Các (anh) chị, giúp em cái này với, em thấy trong bảng lương năm 2013, có 1 cột để là tiền thưởng tết cho mỗi nhân viên 1.500.000. Như vậy có được xem là hợp lý không, nếu đã lỡ làm như vậy thì trong hợp đồng lao động mình để là thưởng tết cho mỗi nhân viên tùy vào tình hình doanh nghiệp công ty hay sao.