Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

[ducquan1008]

Chào các anh chị và các bạn DKT. Trước hết cho e trình bày về tình hình của cty e. Cty em là cty xây dựng nên công nhân đều ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, hết 3 tháng đầu e lại làm thêm một HĐ 3 tháng nữa, sau đó e lại thay người khác vô, và để không phải khầu trừ thuế TNCN của họ e lại kèm thêm một bản cam kết 23. Chính vì vậy số lượng HĐ rất nhiều. Trong khi đó phần lớn họ là người dân tộc nên không biết chữ nên HĐ của họ cũng như danh sách bảng lương đều do một anh kỹ sư trong cty e ký dùm (ký thay cho từng người, điều này rất khó cho anh ấy vì vừa phải ký nhiều lại ký sao cho mỗi chữ ký phải khác nhau). Cty thì lại không muốn ký HĐ dài hạn với họ ví sợ phải đóng BH. Mà nói thật làm vậy e chẳng yên tâm tí nào cả. Cty e nhỏ và cũng mới thành lập nên không có đội thi công. E cũng không biết làm sao để có hướng giải quyết tốt nhất. Giờ cty e có thể cử ra một người trong số CN thời vụ đó đứng ra chịu trách nhiệm về số CN đó và chỉ ký hợp đồng với ông này thôi được không ạh? Nếu làm như vậy thì nội dung HĐ đó như thế nào là hợp lý, và bảng lương nữa thì sao?
E đang rối quá. Có ai có cách giải quyết nào giúp em với.

View more random threads:

• Kế toán Sở xây dựng
• xác định CP sxkd dd theo tiến độ kế hoạch
• chi phí thuế đối với hợp đồng giao khoán
• Xin bảng và hướng dẫn lập dự toán chi quản lý dự án trong công ty tư vấn, giám sát
• Kế toán đầu tư dự án làm phim?
• kế toán xây dựng!
• giúp em về việc lập báo cáo vật tư sau mỗi công trình xây dựng hoàn thành
• Cách gì để đưa chi phí vào trong trường hợp này ?
• Khối lượng bơm bê tông hạch toán vào chi phí máy ?
• Cuối năm hạch toán doanh thu

[canhotanbinh]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

mình cũng chưa có hướng giải quyết nhưng thấy để một người đứng ra ký HĐ thì ko đc. Vì ng này nếu ký HĐ đại diện với cty bạn thì bản thân họ phải là nguời được phép hành nghề này và phái có HĐơn xuất cho cty bạn. Giống như thuê đội thi công của cty khác. Theo mình nghĩ để đưa vào CP đc cty bạn chỉ có thể ký HĐ thời vụ với từng ng như đã làm thôi. Mà ko ký được thì điểm chỉ có sao đâu?sao lại kêu anh kỹ sư ký hết?:quaylung:

[hoanglan9]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

Chào các anh chị và các bạn DKT. Trước hết cho e trình bày về tình hình của cty e. Cty em là cty xây dựng nên công nhân đều ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng, hết 3 tháng đầu e lại làm thêm một HĐ 3 tháng nữa, sau đó e lại thay người khác vô, và để không phải khầu trừ thuế TNCN của họ e lại kèm thêm một bản cam kết 23. Chính vì vậy số lượng HĐ rất nhiều. Trong khi đó phần lớn họ là người dân tộc nên không biết chữ nên HĐ của họ cũng như danh sách bảng lương đều do một anh kỹ sư trong cty e ký dùm (ký thay cho từng người, điều này rất khó cho anh ấy vì vừa phải ký nhiều lại ký sao cho mỗi chữ ký phải khác nhau). Cty thì lại không muốn ký HĐ dài hạn với họ ví sợ phải đóng BH. Mà nói thật làm vậy e chẳng yên tâm tí nào cả. Cty e nhỏ và cũng mới thành lập nên không có đội thi công. E cũng không biết làm sao để có hướng giải quyết tốt nhất. Giờ cty e có thể cử ra một người trong số CN thời vụ đó đứng ra chịu trách nhiệm về số CN đó và chỉ ký hợp đồng với ông này thôi được không ạh? Nếu làm như vậy thì nội dung HĐ đó như thế nào là hợp lý, và bảng lương nữa thì sao?
E đang rối quá. Có ai có cách giải quyết nào giúp em với.

