Tôi muốn làm sếp

[dienlanhhongphuc]

Tôi muốn làm sếp!

Thật là một điều mong muốn cực kỳ tự nhiên phải không? Sau bao nhiêu năm là một nhân viên chăm chỉ, đạt được những thành tích nổi bật, bạn có quyền nghĩ đến một bước tiến cao hơn, xa hơn: trở thành trưởng phòng, giám đốc bộ phận và thậm chí tổng giám đốc công ty. “Tại sao lại không nhỉ?”

Thế nhưng để làm sếp con đường cũng lắm trắc trở chông gai. Bạn cần có một kế hoạch hành động hợp lý và cụ thể, nếu không ngoảnh lại những năm tháng mình bỏ công sức ra sẽ chẳng được gì.

Hiểu rõ nguyên tắc thăng chức

Thực tế các sếp thường rất “kén cá chọn canh” trong các đợt thăng chức. Chỉ những nhân viên xuất sắc nhất của mỗi phòng ban mới được sếp trực tiếp cất nhắc với sếp cao hơn (trưởng phòng hoặc giám đốc nhân sự) để được duyệt lên chức.

Tại các công ty quốc tế, quy trình xét duyệt thăng chức còn “gắt củ kiệu” hơn: đó là khi các trưởng phòng cùng ngồi lại với nhau để quyết định xem nhân viên có hội đủ điều kiện cần thiết để được thăng chức hay không. Nêú bạn không đạt đủ “số phiếu bầu” của các thành viên trong “bồi thẩm đoàn” này, cơ hội thăng chức sẽ còn rất xa tầm tay bạn.

Hãy chủ động và đừng nghĩ rằng sếp biết bạn giỏi như thế nào

Đó là trường hợp của Hương, một nhân viên mẫn cán và thường xuyên đạt nhiều thành tích tốt tại một công ty quốc tế tiếng tăm. Trong suốt 3 năm làm việc, cô luôn tâm niệm rằng sếp hiểu rõ sự đóng góp của mình và cơ hội thăng tiến sẽ đến gần… Thế nhưng, 3 năm trôi qua nhưng cơ hội đó vẫn mịt mù. Thì ra công ty của Hương có đến gần 300 nhân viên, và những nỗ lực của cô vì không được “PR” khéo léo đã khiến cho cô bị “chìm” giữa những nhân viên khác.

Đây là tình huống đòi hỏi ở bạn sự khéo léo, bởi nếu quá nôn nóng bạn sẽ khó đạt được mục đích, nhưng nếu quá “khiêm tốn” thì bạn sẽ trở thành người “vô hình”.

Có thể sếp vì quá bận rộn nên không để ý đến sự đóng góp của bạn. Nếu vậy bạn hãy chủ động bàn với sếp của mình về cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình. Ví dụ “Tôi/em nghĩ đang nghĩ đến khả năng được thăng chức trong vòng X tháng nữa. Xin anh/chị cho biết tôi/em cần đạt được những thành tích cụ thể nào để được thăng chức?”

Kế hoạch hành động

Cẩm nang dành cho những người muốn trở thành sếp thật ra là một công thức rất đơn giản: Nhiệt huyết + Thành tích + Biết “PR” thành tích.

• Nhiệt huyết

Tất cả các sếp đều đánh giá cao những nhân viên làm “hết việc” chứ không “hết giờ”. Có thể họ không cần phải chăm chỉ như chú ong, nhưng một khi ngồi vào bàn làm việc là làm hết mình, và không hề biết “hóng chuyện” với đồng nghiệp xung quanh.

• Thành tích

Nếu bạn có rất nhiều nhiệt tâm nhưng thành tích không xuất sắc thì cũng sẽ “pó tay”. Cứ vào dịp cuối năm các sếp sẽ đánh giá thành tích của nhân viên. Vì vậy, ngay từ đầu năm bạn phải có kế hoạch làm việc hợp lý để đạt được kết quả tốt nhất cho cả năm làm việc.

• Biết “PR” thành tích

Trường hợp của Hương ở trên cho thấy sự “khiêm tốn” quá mức đôi khi không tốt. Nếu bạn thực sự giỏi giang và năng động, hãy tự tin thể hiện bản thân mình. Bằng cách nào ư? Hãy tranh thủ các dịp bạn hoàn thành các dự án quan trọng của công ty để gửi email cảm ơn tất cả những người liên quan.

Bạn cũng có thể đứng trước công ty tự tin trình bày những đề xuất mới của mình. Đó là cách để bạn khéo léo đánh bóng thành tích của mình trước các sếp, để khi các đợt duyệt thăng chức của công ty đến, họ sẽ không phải hỏi nhau “Anh A, cô B này là ai nhỉ?”

Nếu bạn đã áp dụng tất cả những biện pháp trên nhưng cơ hội thăng tiến vẫn mãi ở nơi nào đó xa lắm, thì có lẽ bạn nên đi tìm cơ hội mới cho mình.

Bạn thấy đó, con đường thăng chức không trải đầy thảm êm cho bạn bước chân. Bạn cần đặt ra mục tiêu thăng tiến cụ thể và phải kiên trì theo đuổi đến cùng mục tiêu của mình. Bạn còn cần cả sự khéo léo và tinh tế để được mọi người “tâm phục khẩu phục”, chủ đề mà chúng tôi sẽ trình bày trong bài viết kế tiếp.

