-
03-09-2010, 10:20 PM #1Silver member
- Ngày tham gia
- Feb 2016
- Bài viết
- 1
Các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
cả nhà cho em hỏi với trong các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép trong năm không hay chỉ các doanh nghiệp nhà nước mới được 12 ngày phép còn tư nhân nghỉ ngày nào thì trừ lương ngày đó.
View more random threads:
- báo cáo thực tập
- TRÍCH DỰ PHÒNG TIỀN LƯƠNG
- Khoản ăn trưa, phụ cấp và Thuế TNCN???
- nhờ giúp câu hỏi trích trước lương
- Đóng BHXH hộ có đưa vào chi phí hay không?
- trích trước tiền lương nghỉ phép
- Lương Giám đốc Cty MTV được tính vào chi phí không?
- QT thuế thu nhập cá nhân
- Trích lương
- Truy lương cho nhân viên , làm ơn chỉ mình với T_T
-
03-09-2010, 10:24 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi thuyluan
-
03-09-2010, 10:30 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi thuyluan
-
03-09-2010, 10:31 PM #4Silver member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 61
Gửi bởi thuyluan
Gửi bởi tigonluan
-
03-09-2010, 10:34 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi thuyluan
bạn kiểm tra hợp đông lại coi nhé:momong::momong:
-
03-10-2010, 12:11 AM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
công ty mình cty tư cổ phần này, ko có ngày phép nào cả, tình trạng này nhiều lắm. khổ ko biết kể với ai :sohappy:
-
03-10-2010, 02:06 PM #7Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 440
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi nguyenhoa2
-
03-10-2010, 02:27 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi nguyenhoa2
như vậy bạn cần phải làm cái gì đó để mình cũng có 12 ngày phép năm chứ
vd như báo với sở lao động chẳng hạn
-
03-10-2010, 04:12 PM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
ôi tình trạng chung rồi, ko biết than thở với ai, chỉ có tìm cơ hội khác thôi.:demtien:
-
03-10-2010, 04:21 PM #10Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 2
ðề: các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
Gửi bởi lamquang111
(a) 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
(b) 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;
(c) 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt.
bên cạnh đó, khoản 1 ðiều 76 bllð có quy định:
1. người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm sau khi tham khảo ý kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp.
2. người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hàng năm thành nhiều lần. người làm việc ở nơi xa xôi hẻo lánh, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người sử dụng lao động đồng ý.
3. người lao động do thôi việc hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hàng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm thì được trả lương những ngày chưa nghỉ.
theo quy định tại ðiều 73 bộ luật lao động đã được sửa đổi bổ sung thì: người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ sau đây:
- tết dương lịch: một ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
- tết âm lịch: bốn ngày (một ngày cuối năm và ba ngày đầu năm âm lịch).
- ngày giỗ tổ hùng vương: một ngày (ngày 10-3 âm lịch).
- ngày chiến thắng: một ngày (ngày 30-4 dương lịch).
- ngày quốc tế lao động: một ngày (ngày 1-5 dương lịch).
- ngày quốc khánh: một ngày (ngày 2-9 dương lịch).
nếu những ngày nghỉ nói trên trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo. do đó, công ty bạn quy định lịch nghỉ hàng năm như vậy là không trái với quy định pháp luật lao động về thời giờ nghỉ ngơi.
theo quy định mà làm nha
gel titan gold là gì? Titan Gel là sản phẩm Hỗ trợ sức khỏe sinh lý ở nam giới được sinh sản bởi công ty Hendell LLC. Đây là một thương hiệu đến từ nước Nga và đang nhận được không ít sự quan tâm...
Titan gel giúp cho chàng có kích cỡ dương vật "cỡ bự