Theo mình lên ký hợp đồng với 1 người ( người đó làm tổ trưởng tổ dân công kia) hoặc nà hình thức kí hđ với 1 người và giao khoán theo từng công đoạn

[goldenfalcon]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

Theo mình thì bạn có thể làm theo 2 cách:
1. Bạn ký HĐ giao khoán theo từng công đoạn với 1 người trong số họ làm đội trưởng và kèm theo danh sách của cả đội.
2. Bạn ký HĐ lao động thời vụ với từng người trong đội, và lên bảng lương hàng tháng cho họ.

[thichduthu]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

các bạ ơi liệu khoán cho anh đội trưởng thì khảon tiền anh đó nhận đc từ công ty sẽ rát lớn thì gải quyết TNCN thế nào ?

[mtam2412]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

các bạ ơi liệu khoán cho anh đội trưởng thì khảon tiền anh đó nhận đc từ công ty sẽ rát lớn thì gải quyết TNCN thế nào ?

Mình cũng đang thắc mắc, nhờ các bạn giải thích dùm với. Với lại cho mình hỏi là thủ tục khoán cho đội trưởng đó như thế nào vậy ạh?

[viettelservice]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

Đội trưởng đó cần phải là người đáng tin cậy. Vì tiền lương đưa xuống là qua tay đội trưởng rồi xét theo công cua mõi người do đôi trưởng tự chấm để thanh toán lương cho từng người. còn nếu gặp phải cậu nghiện thì công ty hơi khốn đó. Hoạt động xây lắp thường do đội trưởng tự quản lý nhân công còn công ty thông qua đội trưởng sẽ biết được tình hình thi công tới đâu. Vì nhân công thường thuê ngoài và do chính những đội trưởng đó thuê nên nếu đội trưởng là người bản địa sẽ dễ dang hơn. Và công ty sẽ có người quản lý các đội và tiến hành kiểm tra tình hình thi công hàng ngày

[zinzu2611]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

mình cũng chưa có hướng giải quyết nhưng thấy để một người đứng ra ký HĐ thì ko đc. Vì ng này nếu ký HĐ đại diện với cty bạn thì bản thân họ phải là nguời được phép hành nghề này và phái có HĐơn xuất cho cty bạn. Giống như thuê đội thi công của cty khác. Theo mình nghĩ để đưa vào CP đc cty bạn chỉ có thể ký HĐ thời vụ với từng ng như đã làm thôi. Mà ko ký được thì điểm chỉ có sao đâu?sao lại kêu anh kỹ sư ký hết?:quaylung:

đúng rồi dùng điểm chỉ cũng được, không làm với 1 người nào đó rồi ra cơ quan thuế xin cấp hóa đơn là có thể có chi phí được mà

[muamuathu12]

Ðề: Tìm hướng giải quyết đối với lao động thời vụ

Các bạn ơi cho mình hỏi cùng đề tài này với. Mình cũng có thuê nhân công thời vụ dưới 3 tháng mình đóng MST cho những người này rùi trả lương qua một người đội trưởng làm nhưvaayyj có được không nhỉ, các bạn chỉ giúp mình với

[chimoiminhem]

Cho mình chen ngang với! Mình cũng đang rối lên vì chuyện này đây, hiện tại thì mình cũng ký HDLĐ 2.5 tháng nhưng công trình thời gian dài công nhân thì đâu mà đăng ký cho đủ đây nữa ? Mà bạn có đăng ký mã số thuế TNCN cho công nhân thời vụ này không ? Khi đưa lên bảng lương thì khấu trừ thuế TNCN như thế nào đây ? Nếu như tạm nộp thuế TNCN trước cho cơ quan thuế rồi thì đến cuối năm quyết toán mình đâu có thu lại được vì phải là cá nhân lên cơ quan thuế quyết toán mà.