Trường hợp này có cần báo cáo giảm lao động?

[adviser]

CẢ nhà giúp e với ạh. Chả là lúc trước khi đăng ký tham gia BH e có làm bản báo cáo tình tình sử dụng lao động. Có báo tăng lao động nhưng giờ số lao động đó hết hạn hợp đồng mấy tháng rùi mà e chưa báo cáo giảm. Vậy giờ e có phải báo cáo giảm số lao động đó không hay bỏ qua luôn và chỉ đăng ký số lao động tăng mới thôi ạh.(số lao động này là lao động thời vụ)

View more random threads:

• Quy trình, thủ tục tham gia BHXH lần đầu, cả đăng ký thang bảng lương
• Doanh nghiệp có tù bao nhiêu nhân viên thì được đóng BHXH bắt buôc
• Bây giờ có phải đăng ký thang bảng lương nữa không mọi người?
• Ký hợp đồng và CP lương hợp lý
• Giúp em về hệ số trong thang bảng lương với
• HỎi THỦ TỤC ĐỂ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI CHƯA CÓ SỔ BH
• DN nợ tiền BHXH, người lao động chốt sổ bảo hiểm thế nào?
• Ngày nghỉ phép năm?
• Thắc mắc làm bhxh lần đầu cho công ty (help - cần gấp)
• Mức đóng BHXH trường hợp tiền lương hợp đồng cao hơn thang lương

[ikhoedep]

Ðề: Trường hợp này có cần báo cáo giảm lao động?

CẢ nhà giúp e với ạh. Chả là lúc trước khi đăng ký tham gia BH e có làm bản báo cáo tình tình sử dụng lao động. Có báo tăng lao động nhưng giờ số lao động đó hết hạn hợp đồng mấy tháng rùi mà e chưa báo cáo giảm. Vậy giờ e có phải báo cáo giảm số lao động đó không hay bỏ qua luôn và chỉ đăng ký số lao động tăng mới thôi ạh.(số lao động này là lao động thời vụ)

Phải báo cáo giảm lao động để cơ quan lao động nắm được số lượng lao động tại đơn vị bạn.

[hải béo]

Ðề: Trường hợp này có cần báo cáo giảm lao động?

Bạn hãy nhanh chóng báo cáo đi. Lưu ý báo cáo tăng và báo cáo giảm khác nhau nhé. Nếu bạn ngại cán bộ phòng lao động làm khó thì hãy trình bày lý do đàng hoàng với họ. Chậm cũng tốt hơn là không.

[ngoc76hoang]

Ðề: Trường hợp này có cần báo cáo giảm lao động?

CẢ nhà giúp e với ạh. Chả là lúc trước khi đăng ký tham gia BH e có làm bản báo cáo tình tình sử dụng lao động. Có báo tăng lao động nhưng giờ số lao động đó hết hạn hợp đồng mấy tháng rùi mà e chưa báo cáo giảm. Vậy giờ e có phải báo cáo giảm số lao động đó không hay bỏ qua luôn và chỉ đăng ký số lao động tăng mới thôi ạh.(số lao động này là lao động thời vụ)

trước tiên phải hỏi GĐ xem có tiếp tục ký HĐLĐ với số LĐ đó không đã. nếu mà tiếp tục thì ký HĐLD sớm với người ta và đóng BHXH cho người ta bình thường. TH số LD này nghỉ không làm cho cty nữa thì báo Giảm với bên BHXH

[AllisOne-04]

Ðề: Trường hợp này có cần báo cáo giảm lao động?

Số lao động đó bạn đã báo tăng rồi. nếu họ không làm việc nữa thì phải báo giảm đi chứ ai nộp BHXH cho họ? BB nghỉ ý kiến của bạn X-men đúng đó. Bạn phải hỏi lại GĐ xem thế nào. Nếu họ nghỉ luôn thì mình báo giảm và báo giảm trong tháng họ nghỉ đó. Phải có quyết định thôi việc hoặc bản thanh lý hợp đồng lao động bạn nhé! hai cái đó ký tháng nào thì báo giảm tháng đó. (trước ngày 20 thì báo giảm trong tháng đó. sau ngày 20 thì báo giảm trong tháng tiếp theo). Nhưng vì báo giảm chậm nên bạn phải có tờ trình gửi BHXH. Chúc bạn giải quyết nhanh chóng nhé!
-----------------------------------------------------------------------------------------

CẢ nhà giúp e với ạh. Chả là lúc trước khi đăng ký tham gia BH e có làm bản báo cáo tình tình sử dụng lao động. Có báo tăng lao động nhưng giờ số lao động đó hết hạn hợp đồng mấy tháng rùi mà e chưa báo cáo giảm. Vậy giờ e có phải báo cáo giảm số lao động đó không hay bỏ qua luôn và chỉ đăng ký số lao động tăng mới thôi ạh.(số lao động này là lao động thời vụ)

Híc. nếu bạn chưa báo tăng BHXH thì không phải làm thủ tục báo giảm BHXH. Nhưng cũng phải báo giảm lao động vì trước đó bạn đã báo tăng lao động rồi....