Lương của CT HDQT, GD, Phó CT HDQT

[baohanhtivilcd]

chào cả nhà,
công ty mình hiện chỉ có một mình mình.hiện tại mình đang làm bảng lương và bảng chấm công cho công ty.
mình đã tham khảo làm như thế nào để tính lương vào chi phí hợp lý, hợp lệ.
nhưng mình còn gặp khó khăn là:
- tiền lương của anh chủ tịch hddqt. phó ct hdqt. giám đốc, có bắt buộc là tối thiểu bao nhiêu không? hay do công ty tự lập?
- mình có lập hệ thống thang bảng lương cho công ty, nhưng hiện tại chỉ có một mình mình, vậy có nhất thiết phải lập không?
- trong thang bảng lương của từng công ty, có các thứ bậc tăng lương, vậy khi mình đăng ký với bhxh, thì hàng năm tiền lương sẽ được tăng theo thứ bậc hay thế nào?
- mình có thể để lương của 3 anh trong hội đồng thành viên bằng tiền nhau thì có được không?
- thực tế thì bên mình chưa có một hệ thống sổ sách nào về lương cả.hiện tại mình chỉ có hợp đồng lao động, bảng chấm công, và bảng thanh toán tiền lương, như vậy còn cần gì nữa không?
cảm ơn cả nhà đã quan tâm.

View more random threads:

• Thành lập công đoàn
• Thang bảng lương
• Lương của công nhân thử việc
• Thưởng mang tính chất tiền lương
• BHXH đã nộp từ quỹ cty nhưng không thu ngừơi lao động?
• Tiền phụ cấp học ngoại ngữ
• Cach tinh luong
• Hướng dẫn nộp quyết toán thuế TNCN qua mạng
• Không hiểu
• Tiền lương,tiền phạt,sổ sách kế toán

[toiyeucota1992]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

chào cả nhà,
công ty mình hiện chỉ có một mình mình.hiện tại mình đang làm bảng lương và bảng chấm công cho công ty.
mình đã tham khảo làm như thế nào để tính lương vào chi phí hợp lý, hợp lệ.
nhưng mình còn gặp khó khăn là:
- tiền lương của anh chủ tịch hddqt. phó ct hdqt. giám đốc, có bắt buộc là tối thiểu bao nhiêu không? hay do công ty tự lập?
- mình có lập hệ thống thang bảng lương cho công ty, nhưng hiện tại chỉ có một mình mình, vậy có nhất thiết phải lập không?
- trong thang bảng lương của từng công ty, có các thứ bậc tăng lương, vậy khi mình đăng ký với bhxh, thì hàng năm tiền lương sẽ được tăng theo thứ bậc hay thế nào?
- mình có thể để lương của 3 anh trong hội đồng thành viên bằng tiền nhau thì có được không?
- thực tế thì bên mình chưa có một hệ thống sổ sách nào về lương cả.hiện tại mình chỉ có hợp đồng lao động, bảng chấm công, và bảng thanh toán tiền lương, như vậy còn cần gì nữa không?
cảm ơn cả nhà đã quan tâm.

theo mình lương của chủ tịch hdqt, giám đốc, phó giám đốc ko nhất thiết bắt buộc là có lương tối thiểu (nhưng vẫn phải theo quy định của nhà nước) còn bảng lương trả bao nhiêu là do công ty tự xây dựng.
còn công ty mới thành lập chuyện có 1 người là chuyện bình thường không có gì khó hiểu và cũng không ảnh hưởng gì đâu.
mọi người có ý kiến khác không

[bluephuongtran]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

theo mình lương của chủ tịch hdqt, giám đốc, phó giám đốc ko nhất thiết bắt buộc là có lương tối thiểu (nhưng vẫn phải theo quy định của nhà nước) còn bảng lương trả bao nhiêu là do công ty tự xây dựng.
còn công ty mới thành lập chuyện có 1 người là chuyện bình thường không có gì khó hiểu và cũng không ảnh hưởng gì đâu.
mọi người có ý kiến khác không

mình nghĩ như bạn đó :cry7::cry7:

[vomaiduyphuong]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

thì lương ở mỗi chức danh đều có mức lương tối thiểu của nó
con các khoản phụ cấp,thưởng,...thì do cty dó quy định chứ

