Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

[phuongxoan]

Nghệ thuật" thuyết phục sếp ​

Bạn thắc mắc vì sao sếp hay trả lời "không" trước các yêu cầu của bạn? Câu trả lời rất đơn giản: có thể bạn chưa biết "nghệ thuật" thuyết phục sếp.

Dưới đây là những bước bạn cần thực hiện nếu muốn sếp đồng ý với yêu cầu của mình:

Chuẩn bị trước: Xác định mục đích yêu cầu của bạn và trình bày trực tiếp với sếp. Chẳng hạn, nếu muốn tuyển thêm nhân sự, bạn cứ thẳng thắn trình bày chứ đừng đề nghị sếp xem xét lại ngân sách của công ty, bởi trình bày vòng vo chỉ làm sếp rối hơn mà thôi.

Hãy đặt mình vào vị trí của sếp khi đưa ra yêu cầu. Như vậy, bạn có thể cảm nhận được phần nào suy nghĩ của sếp về yêu cầu của mình.

Đề phòng trường hợp sếp không đồng ý: Bạn có thể xác định trước nguyên nhân sếp không đồng ý và đưa ra những lý do thích hợp để thuyết phục sếp.

Đặt ra những câu hỏi thích hợp: Đừng bao giờ đặt ra những câu hỏi mà bạn biết chắc sếp có thể nói “không”, ví dụ: “Anh/chị có thể tăng chi phí bồi dưỡng nghiệp vụ cho tôi không?” hoặc: “Anh/chị nên chuyển tôi sang phòng ban khác". Thay vào đó, hãy đề nghị một cách thuyết phục hơn: “Anh/chị có thể tăng chi phí đào tạo nghiệp vụ để tôi tìm hiểu thêm về sản phẩm và đưa ra chiến lược phát triển sản phẩm đúng hạn cho công ty không?”.

Chấp nhận thất bại: Sau khi đã thực hiện những bước trên, sếp vẫn có thể nói không với bạn. Trường hợp này, bạn đừng nản chí và thất vọng. Hãy cảm ơn sếp vì đã lắng nghe và xem xét yêu cầu của bạn; đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm để chuẩn bị cho lần sau tốt hơn.

Theo Tuổi trẻ ​

View more random threads:

• Làm việc cho người quen...............
• kinh nghiệm & cách để học kế toán
• vẫn không tra được!!!!!
• kinh nghiệm làm trong các công ty cổ phần đầu tư tài chính
• Có ai học VB2 kế toán K20 trường DHKTQD không vậy?
• Làm sao đòi nợ đây
• các anh chị giải đáp giúp e với!!!
• “Ứng phó” với đồng nghiệp hay bắt nạt
• thạc sĩ ngành kế toán tài chính liên kết với đại học ở nước ngoài
• Tìm Công ty Viết dự án vay vốn - xây dựng

[duonglongtrong]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

Nghe chưa thấy thuyết phục tẹo nào hẹ ^^!
Phuơng án chưa khả thi rồi

[phuonglan11]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

ùh phải cho phương án cao hơn đi, chứ tui cũng đang nóng lòng chờ cái này đây, ặc sếp tui chắc chắn quá, thuyết phục không nổi nữa nè. Phương án không thuyết phục nổi là sách gói ra đi lun.

[dichvuseo001]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

Thuyểt phục sếp hả? theo mình, sếp được sếp vào hàng khó chịu nhất, khó chiều nhất, khó hiểu nhất... làm mình :hypo: .Tốt nhất là không giao tiếp, không làm quen, lờ đi cho nhẹ nợ....hiiiiiiiiii:gun_bandana: sếp

[tradaquanmobi]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

Chào tất cả bà con!
Tui là thành viên mới của diễn đàn, rất mong được làm quen với tất cả bà con.
Lần đầu vào diễn đàn, tui đọc bài viết này thấy hơi sơ sài thì phải. Nếu anh chị nào có cao kiến thì post lên để tất cả cùng tham khảo

[tambau92]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

Nghệ thuật" thuyết phục sếp ​

Bạn thắc mắc vì sao sếp hay trả lời "không" trước các yêu cầu của bạn? Câu trả lời rất đơn giản: có thể bạn chưa biết "nghệ thuật" thuyết phục sếp.

