Ko đăng ký thang bảng lương,giờ mình làm HDLĐ cho nam 2007 thì có dc tính vào CP hợp lý?

[blogfordanlac]

cho mình hỏi cty mình đăng ký đầu năm về số lượng lđ cũng như tiền lương ít hơn thục tế thì có sao ko?
cty ko đăng ký thang bảng lương,giờ mình làm hdlđ cho nam 2007 thì có dc tính vào cp hợp lý,và có ai có mẫu hđ thời vụ cho mình với,cám ơn nhiều

View more random threads:

• Hợp đồng lao động
• Mong mọi người phân biệt giúp!!
• bảng phân bổ tiền lương
• Giúp em trích các khoản theo lương cụ thể
• Có bắt buộc đóng KPCĐ ko?
• Lương thuê nhân công ngoài
• TRUY THU BHXH
• các khoản trích theo lương
• Hợp đồng lao động
• Tiền lương chưa có BHXH.

[vietthuongmusic]

ðề: hdlđ

cho mình hỏi cty mình đăng ký đầu năm về số lượng lđ cũng như tiền lương ít hơn thục tế thì có sao ko?
cty ko đăng ký thang bảng lương,giờ mình làm hdlđ cho nam 2007 thì có dc tính vào cp hợp lý,và có ai có mẫu hđ thời vụ cho mình với,cám ơn nhiều

năm 2008 hok cần phải đăng ký thang lương, bảng lương đâu
bạn ký hđl cho nhân viên thì cứ ký bình thường ai bỉu là hok được tính vô chi phí.

[seolalen154643]

ðề: hdlđ

nhưng mình đang làm hdlđ cho năm 2007,vì cty mình nhân viên vào làm 2 tháng rồi nghỉ ah,chỉ có những người quản lý thì làm lâu 1 tí,gầnm 1 năm mà ko có hdlđ,giờ gom lại làm bạn ah
giả sử khi thuế xuống quyết toán,loại bỏ tiền lương mà cty vẫn lỗ thì thuế có phạt ko vậy,

[ilgod]

ðề: hdlđ

cho mình hỏi cty mình đăng ký đầu năm về số lượng lđ cũng như tiền lương ít hơn thục tế thì có sao ko?
cty ko đăng ký thang bảng lương,giờ mình làm hdlđ cho nam 2007 thì có dc tính vào cp hợp lý,và có ai có mẫu hđ thời vụ cho mình với,cám ơn nhiều

không sao cả, nếu có bảng lương, có phiếu chi tính vào chi phí hợp lý.riêng đối với người không có hợp đồng làm việc thì lương bình quân không quá 1.000.000/người.nếu quá bạn không đưa vào chi phí hợp lý được
chào

[datxanhmb81]

ðề: hdlđ

cho hỏi luôn là nếu bị loại 1 khoảng chi phí khi thuế xuống quyết toán có bị phạt ko/và phạt thế nào?

[Linh Nga]

ðề: hdlđ

bị loại thì bạn ko bị phạt, chỉ có thể phải trả thêm thuế tndn thui.

[thanhluantm]

ðề: hdlđ

năm 2008 hok cần phải đăng ký thang lương, bảng lương đâu
bạn ký hđl cho nhân viên thì cứ ký bình thường ai bỉu là hok được tính vô chi phí.

ai nói ko phải đăng ký thang bảng lương vậy?
năm 2008 ko phải đăng ký tổng quỹ lương với thuế. thang bảng lương thì vẫn phải đăng ký. thang bảng lương là cơ sở để ký hđlđ đó bạn àh.
nếu hđlđ của bạn thời gian dưới 3tháng thì ko phải đóng bh và lương được tính vào chi phí hợp lý
nếu hđ từ 3 tháng trở lên thì bạn phải đóng bh cho người lao động

[hai0chin]

ðề: hdlđ

ai nói ko phải đăng ký thang bảng lương vậy?
năm 2008 ko phải đăng ký tổng quỹ lương với thuế. thang bảng lương thì vẫn phải đăng ký. thang bảng lương là cơ sở để ký hđlđ đó bạn àh.
nếu hđlđ của bạn thời gian dưới 3tháng thì ko phải đóng bh và lương được tính vào chi phí hợp lý
nếu hđ từ 3 tháng trở lên thì bạn phải đóng bh cho người lao động

mình đồng ý với cattien, tuy nhiên cái thủ tục đăng ký bảng lương như thế nào vậy?? bởi theo tình hình mình được biết từ 1 cô bạn của mình đang lo thủ tục đăng ký thang bảng lương, thì có vẽ gian nan qua. cty có vài người vậy mà họ đòi thành lập công đoàn, nếu ko có ý kiến của bch công đoàn thì ho ko cho đăng ký thang bảng lương.
như vậy là sao có được cớ sở để ký hdlđ được chứ?

[nguoiloantin]

ðề: hdlđ

mình đồng ý với cattien, tuy nhiên cái thủ tục đăng ký bảng lương như thế nào vậy?? bởi theo tình hình mình được biết từ 1 cô bạn của mình đang lo thủ tục đăng ký thang bảng lương, thì có vẽ gian nan qua. cty có vài người vậy mà họ đòi thành lập công đoàn, nếu ko có ý kiến của bch công đoàn thì ho ko cho đăng ký thang bảng lương.
như vậy là sao có được cớ sở để ký hdlđ được chứ?

c không có gì gian nan lắm đâu bạn ạ, chỉ có điều bạn chưa làm bao giờ thì thấy vậy thôi
về thủ tục bạn có thể tìm hiểu tại thông tư 28/2007/tt-blđtbxh
theo quy định, công ty có từ 10 lao động trở lên phải thành lập công đoàn để bảo vệ quyền lợi người lao động

[accxaydung]

ðề: hdlđ

c không có gì gian nan lắm đâu bạn ạ, chỉ có điều bạn chưa làm bao giờ thì thấy vậy thôi
về thủ tục bạn có thể tìm hiểu tại thông tư 28/2007/tt-blđtbxh
theo quy định, công ty có từ 10 lao động trở lên phải thành lập công đoàn để bảo vệ quyền lợi người lao động

thủ tục mình nắm khá rõ, nhưng ngặt nỗi cô bạn của mình cty đăng ký có 5 lao động, vậy mà bên phòng lđtb-xh họ vẫn bắt thành lập công đoàn, có ý kiến xác nhận của công đoàn về thang, bảng lương họ mới nhận. mặc dù cô đã giải thích hết hơi với họ là cty ko đủ số lương lao động để thành lập công đoàn. làm cô bạn mình mếu dỡ mấy hôm nay.