Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Kết quả 1 đến 7 của 7
  1. #1
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0

  2. #2
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Vấn đề Lao động gửi kiện

    Toà án khi nhận đc đơn tố cáo của người lao động sẽ cho đoàn thanh tra kiểm tra tình hình thực tế của doanh nghiệp đó. Nếu nhứ việc tố cáo là chính xác khi đó mới mời cty lên lầm việc. Trong thời gian bao nhiêu ngày kể từ ngày được mời nếu ban đại diện pháp luật của cty không đối chứng thì toà án có thể xử phạt tuỳ theo mức độ nặng nhẹ của bên cty.

  3. #3
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    4
    Ðề: Vấn đề Lao động gửi kiện




    Trích dẫn Gửi bởi tragiangth
    Các bạn cho mình hỏi:

    Nếu toà án nhận đơn của người lao động kiện và yêu cầu cty lên gặp mặt, mà cty không lên thì toà sẽ xử như thế nào vậy các bạn ?
    Bị người lao động kiện còn ko lên toà nữa thì tội nặng thêm đó.

  4. #4
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Vấn đề Lao động gửi kiện




    Trích dẫn Gửi bởi Cỏ may
    Bị người lao động kiện còn ko lên toà nữa thì tội nặng thêm đó.
    căn cứ vào luật nào để nói sẽ nặng thêm vậy bạn
    -----------------------------------------------------------------------------------------



    Trích dẫn Gửi bởi leminhduchd
    Toà án khi nhận đc đơn tố cáo của người lao động sẽ cho đoàn thanh tra kiểm tra tình hình thực tế của doanh nghiệp đó. Nếu nhứ việc tố cáo là chính xác khi đó mới mời cty lên lầm việc. Trong thời gian bao nhiêu ngày kể từ ngày được mời nếu ban đại diện pháp luật của cty không đối chứng thì toà án có thể xử phạt tuỳ theo mức độ nặng nhẹ của bên cty.
    nếu như không thấy cò đoàn thanh tra nào của cơ quan toà án hết mà có giấy mời lên thẳng luôn thì sao vậy bạn ?

  5. #5
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Vấn đề Lao động gửi kiện




    Trích dẫn Gửi bởi tragiangth
    căn cứ vào luật nào để nói sẽ nặng thêm vậy bạn
    -----------------------------------------------------------------------------------------



    nếu như không thấy cò đoàn thanh tra nào của cơ quan toà án hết mà có giấy mời lên thẳng luôn thì sao vậy bạn ?
    Có nghĩa là vi phạm của cty tương đối nghiêm trọng. Hình phạt cao nhất có thể dẫn đến đóng cửa cty và ban điều hành ngồi bóc lịch đó bạn. híc híc. Bạn nói chung chung k hiểu là vi phạm gì cả

  6. #6
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Vấn đề Lao động gửi kiện




    Trích dẫn Gửi bởi tragiangth
    căn cứ vào luật nào để nói sẽ nặng thêm vậy bạn
    Không chấp hành mệnh lệnh của cơ quan chức năng.
    Nếu như cty ko có lỗi thì cũng phải ra trước toà mà thanh minh chứ.

  7. #7
    Ngày tham gia
    Nov 2015
    Bài viết
    0
    Ðề: Vấn đề Lao động gửi kiện




    Trích dẫn Gửi bởi leminhduchd
    Có nghĩa là vi phạm của cty tương đối nghiêm trọng. Hình phạt cao nhất có thể dẫn đến đóng cửa cty và ban điều hành ngồi bóc lịch đó bạn. híc híc. Bạn nói chung chung k hiểu là vi phạm gì cả
    Sãn cho sun hỏi luôn ? CTy là cty cổ phần thì khi người lao động kiện như vậy ? và như đuổi ngang tức chưa hết thời hạn hợp đồng vì lý do là người lao động làm hư hao thành phẩm dẫn đến ngiêm trọng, và chỉ trả cho họ tiền lương tháng (họ chưa làm đủ năm) thì sao ?

 

 

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •