Tiền lương cho người lao động

[phuongnam]

các bạn cho mình hỏi là:
1. công ty cho nhân viên nghỉ 1 ngày ( ngày này không trùng với những ngày nghỉ khác), để sửa chữa lại nhà xưởng, thì ngày đó công ty có tính lương cho nhân viên không?
2. người nhà của người lao động bị ốm, phải nằm viện thì công ty có chế độ thăm hỏi, trợ cấp gì cho người lao động không ạ?
3. những ngày đi làm nhưng do hàng hết, người lao động về sớm. vậy, hôm đó có được tính lương 100% không thế?
dạ xin cám ơn rất nhiều!

View more random threads:

• Tiền lương của chủ tịch hội đồng thành viên tại công ty tnhh???
• tiền công trả công nhân bốc vác
• Cơ quan BHXH thanh toán, hạch toán thế nào?
• tiền thưởng
• Chi trang phục
• thưởng lương tháng 14
• hạch toán tiền lương
• Có được bắt buộc người lao động phải đóng BHXH khi NLD không muốn không ak?
• Có ai làm thanh toán lương qua tài khoản cá nhân của ngân hàng cho công ty chỉ giúp mình với
• Chi phí tiền lương

[Men]

ðề: tiền lương cho người lao động

1. vì cty cho nghỉ nên công ty bạn có thể thỏa thuận trừ vào phép, hoặc tính 70% lương cho cnv.
2. công ty có thể có chế độ thăm hỏi, trợ cấp cho người lao động, mình nghĩ cái này không cấm cũng không bắt buộc. chi phí này không tính vào chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thuế tndn.
3. tương tự mục 1, cty cho nghỉ thì tính 70% lương.

bạn đọc luật lao động tiền lương để rõ hơn.

[blogfordanlac]

bạn hỏi lại quy chế trả lương của công ty nhé? nếu ở công ty mình thì các trường hợp trên đều được tính lương.