Có nên tách lương thành 2 bộ phận không? cần gấp!!!!!!!

[dung@123]

công ty mình là công ty thiết kế web, tất cả mọi người đều tham gia viết web, ngay cả giám đốc và phó giám đốc. vậy thì mình có tách lương của công ty ra thành 2 bộ phận là 642 và 1542 không? hay để chung vô 642 lun, nếu để chung vô 642 thì ko tính giá thành được, còn nếu tách ra thì những người quản lí có tham gia viết web phải tính thế nào? giúp mình với nhé!!!! cty mình làm sổ theo qd 48, mình mới vào nghề nên còn non kém lắm...@@!

View more random threads:

• BHXH được hưởng khi nghỉ ốm?
• Tiền lương không đưa vào quyết toán Quý được k?
• Hệ thống thang bảng lương
• Bảng phân bổ tiền lương trong TH trích trước tiền lương nghỉ phép
• BẢNG LƯƠNG
• Có nên tách lương thành 2 bộ phận không? cần gấp!!!!!!!
• Tiền Lương của Phó Giám Đốc - ko có trên bảng lương.
• Tiền lương may gia công
• Học phí đào tạo nhân viên
• Ghi mức lương T13 trên hợp đồng như thế nào?

[muabansimsodep]

ðề: có nên tách lương thành 2 bộ phận không? cần gấp!!!!!!!

theo mình thì bạn nên tách riêng. tất cả các thành viên thuộc bộ phận quản lý kể cả có tham gia viết phần mềm đều đưa vào 642 và ngoài tiền lương cố định bạn nên đạt 1 tham số giá cho nhửng người viết web để tiện tính lương ví dụ 1 đơn hàng 10tr có a,b,c viết hệ sô1, b-2, c-3 mức thời gian tham gia viết của từng người a-5h , b-6h, c-1h rồi chia bình quân tổng đơn hàng nhân cho hệ số tính ra đơn giá giờ của từng người chẳng hạn... (nhửng nhườ bộ phận quản lý ngoài lương cố định còn có thêm lương viết web)