Nhân viên ốm

[leanhseomxh]

Các bạn cho mình hỏi. Trong công ty mình có một chị bị bệnh nằm viện từ ngày 10/09/2010 tới giờ vẫn chưa raviện. Vậy trong tháng này khi tính lương cho chị đó mình phải tính như thế nào? Có phải giải quyết các chế độ chính sách BHXH cho chị đó ko? Mình chưa gặp fải trường hợp này bao giờ nên ko biết làm thế nao? Giúp mình với!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

View more random threads:

• người mang quốc tịch Vn nhưng không có hộ khẩu tại Vn có được đóng BHXH?
• Đã đóng BH đủ 6 tháng nhưng chưa có sổ có được hưởng thai sản ko???
• Quyền lợi BHTN (Bảo hiểm thất nghiệp)
• Chế độ ốm đau, nghỉ mổ và điều trị bệnh
• Thủ tục sửa thông tin thẻ Bhxh??
• Mẫu C68a-HD hưởng trợ cấp sau ốm đau.
• Hỏi về mức đóng lương tối thiểu vùng
• Xin hỏi về nộp dư tiền BH
• Tiền bảo hiểm xã hội hàng tháng
• Những khoản phụ cấp nào phải đóng BHXH.

[hoangkiso]

Ðề: Nhân viên ốm

Nhân viên nghỉ ốm nếu tính vào nghỉ phép tiêu chuẩn 12 ngày/ năm thì được tính lương. Còn nếu nghỉ phép đế tính BHXH thì BHXH sẽ cho trả.

[somei00]

Ðề: Nhân viên ốm

Trường hợp của chị ấy 16 ngày công hưởng tiền trợ cấp của BHXH, còn lại 10 ngày công bạn sẽ tính lương bình thường. Và tháng 10 bạn đi làm thủ tục hưởng BH của chị ấy cũng được, nếu là cuối tháng 9 này chị ấy sẽ xuất viện, khi xuất viện bạn yêu cầu chị ấy đưa cho bạn giấy ra viện để bạn làm thủ tục hưởng BH cho chị ấy.

[mrthuvltk]

Ðề: Nhân viên ốm

Mức hưởng = LCB/26* 75% * số ngày nghỉ ốm( số ngày nghỉ ốm được tính trên ngày nhập viện và ngày ra viện chứ không phải tính từ lúc mình nghỉ làm cho đến thời điểm mình đi làm nhé