-
12-28-2010, 04:33 PM #1
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 2
cho e hoi ve nghi om cua nhan vien
cong ty e co quy dinh.1 thag co 2 ngay nghi om. nhieu nhan vien nghi qua 2 ngay . cho e hoi. neu ho nghi 3 ngay thi 2 ngay co duoc tinh la nghi om ( huong luong) và 1 ngay ( ko huong luong) khong??? hay 3 ngay do deu la khong huong luong ca? cam on ca nhà !
View more random threads:
- Tính lương làm thêm giờ cho lao động thuê ngoài
- Vẫn là chủ đề hợp lý hóa cp nhân công thuê ngoài?
- Quy chế lương, xây dựng thang bảng lương???
- Cần những chứng từ gốc nào đi kèm phiếu chi tiền lương
- Thanh toán tiền lương
- Truy thu BHYT-BHXH
- giúp mình với
- Cách hạch toán tiền lương đúng
- Thủ tục đăng ký BHXH
- Chứng từ khấu trừ thuế TNCN
-
12-28-2010, 04:51 PM #2
Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 14
ðề: cho e hoi ve nghi om cua nhan vien
nếu công ty đã quy định trong 1 tháng có 2 ngày phép được hưởng lương bình thường. nếu họ nghỉ nhiều hơn so với quy định thì bạn làm trừ lương ngày đó (quá 2 ngày thì trừ lương ngày quá đó thôi nhé!).
-
12-28-2010, 04:55 PM #3
Silver member
- Ngày tham gia
- Oct 2015
- Bài viết
- 9
ðề: cho e hoi ve nghi om cua nhan vien
cty mình thì có quy định như vậy .nhưng nếu nghỉ ốm thì chỉ hưởng tiền bhyt thôi chứ sẽ ko hưởng lương nữa nhưng nếu cty bạn có quy định thì cứ theo quy định mà làm.
ngày làm việc nhiều nìm vui
Kể với bác sĩ, anh M. cho biết bữa qua là sinh nhật của mình nên có đi ăn tối, rồi trở về nhà quan hệ tình dục với vợ. Trong quá trình quan hệ , vợ anh dùng miệng "tác động" nhiều vào vùng tinh hoàn....
Hy hữu. Anh chàng suýt mất tinh hoàn vì chơi bằng miệng với vợ