Nguồn vietnamworks.com

View more random threads:

• Nếu bạn muốn đi làm thêm
• chào cả nhà mình cần giúp đở
• Xác Định Ưu - Khuyết điểm trước buổi phỏng vấn
• Ai có thể lập báo cáo tài chính
• Những kinh nghiệm gì khi mới làm kế toán
• Tìm lớp học Hach toán kế toán tại Hà Nội
• Có bạn nào ở Long Xuyên-AG không?
• Xin kinh nghiệm về thi tuyển vào KPMG =.= Mong anh chị giúp đỡ ạ!!!!
• Ngôn ngữ cơ thể trong tuyển dụng
• Bí quyết giao tiếp “phi ngôn ngữ” nơi công sở

[thuytmbn]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

Mọi người thích làm sếp nhỉ, sao không nghĩ có những người mong trở về làm nhân viên.Sếp là không phải làm ư?? Là nhàn hơn ư? Chưa chắc.Lương cao hơ n thì chắc rồi nhưng kèm theo đó là áp lực nhiều hơn, là trách nhiệm nhiều hơn, là cách ứng xử cũng phải nghiêm và khéo hơn, là biết tranh cãi trong cuộc họp để nhân viên mình không thiệt mà không gây sóng gió trong nội bộ, là ..nhiều thứ lắm.....

[quoctiepkt]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

:book:Cái gì cũng có mặt trái của nó....Nhưng ...Được làm xếp là thành công trong sự nghiệp rồi..........Một cái đầu thông minh và sự cần cù là chưa đủ,cần phải có THIÊN THỜI ĐỊA LỢI NHÂN HÒA nữa.ok???????????:iagree::iagree:

[stst575]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

hic ! ước gì làm sếp 1 lần [you] nhỉ ?

Luyện tài trong im lặng , luyện chí trong xã hội -em nghe câu này chưa .Phải có: chí, khí, dũng, tín,nghĩa .

[blkaka]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

NHÂN
LỄ
NGHĨA
TRÍ
TÍN:iagree:.

[kientrogia24h]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

Nhân Nghĩa Lễ Trí Tín là ngũ thường ngày xưa, chẳng liên quan gì đến việc làm sếp cả.
Thích làm "sếp" có nghĩa là muốn được thăng tiến trong công việc, sự nghiệp, chứ đâu phải là muốn chỉ đơn giản là ngồi vào cái ghế đó đâu Nhuận tin nhỉ?
Theo tớ để thăng tiến thì cần 3 điều sau:
- Học (những cái đúng và cần thiết)
- Thực hành, ứng dụng những cái được học vào công việc.
- Quyết tâm theo đuổi mục đích.
Nếu có 3 cái trên thì muốn làm "sếp" sẽ không phải chờ quá 1 năm đâu (trừ ở cơ quan nhà nước thì tớ không biết).

[namsgu3979]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

hic ! ước gì làm sếp 1 lần [you] nhỉ ?

girlvd ơi! không biết làm sếp thì thế nào nhỉ? chắc là "oai" lắm nhỉ, híc nhưng mà mình không có đầu óc và biết Quản Trị thì..........híc híc .....bọn mình làm sếp rồi lại rớt đau......híc híc :ibbanana::ibbanana:nhưng nếu được một lần thì tại sao không thử đúng không?
Chào dân kế toán một ngày mới, ngày cuối tuần vui vẻ:ibbanana::cheers1:

[skygame]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

Các bạn có những ước mơ lớn đấy. Ai chẳng muốn có lúc nào đấy mình sẽ làm việc ở 01 địa vị cao, nhưng xin các bạn hãy xem lại mình đã phù hợp cho vị trí đó chưa, và đã lường được những khó khăn, áp lực mới chưa. Mình đang làm vị trí mà các bạn đang bàn tới, nhiều lúc cảm thấy khó trụ nổi vì áp lực công việc cũng như các mối ràng buộc trong quan hệ chằng chịt....

[lyly1999vn]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

Các bạn có những ước mơ lớn đấy. Ai chẳng muốn có lúc nào đấy mình sẽ làm việc ở 01 địa vị cao, nhưng xin các bạn hãy xem lại mình đã phù hợp cho vị trí đó chưa, và đã lường được những khó khăn, áp lực mới chưa. Mình đang làm vị trí mà các bạn đang bàn tới, nhiều lúc cảm thấy khó trụ nổi vì áp lực công việc cũng như các mối ràng buộc trong quan hệ chằng chịt....

Pác nói chí phải...ko xây nền móng vững chắc, đứng trên nền đất yếu thì dễ đi lắm.Chính vì vậy e đang tuyển "sếp: cho e nè:cheers1::cheers1:và đi kiếm việc làm nhân viên..

[thaoanh]

Ðề: Tôi muốn làm sếp

ước làm chi.làm sếp nhiều tiền thật nhưng chắc gì đã sương hơn nhân viên.

Nếu chưa ở cả 2 vị trí, không nên nói mò.
Có người nói, người giàu cũng có sướng gì, chỉ vì người nó đang nghèo, nghe buồn cười lắm.