Các anh chị cho em hỏi vấn đề này nhé:
Công ty em có giấy phép hoạt đông kinh doanh từ tháng 7/2008 nhưng cho đến bây giờ vẫn chưa đăng ký lao động vì mọi người cứ làm 1, 2 tháng rồi lại nghỉ, em mới vào làm kế toán hồi tháng 3/2009, mọi sổ sách của mấy tháng trước lung tung lên hết, em lại không có kinh nghiệm nên không để ý đến. Bây giờ sắp quyết toán năm, tổng kết lại là cty có tất cả 7 lao động, tính luôn cả giám đốc, phó giám đốc và trưởng phòng nhug không ai có hợp đồng lao động hết. các anh chị chỉ giúp em giải quyết trường hợp này như thế nào để tránh được hay hạn chế bị phạt vì em nghe nói khi quyết toán, các chi phí cho lao động không có hợp đống sẽ bị loại và phạt nhiều lắm. Xin hãy giúp em với, em rđang rối lắm. Cảm ơn các anh chị nhiều nhiều lắm!:liengdep: