Người mới và người cũ ai giỏi hơn

[vlvietlamvl]

Các bạn ơi hiện mình cảm thấy thất vọng vô cùng về công việc của mình và muốn nghỉ ngay lập tức.

Mình đã gắn bó với cty này ba năm rồi mình luôn hỗ trợ chị phó phòng và chị KTT hòan tất mọi việc. Khi chị phó phòng xin nghỉ vì lý do riêng mình cứ nghĩ mình sẽ đươc chú ý đến và có cơ hội ...

Nhưng cty đã ko cho mình cơ hội đó, trong thời gian 4 tháng cty tuyển người mới mình đã lo việc của chị phó phòng và hòan thành tốt.

Giờ mình đang " chỉ việc" cho sếp tương lai của mình đó các bạn

Có công bằng với mỉnh không khi mình đủ năng lực để làm việc đó, có 3 năm cống hiến cho cty. Nhưng không bằng một người mới chưa có gì chứng minh ngòai buổi phỏng vấn.

Mình đang stress lắm nhất là khi ngươi mới hỏi mình về nghiệp vụ kế toán.

View more random threads:

• may anh chi giup em cai phan mem ke toan misa duoc khong ?
• Quản lý "quỹ" thời gian của chính mình
• Đi qua những ngày......Sài Gòn .
• Khô vùng kín ở phái đẹp – trở ngại không của riêng ai
• Tiền thưởng .. 1 năm mấy lần
• Cao men bia mang lại lợi ích cho người bị tiểu đường thế nào?
• Bà bầu thường xuyên chóng mặt có nguy hiểm không?
• 10 phần mềm chặn quảng cáo hiệu quả
• Giới thiệu tour du lịch Châu Âu theo mùa
• thông tin nên nhớ về rượu vang

[duylinh1234]

Mình rất hiểu suy nghĩ của bạn lúc này. Mình cũng đã từng rơi vào tình trạng như vậy. Ở cty mình mỗi khi có một người cũ trong phòng xin nghỉ mình có cảm giác hình như sếp mình thấy vui lắm ( vì ma mới thường "dễ thương' và "dễ bảo" hơn ). Nhưng giờ khi đã ngồi ở vị trí quản lý như sếp mình mình lại có phần nào thông cảm với anh ấy .

Theo mình lý do đầu tiên người quản lý không promote nhân viên cũ lên là vì trong quá trình làm việc người nhân viên cũ không cho thấy mình là người có tiềm năng & sẵn sàng chấp nhận thử thách trong những công việc mới. VD như khi có một cviệc phát sinh thì không giám ra quyết định, hay không sẵn sàng đảm nhận vì sợ trách nhiệm.

Một lý do nữa là "Kỹ năng quản lý", ở vị trí quản lý kiến thức chuyên môn quan trọng nhưng kỹ năng quản lý còn quan trọng hơn. Người quản lý nếu có kỹ năng quản lý tốt sẽ đem lại một sinh khí và khí thế làm việc tốt cho mọi người trong phòng và là sợi dây kết nối các thành viên lại với nhau. Bạn giỏi về chuyên môn nhưng như thế dường như chưa đủ với tiêu chuẩn của sếp bạn. Đừng buồn nhé, cố gắng hơn cho cơ hội lần sau.

Thân

[chuyenlambang1]

Mình thông cảm với bạn,vì điều này không chỉ xảy ra trong lĩnh vực kế toán,mà còn ở nhiều lĩnh vực khác nữa,như vậy là sẽ có nhiều người giống bạn vậy đó.Điều quan trọng là bạn đã nói ra,và chúng ta đã chia sẻ với nhau.

[hungtruong]

Mình đang học một môn về quản lý và thấy có phần này có thể ứng dụng trong trường hợp của bạn, thử làm bài test sau và suy nghĩ về kết quả nha.

