-
08-29-2013, 11:10 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
mọi người cho mình hỏi, nếu cty mình trả 100% tiền lương cho nlđ nữ trong thời gian nghỉ sinh con thì phần chi phí này hạch toán vào đâu. có được đưa vào bảng thanh toán lương không? cám ơn mọi người.
View more random threads:
- Hạch toán các khoản trích theo luơng
- việc trích lương CNV
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương??????????
- Trả lương trong thời gian ngừng việc
- Lương Thời vụ khẩn cấp
- Định khoản BHXH khi chưa nhận lương(khoán công việc) ntn?
- Trả lương qua tài khoản
- thay đổi địa điểm trụ sở công ty phải làm thông báo ntn
- Xin các anh chị giúp em
- Có tính lương cho Giám đốc Cty TNHH MTV ko
-
08-29-2013, 11:33 PM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Feb 2016
- Bài viết
- 32
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
chi phí tra trong thoi gian thai san tuy theo bhxh moi noi
neu dn chi trc cho ng lao thi
n334/ c 141
theo minh nghi la vay
-
08-29-2013, 11:49 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
bạn hạch toán:
+ khi bhxh chuyển tiền: nợ 111/112; có 3388
+ khi chi tiền trợ cấp bhxh cho người lao động: nợ 3388; có 111/112
-
08-30-2013, 12:12 AM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
bên mình thì không chi trước cho nlđ, đợi đến khi có đủ chứng từ (giấy ra viện, giấy khai sinh,...) thì mới chuyển lên bhxh, time chờ đợi giải quyết cũng khoảng hơn 1 tháng thui
lúc bhxh chuyển khoản: n 112/c 3383
thanh toán cho nlđ: n 3383/c 112,111
-
08-30-2013, 03:18 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi be my
bạn hạch toán:
+ khi bhxh chuyển tiền: nợ 111/112; có 3388
+ khi chi tiền trợ cấp bhxh cho người lao động: nợ 3388; có 111/112
-
08-30-2013, 04:02 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 2
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi thảo móm
-
08-30-2013, 04:43 PM #7Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
hic, em có 1 người chị cũng vừa mới sinh con đc 1 thời gian, sinh xong đi làm thì công ty ko nhận nữa. hic.
-
08-30-2013, 06:27 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
minh nghi k nên hach toan vao chi phí cua cong ty vì phan nay la bhxh thanh toan
---------- post added at 11:27 ---------- previous post was at 11:26 ----------
do la do che do cua cong ty ma,ngưoi lao dong phai thoa thuan voi cong ty truoc
-
08-30-2013, 09:26 PM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
chào mọi người. có lẽ có vài bạn hiểu nhầm câu hỏi của mình. trong thời gian nlđ nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì tất nhiên là cơ quan bhxh phải chi trả phần này rồi. hàng tháng doanh nghiệp đều trích lại 2% quỹ lương tham gia bhxh để chi trả phần này. ý mình nói là tiền lương. trong thời gian nghỉ bạn kg được hưởng lương là đúng. nhưng cty mình vẫn muốn trả lương đầy đủ. vậy cho mình hỏi, chi phí này có được đưa vào chi phí hợp lý khi tính thuế tndn không?
-
08-30-2013, 10:52 PM #10Banned
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 0
ðề: doanh nghiệp trả 100% lương cho nlđ trong thời gian nghỉ sinh con
Gửi bởi meomuop88
Bảng hiệu alu chữ nổi không chỉ là một phương tiện quảng cáo mạnh mẽ với khách hàng từ xa mà còn là một cách hiệu quả để tăng cường nhận diện thương hiệu và gợi lên sự tin cậy. Với khả năng thu hút...
Bảng hiệu alu chữ nổi đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thu hút khách hàng