Không ký HĐLĐ thì có tính chi phí lương vào CP hợp lý không?

[sunny]

cả nhà ơi cho mình hỏi. nuế mình thuê người lao động mà không ký hợp đồng lao động với người đó thì chi phí này là không hợp lệ phải không? hay là mình vẫn được đưa vào chi phí phù hợp với doanh thu ma mình có được

View more random threads:

• Lương căn cứ đóng BHXH
• Hợp đồng kế toán
• Trợ cấp thai sản
• Số ngày nghỉ việc theo chế độ thai sản
• Quy chế trả lương cho DN Dịch vụ
• Nhân công thời vụ
• Xây dựng ngân sách lương: Kỹ năng kế toán trưởng
• Các bac giúp em nghiệp vụ Thanh toán lương này với
• Cách tính lương cho công nhân viên
• Tiền ăn theo quy định của Bộ Lao động TBXH

[blogsieutoc]

ðề: hợp đồng lao động

cả nhà ơi cho mình hỏi. nuế mình thuê người lao động mà không ký hợp đồng lao động với người đó thì chi phí này là không hợp lệ phải không? hay là mình vẫn được đưa vào chi phí phù hợp với doanh thu ma mình có được

chi phí lương ko có hợp đồng thì không được đưa vào chi phí hợp lý để tính thuế tndn. luật lao động quy đinh sau thời gian thử việc người lao động phải ký hđlđ với người lao động.

[av886]

ðề: hợp đồng lao động

chi phí lương ko có hợp đồng thì không được đưa vào chi phí hợp lý để tính thuế tndn. luật lao động quy đinh sau thời gian thử việc người lao động phải ký hđlđ với người lao động.

vậy lương ng lao động trong thời gian thử việc vẫn tính vào chi phí hợp lý đẻ tính thuế tndn phải k a linh. lúc thử việc k ký hđlđ

[suemall]

ðề: hợp đồng lao động

thử việc đương nhiên là hợp lý rùi. mà thử việc cũng phải có hợp đồng ldd nha.

[thanducha]

ðề: hợp đồng lao động

vậy lương ng lao động trong thời gian thử việc vẫn tính vào chi phí hợp lý đẻ tính thuế tndn phải k a linh. lúc thử việc k ký hđlđ

thử việc thì có hợp đồng thử việc, quy định mức lương thử việc ít nhất bằng 70% mức lương chính thức của công việc, cấp bậc đó.

[nguyenngoc20]

ðề: hợp đồng lao động

cả nhà ơi cho mình hỏi. nuế mình thuê người lao động mà không ký hợp đồng lao động với người đó thì chi phí này là không hợp lệ phải không? hay là mình vẫn được đưa vào chi phí phù hợp với doanh thu ma mình có được

căn cứ điểm 2.3.b mục ii phần b thông tư 134/2007/tt-btc ngày 23/11/2007 của bộ tài chính hướng dẫn thực hiện chi tiết luật thuế thu nhập doanh nghiệp quy định về khoản chi phí không được tính khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp quy định: "chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc."

vì vậy, khoản khi phí tiền lương của nhân viên đơn vị bạn không có hợp đồng lao động bạn phải loại trừ ra khỏi khoản mục chi phí khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

ngoài ra, nếu khoản chi này có giá trị trên 500.000 đồng/1 lần chi, bạn phải trích lại 10% khấu trừ tại nguồn để nộp thuế thu nhập cá nhân .

[av886]

ðề: hợp đồng lao động

các anh chị ơi, nếu chi phí trả lương cho lao động để đưọc đưa vào chi phí hợp lý thì phải có hợp đồng lao động, vậy giả sử cty em vào hoạt động từ 3 tháng nay nhưng giờ em mới bổ sung hợp đồng lao động thì vẫn được chứ ah, em vẫn cho 3 tháng trước vào chi phí hợp lý được đúng ko ah?

[paliauthentic]

ðề: hợp đồng lao động

các anh chị ơi, nếu chi phí trả lương cho lao động để đưọc đưa vào chi phí hợp lý thì phải có hợp đồng lao động, vậy giả sử cty em vào hoạt động từ 3 tháng nay nhưng giờ em mới bổ sung hợp đồng lao động thì vẫn được chứ ah, em vẫn cho 3 tháng trước vào chi phí hợp lý được đúng ko ah?

đương nhiên là được nếu bây giờ e bổ sung hợp đồng lao động ký từ ba tháng trước, nếu vậy bây giờ e phải đăng ký thêm tham gia bhxh.

[haduyen]

ðề: hợp đồng lao động

căn cứ điểm 2.3.b mục ii phần b thông tư 134/2007/tt-btc ngày 23/11/2007 của bộ tài chính hướng dẫn thực hiện chi tiết luật thuế thu nhập doanh nghiệp quy định về khoản chi phí không được tính khi xác định thuế thu nhập doanh nghiệp quy định: "chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc."

vì vậy, khoản khi phí tiền lương của nhân viên đơn vị bạn không có hợp đồng lao động bạn phải loại trừ ra khỏi khoản mục chi phí khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

ngoài ra, nếu khoản chi này có giá trị trên 500.000 đồng/1 lần chi, bạn phải trích lại 10% khấu trừ tại nguồn để nộp thuế thu nhập cá nhân .

anh linh oi nếu người ta thử việc 3 tháng lường thấp chưa đến 4tr mình cũng trích 10% hay sao

[baoxuyen368]

ðề: hợp đồng lao động

anh linh oi nếu người ta thử việc 3 tháng lường thấp chưa đến 4tr mình cũng trích 10% hay sao

thử việc dưới 3 tháng mức lương 4 tr nhưng mà sau khi thử việc xong thì họ có làm ở cty nữa không hay là thôi không làm nữa. nếu mà không làm nữa thì phải thu lại 10% còn nếu mà họ tiếp tục làm thì tiến hành làm hđlđ cho họ