1: cuối tháng, dn có tổng số tiền lương và các khoản thu nhập khác phải trả cho ng lao động.( biết hằng kỳ dn đều trích trước tiền lương nghỉ phép của cnttsx)
- phân xưởng sx : lương cb 120, lương sp 150, lương nghỉ phép 5, tiền thưởng 13
- quản lý px: lương cb 150, lương tgian 25, tiền thưởng 2
- bộ phận bán hàng: lương cb 12, luong tgian 15, lương nghỉ phép 1, tiền thưởng 5
- bộ phận qldn: lương cb 15, lương tgian 20, tiền thưởng 7

yc: định khoản và tính các khoản phải trả ng lao động trích các khoản theo lương theo tỷ lệ quy định


2: định khoản:
dn góp vốn tgia liên doanh dài hạn vs công ty p, công ty q thành lập cơ sở 1 kinh doanh đồng kiểm soát m bằng một quầy hàng, ng 360.000 trong đó gtri hữu hình là 240.000, vô hình 120.000, hao mòn lũy kế 62.400 trong đó hao mòn hữu hình là 28.800, vô hình 33.600. giá trị vốn góp liên doanh đc chấp nhận là 400.000 trong đó gtri huữ hình 280.000, vô hình 120.000, quyền kiểm soát liên kết tương ứng là 33,33%.
( trước đó đã gop vốn liên doanh dài hạn vs công ty m và hết hạn hợp đồng)