Chủ đề: Cty trả chậm lương
-
10-14-2009, 05:31 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Cty trả chậm lương
cả nhà cho em hỏi chút, cty em làm về mạng đào tạo dịch vụ, chốt lương vào cuối tháng, nhưng đến 20 tháng sau mới được nhận lương của tháng trước, có luật nào quy định vậy ko? làm thế cty có phạm luật lao động ko?:kinhhoang:
View more random threads:
- Lao động tạm thời có bị trừ thuế Thu nhập khi trả lương?
- Kinh phí công đoàn
- Lương NV thử việc, cộng tác viên có HT qua 334?
- LƯƠNG CƠ BẢN VÀ LƯƠNG THỰC TẾ
- Định khoản lương cơ bản & lương theo SP ghi TK 622 ntn?
- Nghĩ đám cưới có bị trừ vào ngày phép năm ko?
- Hợp đồng lao động cho nhân công xây lắp
- Thủ tục thay đổi mức lương đóng bhxh năm 2014
- Tiền lương của giám đốc cty TNHH một TV
- HẠCH TOÁN DỰ PHÒNG TIỀN LƯƠNG
-
10-14-2009, 10:55 PM #2Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: cty trả chậm lương
mình thấy một số công ty vẫn trả lương như vậy . chắc là khồg có gì sai đâu bạn
từ 1/1 cho đến 30/6/2009 thì chỉ áp dụng đối với các khoản thu nhập phát sinh trong thời hạn đó. trường hợp lương của tháng này nhưng chi trả vào tháng sau sẽ không thuộc đối tượng được miễn thuế thu nhập trong 6 tháng đầu năm. vì theo luật thời điểm xác định thu nhập để tính thuế là thời điểm trả thu nhập vì vậy trong trường hợp này bạn nên lưu ý.
cái này là mình tìm hiểu được
-
10-14-2009, 10:59 PM #3Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: cty trả chậm lương
Gửi bởi truongthon
-
10-14-2009, 11:01 PM #4Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 0
ðề: cty trả chậm lương
cái này tuỳ từng cty quy định,có cty tra ngay đầu tháng ,có cty trả giữa tháng,cty bạn làm thế ko phạn luật gì đâu
-
10-14-2009, 11:04 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 15
ðề: cty trả chậm lương
xem luật lao động xem bạn. nếu nợ quá ba tháng mới có vấn đề, nhung cũng ko biết nữa dn nợ bhxh cả năm, cả tỷ đồng vẫn chẳng sao! chỉ người lao động là có vấn đề thôi!
-
10-14-2009, 11:06 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: cty trả chậm lương
Gửi bởi nguyenhoa2
điều 58
1- người sử dụng lao động có quyền chọn các hình thức trả lương theo thời gian (giờ, ngày, tuần, tháng), theo sản phẩm, theo khoán nhưng phải duy trì hình thức trả lương đã chọn trong một thời gian nhất định và phải thông báo cho người lao động biết.
2- người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc ấy hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần.
3- người lao động hưởng lương tháng được trả lương cả tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
4- người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán, được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hàng tháng được tạm ứng lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
điều 59
1- người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn và tại nơi làm việc.
trong trường hợp đặc biệt phải trả lương chậm, thì không được chậm quá một tháng và người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất tiền gửi tiết kiệm do ngân hàng nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.
2- lương được trả bằng tiền mặt. việc trả lương một phần bằng séc hoặc ngân phiếu do nhà nước phát hành, do hai bên thoả thuận với điều kiện không gây thiệt hại, phiền hà cho người lao động.
-
10-14-2009, 11:11 PM #7Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 1
ðề: cty trả chậm lương
Gửi bởi nguyenhoa2
-
10-14-2009, 11:22 PM #8Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: cty trả chậm lương
cảm ơn các thành viên về bài viết này nhé!
Tại Đắk Lắk, pallet nhựa Daklak là lựa chọn phổ biến cho nhiều doanh nghiệp nhờ vào những ưu điểm vượt trội so với pallet gỗ. Dưới đây là một số thông tin và địa chỉ cung cấp pallet nhựa uy tín tại...
Mua bán pallet nhựa Daklak giá rẻ chất lượng