bạn thử tham khảo bảng lương này xem:
[font=.vntime] (l­¬ng tèi thióu:-(/font]350,000®ång/th¸ng)m· hiöucêp bëchö sè l­¬ngl­¬ng cb (th¸ng)
(hslxltt)c¸c phô cêptæng l+pc
ngµy
(1000®)tæng l+pc
th¸ng
(§ång)l­u ®éng
(40%ltt)khu vùc
(...%ltt)§éc h¹i
(...%ltt)l­¬ng phô (12%lc8-)cp kho¸n tt (4%lc8-)kh«ng æn ®þnh sx (10% lc8-)thu hót
(...%lc8-)40%40%20%12%4%15%30%nhãm i1.01.550542,500140,000140,00070,00065,10021,70081,375162,75047.0551,223,4252.01.830640,500140,000140,00070,00076,86025,62096,075192,15053.1231,381,2052.51.995698,250140,000140,00070,00083,79027,930104,738209,47556.6991,474,1832.72.061721,350140,000140,00070,00086,56228,854108,203216,40558.1301,511,3743.02.160756,000140,000140,00070,00090,72030,240113,400226,80060.2751,567,1603.22.238783,300140,000140,00070,00093,99631,332117,495234,99061.9661,611,1133.52.355824,250140,000140,00070,00098,91032,970123,638247,27564.5021,677,0433.72.433851,550140,000140,00070,000102,18634,062127,733255,46566.1921,720,9964.02.550892,500140,000140,00070,000107,10035,700133,875267,75068.7281,786,9254.22.642924,700140,000140,00070,000110,96436,988138,705277,41070.7221,838,7674.52.780973,000140,000140,00070,000116,76038,920145,950291,90073.7131,916,5304.72.8721,005,200140,000140,00070,000120,62440,208150,780301,56075.7071,968,3725.03.0101,053,500140,000140,00070,000126,42042,140158,025316,05078.6982,046,1355.23.1201,092,000140,000140,00070,000131,04043,680163,800327,60081.0822,108,1205.53.2851,149,750140,000140,00070,000137,97045,990172,463344,92584.6582,201,0986.03.5601,246,000140,000140,00070,000149,52049,840186,900373,80090.6182,356,0607.04.2001,470,000140,000140,00070,000176,40058,800220,500441,000104.4882,716,700nhãm ii1.01.670584,500140,000140,00070,00070,14023,38087,675175,35049.6561,291,0452.01.960686,000140,000140,00070,00082,32027,440102,900205,80055.9411,454,4602.52.135747,250140,000140,00070,00089,67029,890112,088224,17559.7341,553,0732.72.205771,750140,000140,00070,00092,61030,870115,763231,52561.2511,592,5183.02.310808,500140,000140,00070,00097,02032,340121,275242,55063.5261,651,6853.22.390836,500140,000140,00070,000100,38033,460125,475250,95065.2601,696,7653.52.510878,500140,000140,00070,000105,42035,140131,775263,55067.8611,764,3853.72.590906,500140,000140,00070,000108,78036,260135,975271,95069.5951,809,4654.02.710948,500140,000140,00070,000113,82037,940142,275284,55072.1961,877,0854.22.806982,100140,000140,00070,000117,85239,284147,315294,63074.2761,931,1814.52.9501,032,500140,000140,00070,000123,90041,300154,875309,75077.3972,012,325

[toyota]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

mức lương của những ct +giam doc... là do cty mình xây dựng,lương của nhưng ng này cũng dc đưa vaò cp nếu có hdld.

[phamtienquan92]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

chào cả nhà,
công ty mình hiện chỉ có một mình mình.hiện tại mình đang làm bảng lương và bảng chấm công cho công ty.
mình đã tham khảo làm như thế nào để tính lương vào chi phí hợp lý, hợp lệ.
nhưng mình còn gặp khó khăn là:

- tiền lương của anh chủ tịch hddqt. phó ct hdqt. giám đốc, có bắt buộc là tối thiểu bao nhiêu không? hay do công ty tự lập?
lương tối thiểu áp dụng cho tất cả người lao động làm việc cho dn tại việt nam nha bạn.

- mình có lập hệ thống thang bảng lương cho công ty, nhưng hiện tại chỉ có một mình mình, vậy có nhất thiết phải lập không?
bhxh bắt buộc được áp dụng đối với doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động (hđlđ) có thời hạn từ ba tháng trở lên và hđlđ không xác định thời hạn do vậy phải làm thang bảng lương để tính bhxh.

- trong thang bảng lương của từng công ty, có các thứ bậc tăng lương, vậy khi mình đăng ký với bhxh, thì hàng năm tiền lương sẽ được tăng theo thứ bậc hay thế nào?
theo quy định tại điều 63 bộ luật lao động, việc nâng lương được thỏa thuận trong hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động với công ty hoặc được quy định trong thỏa ước tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

- mình có thể để lương của 3 anh trong hội đồng thành viên bằng tiền nhau thì có được không?
lương bằng nhau có phù hợp hay không còn phụ thuộc vào công việc mà 3 anh đó đảm nhiệm trong công ty nữa bạn ạh.

- thực tế thì bên mình chưa có một hệ thống sổ sách nào về lương cả.hiện tại mình chỉ có hợp đồng lao động, bảng chấm công, và bảng thanh toán tiền lương, như vậy còn cần gì nữa không?
bạn phải đăng ký lao động với phòng lđ tb xh quận/huyện nơi cty đóng trụ sở, nếu hđlđ ký có thời hạn thì khi hết thời hạn hợp đồng và ký lại phải đăng ký lao động lại, nếu hđlđ ký không thời hạn thì khi có tăng/giảm lao động phải đăng ký tăng/giảm.
hàng tháng chi tiền ngoài bảng thanh toán tiền lương có xác nhận của nhân viên còn phải viết phiếu chi cho người nhận lương (có thể là người chi lương tại công ty hoặc người lao động trực tiếp nhận).

chúc bạn thành công. thân !

[tandatcit]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

xin chào,
cho mình hỏi tại sao ỡ cty mình cô ktt nói mình là giám đốc thì o tính lương và o đưa vào chi phí? như vậy đúng hay sai?

[lamnq0514]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

bạn ơi, lương của giám đốc vẫn được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp mà. nếu trong trường hợp giám đốc ko trực tiếp tham gia vào quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh thì mới ko được tính bạn nhé.
nhưng bạn nên nhớ là lương làm sao cho hợp lý để tránh thuế tncn thôi.

[hantrongtai1]

ðề: lương của ct hdqt, gd, phó ct hdqt

lương giám đốc dntn thì không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp bạn ạh :dangiuqua: