Chào mừng đến với Diễn đàn Dân Kế Toán - Kế toán tổng hợp thực tế.
Kết quả 1 đến 3 của 3
  1. #1
    Ngày tham gia
    Dec 2015
    Bài viết
    163

    Cách ghi sổ sách khi truy thu BHXH

    chào cả nhà !
    em là thành viên cực mới.em có vấn đề rắc rối mong các anh chị giải đáp.

    trong tháng 10/2008 em có làm phần truy thu bhxh cho một nhân viên trong công ty.truy thu 02 tháng là tháng 8 và tháng 9.giờ em không biết ghi sổ sách trên nkc thế nào cho hợp lý của tháng 8 và tháng 9 ?
    cho em hỏi thêm là phần phải đóng bhyt cho nhân viên, khi nhân viên đó nghỉ việc và mình không thu hồi được thẻ bhyt thì phần chi phí đó em hạch toán là nợ tk 811 / có tk 338 có đúng không ?.
    anh chị trả lời giúp em với. thank các anh chị trước nhé

  2. #2
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    ðề: cách ghi sổ sách khi truy thu bhxh




    Trích dẫn Gửi bởi ktquynhnga
    chào cả nhà !
    em là thành viên cực mới.em có vấn đề rắc rối mong các anh chị giải đáp.

    trong tháng 10/2008 em có làm phần truy thu bhxh cho một nhân viên trong công ty.truy thu 02 tháng là tháng 8 và tháng 9.giờ em không biết ghi sổ sách trên nkc thế nào cho hợp lý của tháng 8 và tháng 9 ?
    khi truy thu, lập phiếu thu, định khỏan : nợ 111/ có 338





    Trích dẫn Gửi bởi ktquynhnga
    chào cả nhà !
    cho em hỏi thêm là phần phải đóng bhyt cho nhân viên, khi nhân viên đó nghỉ việc và mình không thu hồi được thẻ bhyt thì phần chi phí đó em hạch toán là nợ tk 811 / có tk 338 có đúng không ?.
    anh chị trả lời giúp em với. thank các anh chị trước nhé
    hạch tóan vậy là đúng rồi, cả 3% nhé.

  3. #3
    Ngày tham gia
    Aug 2015
    Bài viết
    0
    ðề: cách ghi sổ sách khi truy thu bhxh

    theo mình cũng thường gặp vấn đề này:
    - khi nhân viên nghỉ thì mình phải thu lại thẻ bhyt của người ta, và mình báo giảm với cơ quan bhxh là xong.
    - vấn đề bạn đưa ra sẽ chia làm hai tình huống:
    + thứ nhất nếu nhân viên phòng nhân sự quên không thu lại thẻ bhxt thì số tiền đó thì tùy thuộc vào quyết định của ban giám đốc là: bắt người nhân viên đó đền, trừ lương thì ta sẽ hạch toán : nợ 1388/ 334 có 3384( chi tiết cho nhân viên nhân sự)
    còn nếu công ty chịu thì bạn có thể hạch toán: nợ 811/ có 3384( chi phí loại trừ)
    +nếu người đó muốn giữ lại thẻ thì phải nộp đủ 3%, lúc đó là mình thu dùm bên bhxh thôi. nợ 111/ có3388 ( thu tiền dùm), cuối tháng hạch toán bhyt cho khoản đó nợ 3388/ có3384.

 

 

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •