HĐLĐ có nên tẩy sửa nội dung?

[thanhtruc02]

Trong một công ty có quy mô lớn thì có nhiều bộ phận, mỗi bộ phận đảm nhiệm một nhiệm vụ nhất định và phải có trách nhiệm về công việc mình làm. Thế mà ở công ty mình. Bộ phận nhân sự khi làm hợp đồng lao động cho công nhân lại chẳng có trách nhiệm gì hết. Có rất nhiều điều khoản trong hợp đồng ghi sai và được sữa lại bằng bút xóa. Khi mình có ý kiến về việc đó thì người quản lý bên nhân sự lại nói rằng: không có gì cả, chị biết mà, nếu có gì chị sẽ chịu trách nhiệm. Nói thế sao được, theo như mình biết thì trong hợp đồng lao động phải ghi rỏ ràng và thật chính xác không được tẫy xóa. Theo như chị nói thì, nếu mai mốt chị không làm ở bộ phận đó nữa hay là chị xin nghĩ thì hợp đồng đó xãy ra vấn đề thì ai chịu trách nhiệm???:k4929481:

View more random threads:

• Anh chị nào làm kế toán xây dựng bên chủ đầu tư vào đây giúp em gấp với ạ
• Tìm đè án môn học
• Băn khoăn quá!! Ai giúp em với....!!
• xin việc kế toán dễ hay khó??
• Kế toán tìm việc cuối năm dễ hay khó?
• Photo con dấu
• Học báo cáo thuế có cần thiết?
• Help me, em đang phân vân không biết gửi file PDF, Exel, XML của BCTC và QTNNCN ?
• Sinh viên đang học liệu có thể có cơ hội thực tập.
• Hỏi đáp về cách quản lý vật tư

[tunhionline]

Ðề: Hợp Đồng Lao Động

HDLD tẩy xóa hay sửa chưa nhiều nội dung trong đó là không nên. Nếu bị sai nhiều thì nên làm lại.
Đối với kế toán thì vấn đề HDLD bị sửa chữa cần quan tâm ở phần quyền lợi của người lao động như tiền lương, tiền công, các chế độ BHXH, BHYT, KPCD...phép năm, BHLD....Đối chiếu với các thỏa thuận trong Thỏa ước lao động xem đã phù hợp chưa! Qua đó sẽ phục vụ cho công tác kế toán được đúng chế độ, đảm bảo quyền lợi cho NLD; và một số công việc khác!

[benjamin239]

Ðề: Hợp Đồng Lao Động

trong làm ăn kinh tế có dính dáng tói giấy tờ kị nhất là việc tẩy xóa trên các hợp đồng , giấy tờ đó
nên cẩn thận nha

[alias_va]

Ðề: Hợp Đồng Lao Động

Hợp đồng lao động bị tẩy xóa, sửa chữa thì bên CQ quản lý về lao động sẽ không chấp nhận. "nếu có gì chị sẽ chịu trách nhiệm" câu này nghe quá quen thuộc, thực chất chỉ là lời hứa suông. Bạn cần có í kiến với ban lãnh đạo của Công ty

[tvhp2015]

Ðề: HĐLĐ có nên tẩy sửa nội dung?

Trong một công ty có quy mô lớn thì có nhiều bộ phận, mỗi bộ phận đảm nhiệm một nhiệm vụ nhất định và phải có trách nhiệm về công việc mình làm. Thế mà ở công ty mình. Bộ phận nhân sự khi làm hợp đồng lao động cho công nhân lại chẳng có trách nhiệm gì hết. Có rất nhiều điều khoản trong hợp đồng ghi sai và được sữa lại bằng bút xóa. Khi mình có ý kiến về việc đó thì người quản lý bên nhân sự lại nói rằng: không có gì cả, chị biết mà, nếu có gì chị sẽ chịu trách nhiệm. Nói thế sao được, theo như mình biết thì trong hợp đồng lao động phải ghi rỏ ràng và thật chính xác không được tẫy xóa. Theo như chị nói thì, nếu mai mốt chị không làm ở bộ phận đó nữa hay là chị xin nghĩ thì hợp đồng đó xãy ra vấn đề thì ai chịu trách nhiệm???:k4929481:

Vậy ý kiến của BGĐ thế nào bạn ? vấn đề này bạn nên cẩn thận vì quyền lợi của mình. Tks !

[thanhmaximum]

Ðề: HĐLĐ có nên tẩy sửa nội dung?

Bạn thử hỏi xem chị ấy sẽ chịu trách nhiệm như thế nào?
Tốt nhất là làm lại rồi ký, nếu chị ấy không làm được thì mình tự làm hợp đồng rồi yêu cầu chị ấy chuyển ký.

[kevinvu1987]

Ðề: HĐLĐ có nên tẩy sửa nội dung?

Làm ăn chán thế đó, khi có lợi thì giành phần hơn còn khi có sai phạm thì đổ trách nhiệm cho nhau
Hợp đồng lao động mà tẩy sửa như thế thì phải xem lại cách làm việc của chị này

[lockhiphongsach]

Ðề: HĐLĐ có nên tẩy sửa nội dung?

Làm ăn chán thế đó, khi có lợi thì giành phần hơn còn khi có sai phạm thì đổ trách nhiệm cho nhau
Hợp đồng lao động mà tẩy sửa như thế thì phải xem lại cách làm việc của chị này

bật mí chút xíu đây là chi nhánh công ty mình đó quả thật cũng nên coi lại người này rồi!!!:tinhtoan::tinhtoan:

[nhadatso1]

Ðề: HĐLĐ có nên tẩy sửa nội dung?

Bên hành chính nhân sự làm việc như thế là không chuyên nghiệp, cầm tờ Hợp đồng lao động trên tay mà bị tẩy xóa sữa chữa như vậy thì bản thân người lao động đã cảm thấy họ bị xúc phạm và không được tôn trọng, Giám đốc ký tên trên bản hợp đồng đó cũng sẽ đánh giá năng lực của Trưởng P. Hành chính - Nhân sự như thế nào? Theo ý kiến riêng của letuan28 thì phải làm lại hợp đồng mới, bạn chỉ cần cầm tờ hợp đồng đó và hỏi Giám đốc, Sếp cảm thấy như thế nào khi hợp đồng lao động bị tẩy xóa như thế này mà bên hành chính đưa cho Sếp ký, lúc đó Giám đốc sẽ kêu lên làm việc thôi, bạn không cần phải phản ứng mạnh như vậy đâu.

[giacnguvang]

Ðề: HĐLĐ có nên tẩy sửa nội dung?

Bên hành chính nhân sự làm việc như thế là không chuyên nghiệp, cầm tờ Hợp đồng lao động trên tay mà bị tẩy xóa sữa chữa như vậy thì bản thân người lao động đã cảm thấy họ bị xúc phạm và không được tôn trọng, Giám đốc ký tên trên bản hợp đồng đó cũng sẽ đánh giá năng lực của Trưởng P. Hành chính - Nhân sự như thế nào? Theo ý kiến riêng của letuan28 thì phải làm lại hợp đồng mới, bạn chỉ cần cầm tờ hợp đồng đó và hỏi Giám đốc, Sếp cảm thấy như thế nào khi hợp đồng lao động bị tẩy xóa như thế này mà bên hành chính đưa cho Sếp ký, lúc đó Giám đốc sẽ kêu lên làm việc thôi, bạn không cần phải phản ứng mạnh như vậy đâu.

Em đồng ý với ý kiến anh LETUAN , hợp đồng lao động mà bị tẩy xoá như vậy là không được như vậy là không tôn trọng người khác. Bạn nên bản chị ấy làm lại đi không sau này rắc rối đó chúc bạn làm tốt công việc của mình.