-
01-06-2010, 07:15 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
chào anh chị danketoan .
em có đọc thông tư 160/2009 điều 2 mục 1.1 " đối với cá nhân kinh doanh không đủ 12 tháng năm 2009 " cái này có phải sale hay không ?
thu nhập chịu thuế = dthu kinh doanh thực tế 6 tháng của đầu năm 2009 / doanh thu kinh doanh cả năm 2009 x thu nhập chịu thuế cả năm 2009
cho e ý kiến rỏ hơn vấn đề này được ko àh ?
ở mục 2 đều 2.3 đối với tiền thưởng như thiền thưởng năm , 13 được tính 50% sau khi được miễn 5.000.000 .
ví dụ :" lương 500 usd x 18.469 = 9.234.500 đ "
9.234.500 - 5.000.000 = 4.234.500 đ
4.234.500 x 50% = ?
mong hướng dẩn thêm về lương tháng 13 này !
chân thành cám ơnView more random threads:
- Giúp mình định khoản nha
- Cách tính lương phải trả cho công nhân viên
- Khoản chi phí khi nộp đoàn phí cho công nhân viên được coi là khoản chi phí hợp lý ko?
- Nhận lại lương hạch tóan như thế nào?
- Tăng lương
- kế toán tiền lương
- lương của giám đốc C.ty Cổ phần
- cách trích và định khoản BHTN như thế nào?
- HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG
- tính lương
-
01-06-2010, 07:31 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi phongan
thu nhập chịu thuế = dthu kinh doanh thực tế 6 tháng của đầu năm 2009 / doanh thu kinh doanh cả năm 2009 x thu nhập chịu thuế cả năm 2009
cho e ý kiến rỏ hơn vấn đề này được ko àh ?
cá nhân kinh doanh có phải là sale không là sao hả bạn? nếu mình hiểu không làm ý bạn nói là nhân viên kinh doanh hả? không phải đâu bạn.
cá nhân kinh doanh là chủ thể của hoạt động sản xuất, kinh doanh, bao gồm:
a) cá nhân hoạt động sản xuất, kinh doanh; cá nhân hành nghề độc lập;
b) chủ hộ sản xuất, kinh doanh cá thể;
c) thành viên của nhóm sản xuất, kinh doanh, tổ hợp tác.
do 6 tháng đầu năm 2009 được miễn thuế tncn cho tất cả các loại thu nhập, các cá nhân kinh doanh nếu kinh doanh không đủ 12 tháng của năm 2009 và không xác định được chính xác thu nhập chịu thuế phát sinh trong 6 tháng đầu năm 2009 thì tính thu nhập chịu thuế trên tỷ lệ doanh thu, tức là theo công thức:
thu nhập chịu thuế = dthu kinh doanh thực tế 6 tháng của đầu năm 2009 / doanh thu kinh doanh cả năm 2009 x thu nhập chịu thuế cả năm 2009
doanh thu kinh doanh: khoản tiền thu được chưa trừ các chi phí.
thu nhập chịu thuế cả năm 2009: thu nhập sau khi lấy doanh thu - các loại chi phí.
2. ở mục 2 đều 2.3 đối với tiền thưởng như thiền thưởng năm , 13 được tính 50% sau khi được miễn 5.000.000 .
ví dụ :" lương 500 usd x 18.469 = 9.234.500 đ "
9.234.500 - 5.000.000 = 4.234.500 đ
4.234.500 x 50% = ?
mong hướng dẩn thêm về lương tháng 13 này !
tiền thưởng năm và lương tháng 13 là tiền lương có tính chất năm (12 tháng), do 6 tháng đầu năm 2009 được miễn thuế tncn nên một nửa số tiền thuởng này không phải chịu thuế tncn, khoản tiền thưởng do công ty quy định hoặc là lương tháng 13 (bằng 1 tháng lương trong năm).
ví dụ: năm 2009, ông a được hưởng 01 khoản tiền thưởng năm là 10 triệu đồng; vậy ông a sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với phần thu nhập 5 triệu đồng (bằng 50% mức thưởng cả năm).
thân !
-
01-06-2010, 08:17 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi betrang***
-
01-06-2010, 08:22 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi phongan
tháng 12 có thu nhập tính thuế = lương tháng 12 + 1/2 thưởng năm (hoặc lương tháng 13) - giảm trừ bản thân (4tr) - giảm trừ người phụ thuộc (nếu có).
thân !
-
01-06-2010, 08:36 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi betrang***
-
01-06-2010, 08:47 PM #6Silver member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 58
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi phongan
người này có làm việc tại công ty nào khác không? nếu chưa giảm trừ bản thân ở công ty khác thì được giảm trừ bản thân 4tr nữa.
thu nhập tính thuế = 9.234.500 + 4.617.250 - 4tr (giảm trừ bản thân) - số người phụ thuộc x 1,6tr.
theo hợp đồng lao động thì người này ký hđlđ bao lâu? theo mình được thưởng lương tháng 13 thì chắc là hđlđ trên 3 tháng phải không? vậy bạn sẽ tính thuế tncn theo luỹ biến từng phần.
thân !
-
01-06-2010, 09:32 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi betrang***
chân thànhc ám ơn !
-
01-06-2010, 09:34 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi phongan
-
01-06-2010, 09:40 PM #9Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi betrang***
chân thành cám ơn
-
01-06-2010, 09:51 PM #10Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: hướng dẩn miển giảm lương thưởng tháng 13
Gửi bởi phongan
tháng 12 bạn tính lương phải trả = lương tháng 12 + lương tháng 13 + thưởng (nếu có)
thu nhập tính thuế tncn tháng 12 của nhân viên này = 9.234.500 + 4.617.250 = 13.851.750 đ
thuế tncn phải nộp tháng 12/2009 = 5tr x 5% + (10tr - 5tr) x 10% + (13.851.750 - 10tr) x 15% = 1.327.763 đ
thân !
Pallet nhựa Bình Phước giá rẻ mà chất lượng Pallet nhựa Bình Phước là một sản phẩm quan trọng trong ngành công nghiệp và logistics, đặc biệt tại Bình Phước, nơi có nhiều khu công nghiệp và nhà máy...
Pallet nhựa Bình Phước giá rẻ mà chất lượng