-
11-14-2015, 04:23 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Làm hợp đồng lao động cho năm 2016 để đóng BHXH
Hi cả nhà!
Giờ với luật BHXH mới cho năm 2016 mình đang rất là đau đầu trong việc làm hợp đồng cho nhân viên trong cho năm 2016. Với 1 người mức lương 10tr / tháng. Mà sếp thì chỉ muốn đóng BHXH trên số tiền tối thiểu vùng là khoảng 4.200.000 đ/ tháng ( Cho năm 2016). Số còn lại giờ ko biết đẩy vào đâu. Ko hạch toán vào trên bảng lương thì thiếu hụt lương ko biết làm thế nào. Mọi người cùng thảo luận và đưa ra đối sách giải quyết chung hộ mình được ko ah. Thanks cả nhà ah.View more random threads:
- Thông báo về Gia hạn thẻ bhyt 2014
- Nghỉ quá 12 ngày phép
- Lập hồ sơ gia hạn thẻ BHYT
- nghị định hướng dẫn mức đóng BHYT từ 01/07/2009 - Nghị định 62/2009/NĐ-CP
- Xin bản mẫu đã làm hệ thống thang bảng lương
- Nộp hồ sơ thay đổi mức đóng BHXH 2016
- NĐ điều chỉnh tăng 8% lương cho người có thu nhập thấp
- Bảo hiểm xã hội và bhyt trogn cty 100% vốn nước ngoài
- Mất thẻ BHYT!
- 2% giữ lại đơn vị.
-
11-14-2015, 05:31 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
Gửi bởi honghanh2409
đây là vấn đề xử lý mang tính..tế nhị, nên mọi người khó đưa lên đây, nếu thật cần thiết thì inbox vào tuvanthuecat@mail.com, mình sẽ chỉ tham vấn.
thanks
-
11-30-2015, 06:48 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Gửi bởi cattax
-
11-30-2015, 08:42 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 2
Gửi bởi cattax
-
11-30-2015, 11:27 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 3
Theo ngu ý kiến của mình đang nghĩ thì bạn làm hợp đồng cho người ta ở mức lương đóng BHXH theo đúng luật năm 2016 đúng như ý sếp, phần còn lại trả lương theo năng xuất lao động, hiệu quả công việc, sản lượng công việc, làm thêm. tất nhiên là ngoài bảng chấm công ra còn có nghiệm thu sp, đánh giá công việc.
-
11-30-2015, 11:56 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 5
- Khối partime l vẫn y nguyên , cam kết 23 và hợp đồng ngắn hạn
- Khối sale -> freelander đối tác phát triển thị trường của cty , cam kết 23 và thanh toán tncn như bình thường
- Khối hành chính , kế toán , do k né đc nên lãnh lương bao nhiêu đóng BHXH bấy nhie6tu :3 cho dân kế toán thai sản cho nó máu
-
12-01-2015, 03:54 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 20
Gửi bởi cattax
-
12-01-2015, 10:24 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Gửi bởi phuongnguyenpro
-
12-01-2015, 10:27 PM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
cty e có 1 chị mới nghĩ việc và e đã báo giảm và chốt sổ (sổ mẫu cũ của cty trước đây chị đó làm) nhưng khi e chốt sổ thi BHXH k cho chốt sổ,bắt làm điều chỉnh theo số 302 do ngày tháng năm sinh trên sổ cũ k đúng với CMND hiện tại.và e đã làm như BHXH yêu cầu.nhưng tới lúc e nhận đk kết quả thời gian cho người lao động hưởng chế độ thất nghiệp đã quá hạn 3 tháng,mà người lđ lại k có ý định đi làm nữa.vậy giờ e có thể báo tăng trở lại cho chị đó 2 tháng rồi báo giảm chốt sổ có được k?hay là chốt sổ rồi mới báo tăng lại được.mong mọi người giúp đỡ
-
12-01-2015, 10:27 PM #10Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Gửi bởi honghanh2409
Bảng hiệu alu chữ nổi không chỉ là một phương tiện quảng cáo mạnh mẽ với khách hàng từ xa mà còn là một cách hiệu quả để tăng cường nhận diện thương hiệu và gợi lên sự tin cậy. Với khả năng thu hút...
Bảng hiệu alu chữ nổi đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thu hút khách hàng