Dưới đây là những bước bạn cần thực hiện nếu muốn sếp đồng ý với yêu cầu của mình:

Chuẩn bị trước: Xác định mục đích yêu cầu của bạn và trình bày trực tiếp với sếp. Chẳng hạn, nếu muốn tuyển thêm nhân sự, bạn cứ thẳng thắn trình bày chứ đừng đề nghị sếp xem xét lại ngân sách của công ty, bởi trình bày vòng vo chỉ làm sếp rối hơn mà thôi.

Hãy đặt mình vào vị trí của sếp khi đưa ra yêu cầu. Như vậy, bạn có thể cảm nhận được phần nào suy nghĩ của sếp về yêu cầu của mình.

Đề phòng trường hợp sếp không đồng ý: Bạn có thể xác định trước nguyên nhân sếp không đồng ý và đưa ra những lý do thích hợp để thuyết phục sếp.

Đặt ra những câu hỏi thích hợp: Đừng bao giờ đặt ra những câu hỏi mà bạn biết chắc sếp có thể nói “không”, ví dụ: “Anh/chị có thể tăng chi phí bồi dưỡng nghiệp vụ cho tôi không?” hoặc: “Anh/chị nên chuyển tôi sang phòng ban khác". Thay vào đó, hãy đề nghị một cách thuyết phục hơn: “Anh/chị có thể tăng chi phí đào tạo nghiệp vụ để tôi tìm hiểu thêm về sản phẩm và đưa ra chiến lược phát triển sản phẩm đúng hạn cho công ty không?”.

Chấp nhận thất bại: Sau khi đã thực hiện những bước trên, sếp vẫn có thể nói không với bạn. Trường hợp này, bạn đừng nản chí và thất vọng. Hãy cảm ơn sếp vì đã lắng nghe và xem xét yêu cầu của bạn; đồng thời rút ra bài học kinh nghiệm để chuẩn bị cho lần sau tốt hơn.

Theo Tuổi trẻ ​

Cái này chỉ tham khảo thôi, mỗi ông xếp có một tính, khó chịu khác nhau , tùy theo tính cách mà hành sử cho nó phù hợp đó là cách thuyết phục tốt nhất .Tùy cơ ứng biến thôi
Tặng bạn một câu dùng trong việc liên quan đến xếp
"Chưa đến lúc xin mà xin là dại , đến lúc xin mà không xin là dốt " .Nếu các bạn muốn tăng lương hay làm một việc gì đó thì bạn dùng câu này .Tôi nghỉ rằng câu này dùng mãi không hết
Thân chào[/COLOR]

[tieudiep]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

chính vì vậy mà tui chọn giải pháp,
Điều thứ nhất : Sếp luôn luôn đúng
Điều thứ hai : Sếp sai nên xem lại điều một

[honganh_dn]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

uhm.. mình thấy sếp rắc rối, rắc rối và vô cùng ..rắc rối lắm cơ !!

[vanthangicom]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

Thuyết phục sếp cũng dễ thôi...
Hãy gắn những điều bạn muốn với cái sếp muốn, cố mà nghĩ ra và tìm "connection" giữa hai việc nhé! Như vậy, khi đưa ra vấn đề sếp sẽ dễ đồng ý hơn.
Còn nếu vấn đề của bạn không gắn liền với những lợi ích sếp đang quan tâm, thì có thuyết phục gì đi chăng nữa, sếp cũng chưa chắc đã nghe đâu.
Ví dụ: muốn tuyển thêm người, thì phải đưa ra lý do: gần đây sếp thấy là công việc bị chậm, báo cáo cho sếp không chuẩn lắm .... nên, để tốt hơn cho công việc cần 1 người nữa ...

[laka.vn]

Ðề: Nghệ Thuật " Thuyết Phục Sếp "

Theo mình: Sếp cũng chỉ là một con người bằng da bằng thịt. Nên cũng có HỈ, NỘ, ÁI, Ố. Vì vậy bạn nên chọn đúng thời điểm để thuyết phục Sếp.
Chắc chắn sẽ thành công.