Giám đốc công ty CP kiêm chủ tịch hội đồng QT ?

[Thietbigiadinh]

Công ty em là công ty cổ phần, theo luật thì GĐ và chủ tịch HĐQT ko đc kiêm nhiệm nhưng bên em sếp làm cả 2 chức đó, như thế có đc ko các bác, ai biết bảo em với :roile::roile::roile:

View more random threads:

• Chủ đề: Thủ tục thay đổi, chấm dứt hoạt động công ty ntn???
• Trong chế độ kế toán, Thông tư, Chuẩn mực về kế toán bán hàng Có những tồn tại, hạn chế nào
• Ai có mẫu "Quy chế quản lý nợ phải thu" và "Quy chế trích lập dự phòng giảm giá HTK" cho mình xin.
• Xin "mẫu văn bản xác nhận không khắc dấu chi nhánh " để hoàn thành thủ tục giải thể Chi nhánh?
• Quy chế tài chính Công ty TNHH 2 TV
• Hóa đơn năm 2014
• Thắc mắc về khai điều chỉnh đăng ký thuế và Nghị định 43/2010/NĐ-CP
• Cấp mã số thuế chi nhánh!
• Sai nguyên tắc hay hay đúng trong linh động của Luật pháp (tạo điều kiện)
• Báo cáo hàng tháng cho Chi Cục Thống Kê

[phamlinhnd1010]

Ðề: Giám đốc công ty CP kiêm chủ tịch hội đồng QT ?

Công ty em là công ty cổ phần, theo luật thì GĐ và chủ tịch HĐQT ko đc kiêm nhiệm nhưng bên em sếp làm cả 2 chức đó, như thế có đc ko các bác, ai biết bảo em với :roile::roile::roile:

Bạn đọc lại luât doanh nghiệp 2005:

Điều 116. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty
1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một người trong số họ hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp Điều lệ công ty không quy định Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty.
2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá năm năm; có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.
Tiêu chuẩn và điều kiện của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc áp dụng theo quy định tại Điều 57 của Luật này.
Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty không được đồng thời làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc của doanh nghiệp khác.
3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây:
a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;
b) Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
e) Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;
g) Tuyển dụng lao động;
h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
i) Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định của Hội đồng quản trị.
4. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty, hợp đồng lao động ký với công ty và quyết định của Hội đồng quản trị. Nếu điều hành trái với quy định này mà gây thiệt hại cho công ty thì Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và phải bồi thường thiệt hại cho công ty.

Do vậy Giám Đốc, Tổng Giám Đốc có thể là Chủ tịch Hội Đồng quản trị!