1%KPCĐ??

[thutrang203]

các pác cho em hỏi với ạ:
theo như các khoản trích vào thu nhập của người lao động là:6% (5%bhxh, 1%bhyt) .
vậy mà trong bảng thanh toán lương sao em lại thấy có thêm 1 cột kpcđ 1% và trừ vào thu nhập của người lao động???
em k hiểu sao lại thế, các anh chị giải thích giùm e với, thanks các anh chị nhiều nhiều!!!

View more random threads:

• hỏi về cách tính nộp BHXH cho người lao động
• lương tháng 13 hạch toán vào tk nào?
• không tham gia BHYT, BHXH có được tính lương vào Chị phí ko
• Phụ cấp 50% cơm trưa cho nhân viên thì kế toán hạch toán như thế nào?
• quản lí nhân sự
• Lập chứng từ ghi sổ các nghiệp vụ về lương?
• Đăng kí mã số cá nhân tháng 12/2013 vậy có tính lương của người đó trong cả năm 2013 không?
• Khác nhau giữa doanh nghiệp sản xuất và xây lắp
• Phụ cấp tiền bảo hiểm
• Đăng ký hệ thống thang bảng lương

[Alpenliebe]

ðề: 1%kpcđ??

các pác cho em hỏi với ạ:
theo như các khoản trích vào thu nhập của người lao động là:6% (5%bhxh, 1%bhyt) .
vậy mà trong bảng thanh toán lương sao em lại thấy có thêm 1 cột kpcđ 1% và trừ vào thu nhập của người lao động???
em k hiểu sao lại thế, các anh chị giải thích giùm e với, thanks các anh chị nhiều nhiều!!!

1% này là đoàn phí, không bắt buộc phải nộp, nhưng bên tổ chức công đoàn vận đông người lao động trích nộp để tăng thêm quỹ công đoàn, dùng để thưởng cho người lao động đạt năng suất hoặc tổ chức đi chơi hay hội họp trong các dịp lễ tết.

[hoangdatst]

ðề: 1%kpcđ??

tuỳ cty có trích kpcđ hay kg, nếu cty bạn có hoạt động công đoàn thì bạn trich thêm 1% nửa nha,

[duannd]

ðề: 1%kpcđ??

các pác cho em hỏi với ạ:
theo như các khoản trích vào thu nhập của người lao động là:6% (5%bhxh, 1%bhyt) .
vậy mà trong bảng thanh toán lương sao em lại thấy có thêm 1 cột kpcđ 1% và trừ vào thu nhập của người lao động???
em k hiểu sao lại thế, các anh chị giải thích giùm e với, thanks các anh chị nhiều nhiều!!!

6% đó cty bạn thu tư tiền lương của bạn để nộp cho nhà nước, 1% kia cty thu từ tiền lương nhưng là để cho vào quỹ công đoàn ( có cty có công đoàn, cũng có cty ko có, cty bạn là có công đoàn). tiền đó thu của các nhân viên trong cty nhằm xây dựng 1 quỹ cho các hoạt động trong phạm vi nội bộ cty thui. ( vd: thăm hỏi ốm đau, cho nhân viên đi nghỉ mát, thưởng ...) :xinchao:

[seovietdang]

ðề: 1%kpcđ??

các pác cho em hỏi với ạ:
theo như các khoản trích vào thu nhập của người lao động là:6% (5%bhxh, 1%bhyt) .
vậy mà trong bảng thanh toán lương sao em lại thấy có thêm 1 cột kpcđ 1% và trừ vào thu nhập của người lao động???
em k hiểu sao lại thế, các anh chị giải thích giùm e với, thanks các anh chị nhiều nhiều!!!

1% này là đòan phí , bắt buộc phải nộp đối với đòan viên công đòan (đvcđ). theo quy định, đv cđ phải có trách nhiệm tự nộp 1% này cho tổ chức cđ cơ sở. để tạo điều kiện việc thu đòan phí kịp thời, nhanh chóng, tổ chức cđ sẽ nhờ phòng kế tóan trích trước đòan phí trước khi thanh tóan lương (phải có sự đồng thuận của tập thể đvcđ).

[slight_wind01]

ðề: 1%kpcđ??

các pác cho em hỏi với ạ:
theo như các khoản trích vào thu nhập của người lao động là:6% (5%bhxh, 1%bhyt) .
vậy mà trong bảng thanh toán lương sao em lại thấy có thêm 1 cột kpcđ 1% và trừ vào thu nhập của người lao động???
em k hiểu sao lại thế, các anh chị giải thích giùm e với, thanks các anh chị nhiều nhiều!!!

nếu theo đúng quy định thi phải có hoạt động công đoàn,
nếu cty bạn có công đoàn thì trich thêm 1% nữa nha,

[daianevent]

ðề: 1%kpcđ??

1% này là đòan phí , bắt buộc phải nộp đối với đòan viên công đòan (đvcđ). theo quy định, đv cđ phải có trách nhiệm tự nộp 1% này cho tổ chức cđ cơ sở. để tạo điều kiện việc thu đòan phí kịp thời, nhanh chóng, tổ chức cđ sẽ nhờ phòng kế tóan trích trước đòan phí trước khi thanh tóan lương (phải có sự đồng thuận của tập thể đvcđ).

bạn ơi, quy định này là quy định gì vậy, có thể cho mình xin cái số văn bản quy định được không? công đoàn cơ sở tức là công ty phải không bạn? kế toán sẽ hạch toán như thế nào?

[chowchow]

ðề: 1%kpcđ??

bạn ơi, quy định này là quy định gì vậy, có thể cho mình xin cái số văn bản quy định được không? công đoàn cơ sở tức là công ty phải không bạn? kế toán sẽ hạch toán như thế nào?

quy định về đòan phí công đòan: thông tri số 58/ttr-tlđ ngày 10/5/2004 của tổng liên đòan lao động vn. công đòan cơ sở chính là công đòan của công ty. kế tóan hạch tóan khỏan đòan phí như sau:

- khi trích đòan phí: no 334/ co 3382.
- khi nộp đòan phí cho công đòan: no 111,112/ co 3382

[kowalsky]

ðề: 1%kpcđ??

chi tiết về hoạt động công đoàn bạn có thể tham khảo ở đây. http:///www.congdoanvn.org.vn/details.asp?l=1&c=247&c2=247&m=2185
như tui làm ở trường học thì người lao động đóng 1% vào quỹ công đoàn của cơ quan dùng để chi thăm hỏi ốm đau..... và phải chuyển thêm 1% cho liên đoàn lao động cấp trên 1%. có j thắc mắc về công đoàn bạn cứ vào đường lick trên

[banhmysaigon]

ðề: 1%kpcđ??

quy định về đòan phí công đòan: thông tri số 58/ttr-tlđ ngày 10/5/2004 của tổng liên đòan lao động vn. công đòan cơ sở chính là công đòan của công ty. kế tóan hạch tóan khỏan đòan phí như sau:

- khi trích đòan phí: no 334/ co 3382.
- khi nộp đòan phí cho công đòan: no 111,112/ co 3382

nhưng kpcđ thi cty tự hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh và chi cho công đ0àn cơ sở chứ chị?

trường hợp này là đoàn phí: một số công đoàn cơ sở vì thu đoàn phí lắt nhắt nên nhở kế toán và thủ quỹ giúp thông qua trừ lương.( các này chắc cũng được giám đốc đồng ý).
nếu vậy thì hạch toán có 3388 chứ chị? em nghiên cứu tk 3388 thấy ghi vào đó là hợp lý nhất.

còn [you] thì nghĩ sao ?