-
08-13-2010, 03:46 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Anh A ký HĐLĐ với DN B thời hạn 12 tháng. Khi làm dc gần 10 tháng Anh A có ý định không ký tiếp hợp đồng mới với DN B nửa mà sẻ kết thúc HĐ khi hết thời hạn. vậy Anh A có phải báo trước với DN B không hay đợi khi hết thời hạn là báo 1 tiếng "cho em xin nghỉ làm" và nghỉ ngay? Nếu báo trước thì phải báo trước bao lâu ?
View more random threads:
- Thay đổi chức danh nhưng lương không được tăng cần làm những giấy tờ gì nộp cho BHXH
- Bội số của thang lương là hệ số chênh lệch giữa mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu tr
- Lập hồ sơ gia hạn thẻ BHYT
- Người lđ muốn đóng n hơn mức đóng BHXH của DN thì tính tn cả nhà ơi ?
- cách đăng ký BHXH và thang bảng lương giành cho cty vừa và nhỏ? tiep theo
- DN nợ tiền BHXH, người lao động chốt sổ bảo hiểm thế nào?
- Tờ khai BHXH,BHYT bắt buộc
- Hỏi về việc thành lập công đoàn nội bộ trong công ty
- THANH TOÁN TIỀN NGHỈ ỐM ?
- Định khoản tiền đóng BHXH, BHYT???
-
08-13-2010, 03:50 PM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 72
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi lamquang111
Chỉ khi nào nghỉ trước hạn hợp đồng mới báo trước từ 30 ngày - 45 ngày nếu không duyệt thì nghỉ,
-
08-13-2010, 03:56 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi Love You
-
08-13-2010, 03:58 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi lamquang111
Nếu thời hạn hợp đồng sắp cạn thì bộ phận nhân sự có trách nhiệm hỏi và thỏa thuận với NLĐ có ký tiếp hay thôi. Người ta có kế hoạch rồi và đó là trách nhiệm của bộ phận nhân sự,
-
08-13-2010, 04:39 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Về phía người lao động thì khi hết hợp đồng mình ký tiếp hay không đó là quyền của mình, không cần phải báo cho nhân sự, nếu nghỉ trước khi hết hạn hợp đồng thì phải báo trước cho bên nhân sự 30-45 ngày, bình thường khi sắp hết hợp đồng lao động, cán bộ nhân sự sẽ có trách nhiệm thoả thuận với người lao động về thời hạn tiếp theo.
Dù không làm ở đâu nếu trước khi nghỉ cũng nên báo trước 15 ngày, vừa để bàn giao và có kế hoạch tìm người vào vị trí đó, nếu không ghét người ta đừng làm khó nhau mà thôi....
-
08-13-2010, 05:19 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi huong_ana
đây cũng chính là "cái tâm nghề nghiệp"
tạo đk cho công ty mình đã làm tìm nhân sự khác, rồi nhiều vấn đề nảy sinh lắm như: đào tạo người mới vào, sắp xếp công việc, ......công ty cũng gặp khó khăn đấy, sau này nếu mà bạn có cty riêng sẽ hiễu,...
-
08-13-2010, 05:29 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi Love You
Khi nghỉ phải báo trước 30 -45 ngày nhé
-
08-13-2010, 05:47 PM #8Silver member
- Ngày tham gia
- Sep 2015
- Bài viết
- 54
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi Qua_Den82
Mình ký HĐ khi hết hạn thì mình cứ tự động nghỉ thôi,
HĐ còn hiệu lực thì mới báo trước mà,
-
08-13-2010, 05:49 PM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi Love You
-
08-13-2010, 05:53 PM #10Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 11
Ðề: Kết thúc HĐLĐ khi đã hết thời hạn có cần báo trước không ?
Gửi bởi Qua_Den82
Gửi bởi Love You
Liệu pháp ô xy cao áp Liệu pháp ô xy cao áp đã được chứng minh là giúp đảo ngược quá trình lão hóa, kéo dài telomere (đối với những người chưa bắt đầu, chiều dài telomere là dấu hiệu của sự lão hóa...
Một số mẹo làm đẹp tốt nhất phụ nữ nên thử ngay