-
10-03-2008, 03:48 PM #1Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
Tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
các bạn ơi cty mình mới thành lập được 3 tháng và cty mình cũng chưa làm hợp đồng lao động cho nhân viên và cũng chưa đăng ký thang bảng lương. như vậy thì khi tính thuế tndn thì tiền lương của nhân viên có được đưa vào là co hợp lý kg? nếu kg được thì mình phải làm như thế nào để đưa được vào cp hợp lý? mình mới vào làm kt và cty mình cũng chỉ có mình là kt thôi nên mình chưa có kinh gnhiệm lắm, mong mọi người hộ trợ giúp mình với.
View more random threads:
- Ngày làm việc
- Lương cho nhân viên chưa đủ 18 tuổi
- LÀM NGÀY NGHỈ CÓ PHỤ CẤP ĂN TRƯA
- help me cac cao thu giup mem bao nay voi , gap lam rui hix
- Có nên tách lương thành 2 bộ phận không? cần gấp!!!!!!!
- Về đăng ký tổng quỹ lương
- Lấy căn cứ nào để tính bảo hiểm xã hội cho người lao động trong trường hợp này
- Cty trả chậm lương
- Giúp mình định khoản với, mình không hiểu lắm về mấy nghiệp vụ này
- Tiền lương thuê ngoài
-
10-03-2008, 03:53 PM #2Silver member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 52
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
Gửi bởi trungchi
- tiền lương ko được đưa vào cphlý nếu ko có hdlđ ( theo tt134)
-muốn đư vào cphlý thì phải làm hợp đồng lao động
-
10-03-2008, 04:03 PM #3Silver member
- Ngày tham gia
- May 2016
- Bài viết
- 30
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
Gửi bởi trungchi
2.3. chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:
a) chi phí tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi.
b) chi phí tiền lương, tiền công do cơ sở kinh doanh chi ngoài hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể. chi phí tiền lương, tiền công chi không có hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động trừ trường hợp cơ sở kinh doanh thuê lao động thời vụ hoặc vụ việc.
c) các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, không được ghi trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.
d) tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
sau 2 tháng đó thì làm hđlđ.
thân !!!
-
10-03-2008, 04:11 PM #4Junior Member
- Ngày tham gia
- Aug 2015
- Bài viết
- 0
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
Gửi bởi philosopher
-
10-03-2008, 04:14 PM #5Junior Member
- Ngày tham gia
- Nov 2015
- Bài viết
- 0
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
Gửi bởi trungchi
-----------------------------------------------------------------------------------------
Gửi bởi trungchi
-
10-03-2008, 04:27 PM #6Junior Member
- Ngày tham gia
- Dec 2015
- Bài viết
- 4
ðề: tiền lương trả cho nhân viên mà chưa làm hợp đồng thì có được tính vào cp hợp lý kg?
Gửi bởi trungchi
Điểm nổi bật, hấp dẫn của âm đạo giả lỗ hậu môn Với vòng 3 đẫy đà của nữ giới, sản phẩm âm đạo giả lỗ hậu môn này chân thực tới từng chi tiết với bờ mông căng mịn, nam giới vừa thủ dâm tốt song có...
Bất ngờ với đồ chơi cho nam, Âm đạo giả có cả lỗ đít