ?

Bạn phải "đi đường vòng" thôi, vấn đề tế nhị không nói ở đây được.
Ở công ty mình hay nói đùa là "biến ca trù thành cải lương"

[huongabc1]

Ðề: Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?

Lấy chi phí khác bù vào thôi, chứ việc đó là phúc lợi cho nhân viên rùi

[vinasquare]

Ðề: Chi phí cho nhân viên đi du lịch cần những chứng từ gì mới được xem là hợp lý?

Thì biến hóa thành chi phí tổ chức cho nhân viên học hỏi, nâng cao tay nghề là được rồi

[doanhson91]

:ammuu: