Tạm ứng tiền lương

[hoanganh2]

công ty mình là công ty xây dựng, giữa tháng có cho tạm ứng tiền lương để trả cho công nhân trực tiếp thi công công trình, mà người tạm ứng là đội trưởng đội thi công, tạm ứng về và sẽ trả cho công nhân. như vậy mình phải hạch toán như thế nào cho đúng.các bạn cố gắng giúp mình nhé.

View more random threads:

• Hợp đồng lao động theo thời vụ
• Bút toán điều chỉnh giảm chi phí lương
• Thang bảng lương trong công ty tư nhân
• Hợp đồng lao động
• DN mua BHXH, YT cho CBCNV va trich de lai theo qu dinh
• Các công ty tư nhân có được nghỉ 12 ngày phép không
• định khoản tiền lương
• nhờ giúp câu hỏi trích trước lương
• Cả nhà ơi giúp e với!
• HĐLĐ thời vụ có phải là 3 tháng trở xuống hay 2 tháng?

[samnguyen]

ðề: tạm ứng tiền lương

trường hợp của công ty bác theo em nghĩ sẽ có nhiều cách để hoạch toán
nhưng theo thông thường e thấy bác cứ in danh sách công nhân trực tiếp chi tiết và thêm dòng người đội trưởng nhận số tiền toàn bộ của công nhân trực tiếp thi công và yêu cầu mọi công nhân ký nhận khi nhận tiền là hoàn thành và khi bác nhận lại danh sách đó thì bác hoàn toàn hoạch toán tốt khoản tạm ứng cho từng công nhân. hy vọng giúp được bác
chúc bác hoàn thành tốt
:cheers1:
:sweatdrop:

[taichua]

ðề: tạm ứng tiền lương

trước đây công ty mình trả lương cho cn theo quý nên hàng tháng vẫn cho cn tạm ứng lương . bạn cứ bảo đội trưởng lập bản danh sách những người ứng với số tiền bao nhiêu sau đó cho giám đốc ký và đội trưởng ký và bản danh sách đó cho cả những công nhân nhận tiền ứng ký nhận vào. khi làm lương thì căn cứ vào đó mà trừ đi