Answer each of the following statements using the following rating scale :

5 = Strongly agree
4 = Agree
3 = Undecided
2 = Disagree
1 = Strongly disagree

Statement Rating
1. This company is a pretty good place to work .........
2. I can get ahead in this company if I make the effort ...........
3. This company's wage rates are competitive with those of other
companies ..........
4. Employee promotion decisions are handled fairly .........
5. I understand the various fringe benefits the company offers ........
6. My job makes the best use of my abilities .......
7. My workload is challenging but not burdensome .......
8. I have trust and confidence in my boss ........
9. I feel free to tell my boss what I think .......
10. I know what my boss expects of me .......


Hãy thử dành ít phút để xem bạn có thỏa mãn với công việc hiện tại hay không nhé, nếu số điểm của bạn quá thấp thì hãy xem lý do tại sao, và có thể tích cực thay đổi nó không, nếu không thì bạn cần làm điều gì đó cho kế họach nghề nghiệp của bạn rồi. Chúc bạn có quyết định đúng đắn !:001_wub:

[buidungbds]

Cayman ơi mình được ... 51 điểm :laugh: - Thanks bạn nhé, bài trắc nghiệm hay lắm

[somei00]

Ðề: Người mới và người cũ ai giỏi hơn

Dinh Ngoc thân mến . cuộc sống là thế đó đôi khi nó công bằng với người này nhưng lại bất công với người khác , ai mà không stress mới là lạ đó khi mà bao vất vả , bao khổ cực mình bỏ ra với hy vọng mình sẽ đạt được lại tuột khỏi tầm tay vì thế mình chỉ mong bạn có thể vượt qua thử thách này . hãy cười nên bạn

[lebichvan888]

Ðề: Người mới và người cũ ai giỏi hơn

Dinh Ngoc thân mến . cuộc sống là thế đó đôi khi nó công bằng với người này nhưng lại bất công với người khác , ai mà không stress mới là lạ đó khi mà bao vất vả , bao khổ cực mình bỏ ra với hy vọng mình sẽ đạt được lại tuột khỏi tầm tay vì thế mình chỉ mong bạn có thể vượt qua thử thách này . hãy cười nên bạn

Bạn giỏi thật ! Lôi cái bài từ tháng 1 năm 2007 lên đây.Thật là đáng nể.

@dinhngoc: cảm thông với bạn.Vì cuộc đời không phải lúc nào cũng công bằng.Có thể bạn có đủ năng lực nhưng mối quan hệ thì ko có.Dù sao cũng xin chia buồn và chúc bạn may mắn lần sau.

[okbebu]

Ðề: Người mới và người cũ ai giỏi hơn

Các bạn ơi hiện mình cảm thấy thất vọng vô cùng về công việc của mình và muốn nghỉ ngay lập tức.

Mình đã gắn bó với cty này ba năm rồi mình luôn hỗ trợ chị phó phòng và chị KTT hòan tất mọi việc. Khi chị phó phòng xin nghỉ vì lý do riêng mình cứ nghĩ mình sẽ đươc chú ý đến và có cơ hội ...

Nhưng cty đã ko cho mình cơ hội đó, trong thời gian 4 tháng cty tuyển người mới mình đã lo việc của chị phó phòng và hòan thành tốt.

Giờ mình đang " chỉ việc" cho sếp tương lai của mình đó các bạn

Có công bằng với mỉnh không khi mình đủ năng lực để làm việc đó, có 3 năm cống hiến cho cty. Nhưng không bằng một người mới chưa có gì chứng minh ngòai buổi phỏng vấn.
QUOTE]

Vấn dề giỏi hay không giỏi thì chờ xem thử sau một thời gian làm việc. Giờ bạn cố gắng làm tốt công việc của mình đã,Sau thời gian người đó chứng tỏ được năng lực làm việc của mình thì lúc đó bàn cãi, còn không thì em có cớ để nói nhưng vấn đề là tế nhị .Không nên manh động .Thế gian này có nhiều cơ hội cho bạn chọn lựa, miễn là bạn có tài năng .Tôi có một câu rât được tâm đắc:
" Nếu mình có tài năng thì không lo gì không có chức vụ " , cái mình quan tâm là tương lai chứ không phải là hiện thời.Tùy theo tài năng của mình.
thân chào