Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

[lockhiphongsach]

Mọi người cho em hỏi chút

Năm 2011, bên em có mua 1 máy in cho công ty, đã phân bổ chi phí trả trước 3 tháng liên tiếp là 7,8,9 /2011, năm nay từ tháng 1 đến giờ em chưa làm pb j cả vì kt đang nghỉ việc.. em định là cũng khoảng 7,8,9.2012 em phân bổ tiếp được ko ạ? hay bắt buộc phải pb theo tháng 1, 2, 3 ạ? Giá trị chỉ khoảng 1tr5/máy in, mỗi tháng là: 169.697 đồng.

ai biết mách giùm em với ạ
:khakha:

View more random threads:

• chi phí nâng hạ , bốc dở ,kiểm đếm
• Chi phí mua quà tặng khách hàng ở nước ngoài
• Thuê xe ô tô
• mua bàn chơi bóng bàn cho anh em trong cty thì định khoản như thế nào?
• TK 413 có pải như thế nào đây?
• Công ty chi tiền mua vé xe chô công nhân!!
• Muốn biết về cp 642???giúp mình với đang cần gấp@
• Mua máy tính bảng thưởng nhân viên có thành tích tốt.
• Chi phí cho nhân viên đi đào tạo
• báo cáo thực tập

[viettopcare10]

Ở TH này bạn bắt buộc phải phân bổ tiếp theo chứ làm sao mà được pbổ dán đoạn được

[kothemyeuz]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

Cai do con tuy thuoc vao ky kt cua cty nua chu

[vinasquare]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

Cty của bạn đang hoạt động bình thường không tạm dừng thì sao bạn có quyền dừng phân bổ và phân bổ theo kiểu ngắt quãng như vậy được. Mà cái máy in có nhiêu đó tiền thì phân bổ nhiều tháng như vậy làm gì cho mệt.
cái nữa là tháng 7 năm ngoái bạn phân bổ, kéo dài đến T9 năm nay là 14 tháng. Phân bổ ngắn hạn là dưới 12 tháng thôi sao lại kéo dài hơn 1 năm thế?

[thangttmobile]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

Cty của bạn đang hoạt động bình thường không tạm dừng thì sao bạn có quyền dừng phân bổ và phân bổ theo kiểu ngắt quãng như vậy được. Mà cái máy in có nhiêu đó tiền thì phân bổ nhiều tháng như vậy làm gì cho mệt.
cái nữa là tháng 7 năm ngoái bạn phân bổ, kéo dài đến T9 năm nay là 14 tháng. Phân bổ ngắn hạn là dưới 12 tháng thôi sao lại kéo dài hơn 1 năm thế?

mình bổ sung thêm:
Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và có thời gian sử dụng dưới 1 năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường thì hạch toán vào TK 142 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong một năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường.
Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và bản thân công cụ dụng cụ có thời gian sử dụng trên 1 năm tài chính thì hạch toán vào TK 242 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong nhiều năm tài chính (theo thời gian sử dụng của công cụ dụng cụ).

[10comblog]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

mình bổ sung thêm:
Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và có thời gian sử dụng dưới 1 năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường thì hạch toán vào TK 142 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong một năm tài chính hoặc một chu kỳ kinh doanh bình thường.
Công cụ dụng cụ xuất dùng một lần và bản thân công cụ dụng cụ có thời gian sử dụng trên 1 năm tài chính thì hạch toán vào TK 242 và được phân bổ dần vào chi phí kinh doanh trong nhiều năm tài chính (theo thời gian sử dụng của công cụ dụng cụ).

Bạn này trả lời đúng rồi đấy.

[trangtth6787]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

Vì thế này nhé, tháng 7/2012 thì bên mình mua máy in, và trong sổ cái TK 142 thì thấy KT có ghi sổ là: Pb CF TRẢ TRƯỚC NH Tháng 7, 8, 9, mỗi tháng tương ứng 169.697 đồng: NỢ TK 1111: 1527273, Có TK 6422: 169.697 đồng
rồi đến 1 số chi phí của CCDC khác nữa, ko thấy đả động PBCP tháng 10,11,12 /2011 cho máy in kia.... nên mình ko hiểu là nên PB như thế nào?

[truongtuongtu]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

Chắc là làm trên excel nên bỏ sót hoặc là đang để ẩn 1 dòng. Bạn phải phân bổ liên tục chứ không thể phân bổ gián đoạn như thế được. Bạn chỉnh sửa lại đi

[lucbeo]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

Ko, thật ra bên em cuối năm có nhờ bên cty kt họ làm. Và in ra 1 loạt các tài khoản. Trong phần 142 này chỉ thấy như vậy, nên em ko hiểu là như thế nào? khi tháng 10, 11, 12/2011 thì lại ko thấy họ PB j cả

[xuyenchi05]

Ðề: Cách phân bổ chi phí trả trước ngắn hạn

Bạn phân bổ vào hết năm 2011 bạn nhé. Giá trị bé như thế thì phân bổ làm 2 năm làm gì bạn. Bạn xem kỳ hạn mà kế toán nghỉ đó xác định là bao nhiêu để phân bổ tiếp, liên tục ko gián đoạn giữa các tháng bạn nhé.
Thân,