Thuê khoán lao động năm 2013

[vanvyVip2]

bên em vừa thuê 1 đội múa 10 người với giá 25 triệu đồng. đại diện bên họ ko thể xuất hóa đơn. em có tìm hiểu nhiều top từ 2012 thì nghe các anh - chị bảo phải làm như sau:
1/ hợp đồng giao khoán cho 1 người đại diện tổ nhân công.
2/ phiếu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành ( biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành)
3/ biên bản thanh lý (nếu đã kết thúc công việc thuê)
4/ bảng chấm công nếu thuê lao động riêng lẻ (thời vụ)
5/ bảng thanh toán tiền lương, tiền công cho từng người lao động (có đầy đủ chữ ký của người lao động)
bắt buộc phải đầy đủ thông tin cá nhân của người lđ (cmnd - bản photo công chứng càng tốt)
trường hợp nếu bạn muốn có hóa đơn vat thì cùng với người lao động hoặc đại diện tổ nhân công lên chi cục thuế quản lý trực tiếp đề nghị mua hóa đơn lẻ, theo mẫu "đơn đề nghị mua hóa đơn mẫu 3.3 phụ lục 3 ban hành kèm thônng tư 153"
bác nào giải thích rõ cho em với. từng bước trên dùng cho bên kế toán xây dựng thì chuẩn. còn bên em là làm chương trình truyền hình thì cần những gì ạ???

View more random threads:

• tiền lương
• tiền thưởng 2/9 Help me!
• Bảng lương mẫu
• khấu trừ lương
• Lao động không có tên trong bảng lương???
• Trích lương dự phòng
• Hạch toán khoản tạm ứng cho nhân viên kỳ trước
• Các bậc của thang bảng lương
• Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn
• Mức lương đóng BHXH

[novuhoa326]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

theo mình thì trừ đi những phần ko có, không thể thì còn 1,3,5 riêng 5 có thể có đầy đủ chữ ký hoặc 1 chữ ký người đại diện ký hợp đồng với bên bạn là dc.
cmt thì phải đầy đủ 10 ng` đó.
tt153 bị bãi bỏ và được thay thế bằng tt 64 roài.
còn vấn đề nữa là thanh toán > 20tr. chẹp chẹp ko bít chia thành 2 lần ứng trước < 20 tr, khác ngày có được ko nhỉ? vì đây là dạng dịch vụ khoán với cá nhân, không phải dn, đơn vị kinh doanh.

[quockhanhlaptop.com]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

có bảng thanh toán tiền lương cho lao động, coi như thuê lao động thời vụ kẹp cmnd và ký tá đầy đủ, khấu trừ pit 10% là được mà.

[quangnd1]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

bên em vừa thuê 1 đội múa 10 người với giá 25 triệu đồng. đại diện bên họ ko thể xuất hóa đơn. em có tìm hiểu nhiều top từ 2012 thì nghe các anh - chị bảo phải làm như sau:
1/ hợp đồng giao khoán cho 1 người đại diện tổ nhân công.
2/ phiếu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành ( biên bản nghiệm thu khối lượng hoàn thành)
3/ biên bản thanh lý (nếu đã kết thúc công việc thuê)
4/ bảng chấm công nếu thuê lao động riêng lẻ (thời vụ)
5/ bảng thanh toán tiền lương, tiền công cho từng người lao động (có đầy đủ chữ ký của người lao động)
bắt buộc phải đầy đủ thông tin cá nhân của người lđ (cmnd - bản photo công chứng càng tốt)
trường hợp nếu bạn muốn có hóa đơn vat thì cùng với người lao động hoặc đại diện tổ nhân công lên chi cục thuế quản lý trực tiếp đề nghị mua hóa đơn lẻ, theo mẫu "đơn đề nghị mua hóa đơn mẫu 3.3 phụ lục 3 ban hành kèm thônng tư 153"
bác nào giải thích rõ cho em với. từng bước trên dùng cho bên kế toán xây dựng thì chuẩn. còn bên em là làm chương trình truyền hình thì cần những gì ạ???

mình đã từng đi mua hóa đơn bán lẻ của chi cục thuế rồi. bạn và đại diện tổ nhân công phải lên đúng chi cục thuế mà ông tổ trưởng đó có hộ khẩu tại quận (huyện) đó thì mới mong mua được hóa đơn. thủ tục thì rườm rà phức tạp chưa kế phải có các khoản lobby nữa. tốt nhất nên coi như nhân công thời vụ và khấu trừ 10% hoặc nhân công có hdlđ trên 3 tháng và khấu trừ thuế lũy tiến.

[dangban321]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

anh ơi, thế khi hỏi mua hóa đơn thì mình có phải nộp thuế gì ko ạ???

cũng như các dịch vụ khác (trừ y tế, giáo dục, dậy nghề...) trường hợp này sẽ phát sinh thuế gtgt và tncn, bên e nên đóng cho họ khi mua hđ cho tiện.

[hoahuongduong]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

mình đã từng đi mua hóa đơn bán lẻ của chi cục thuế rồi. bạn và đại diện tổ nhân công phải lên đúng chi cục thuế mà ông tổ trưởng đó có hộ khẩu tại quận (huyện) đó thì mới mong mua được hóa đơn. thủ tục thì rườm rà phức tạp chưa kế phải có các khoản lobby nữa. tốt nhất nên coi như nhân công thời vụ và khấu trừ 10% hoặc nhân công có hdlđ trên 3 tháng và khấu trừ thuế lũy tiến.

mình muốn diễn viên múa ko bị khấu trừ 10% hay nộp thuế gì thì phải làm sao? vì tính ra 1.000.000đ/người thì chưa phải khấu trừ lại thuế tncn mà ^^
bạn mạnh giải quyết tiếp như thế nào???

[gahocseo]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

mình muốn diễn viên múa ko bị khấu trừ 10% hay nộp thuế gì thì phải làm sao? vì tính ra 1.000.000đ/người thì chưa phải khấu trừ lại thuế tncn mà ^^
bạn mạnh giải quyết tiếp như thế nào???

đã nâng lên 2 triệu rồi và áp dụng cho cả cá nhân có mst lần cá nhân chưa có mst nhé.

[dong2403]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

đã nâng lên 2 triệu rồi và áp dụng cho cả cá nhân có mst lần cá nhân chưa có mst nhé.

uhm thì t biết nâng lên 2tr rồi nên 1tr của họ sao mình phải khấu trừ 10% của họ nữa?
bạn giải quyết vụ tương tự như này bên công ty bạn như thế nào rồi???

[betterlife]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

uhm thì t biết nâng lên 2tr rồi nên 1tr của họ sao mình phải khấu trừ 10% của họ nữa?
bạn giải quyết vụ tương tự như này bên công ty bạn như thế nào rồi???

bên mình vẽ hdld và chẳng muốn nộp tiền thuế ấy tí nào cả. ngoài ra để phòng trước mình yêu cầu họ ký luôn bản cam kết 23 cho chắc.

[duymen]

ðề: thuê khoán lao động năm 2013

mình hỏi nữa này, nếu như làm chương trình sự kiện to vật vã ấy, thì bao nhiêu là các khoản, % nào thì bộ tài chính, bộ văn hóa, bộ tùm lum, ... chi phí thì chi ra đấy, nhưng mà đâu có chứng từ hợp lệ đâu? làm kiểu gì với trường hợp thế này nhỉ?