Treo trên TK nào để phân bổ?

[htxctv1]

Cty e ký Hợp đồng xây dựng 1 website trị giá gần 200tr trong thời gian 3 tháng.
Trong khâu kế toán từ trước đến em ko sử dụng Tk154 mà các CP em tập hợp luôn vào các Tk 641,642... cuối tháng kết chuyển TK911 xác định KQKD.

Nhưng nay phát sinh hợp đồng này khá lớn, e ko biết các Cp để hoàn thành hợp đồng này như: Cp tiền lương, các cp khác..em nên treo trên TK nào? để khi HD hoàn thành có thể kết cuyển để xác định lãi ( lỗ) đc?

Em có thể treo trên tk 142 đến luc kết thúc HD chuyển qua các TK CP rồi kết chuyển xác định KQKD đc ko?

View more random threads:

• Hạch toán chi phí lãi vay
• Kê khai bổ sung
• Có thể trích trước chi phí vào TK 335 để tính thuế TNDN tạm tính được không?
• KHẤU HAO TÀI SẢN CỐ ĐỊNH
• tiền nộp phạt thuế có kết chuyển vào 911 để xác định kết quả kinh doanh hay không?
• Lỗ Nhiều Quá,,,
• HÀNG HỎNG, HUỶ
• Thanh toán theo hợp đồng
• TN >4tr đồng có phải nộp thuế TNCN?????????
• kế toán tiền lương

[longland]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Cty e ký Hợp đồng xây dựng 1 website trị giá gần 200tr trong thời gian 3 tháng.
Trong khâu kế toán từ trước đến em ko sử dụng Tk154 mà các CP em tập hợp luôn vào các Tk 641,642... cuối tháng kết chuyển TK911 xác định KQKD.

Nhưng nay phát sinh hợp đồng này khá lớn, e ko biết các Cp để hoàn thành hợp đồng này như: Cp tiền lương, các cp khác..em nên treo trên TK nào? để khi HD hoàn thành có thể kết cuyển để xác định lãi ( lỗ) đc?

Em có thể treo trên tk 142 đến luc kết thúc HD chuyển qua các TK CP rồi kết chuyển xác định KQKD đc ko?

Nếu sau 3 tháng bạn xuất HĐ luôn cho KH thì cũng ko cần qua 142 hay 154 làm gì, hạch toán thẳng vào 641, 642 cũng được.

[thienlongadv]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Cty e ký Hợp đồng xây dựng 1 website trị giá gần 200tr trong thời gian 3 tháng.
Trong khâu kế toán từ trước đến em ko sử dụng Tk154 mà các CP em tập hợp luôn vào các Tk 641,642... cuối tháng kết chuyển TK911 xác định KQKD.

Nhưng nay phát sinh hợp đồng này khá lớn, e ko biết các Cp để hoàn thành hợp đồng này như: Cp tiền lương, các cp khác..em nên treo trên TK nào? để khi HD hoàn thành có thể kết cuyển để xác định lãi ( lỗ) đc?

Em có thể treo trên tk 142 đến luc kết thúc HD chuyển qua các TK CP rồi kết chuyển xác định KQKD đc ko?

Công trình hoàn thành chưa vậy bạn, họ xuất hóa đơn chưa vậy. Nếu chưa thì khi thanh toán tiền cho người ta em có thể treo vào TK 131.Nếu đã xuất hóa đơn em có thể hạch toán
Nợ TK 142
Nợ TK 133
Có TK 111
Nhớ hàng tháng phân bổ (3 tháng)
Nợ TK 642
CÓ TK 142
Thân chào

[thuha.dnv]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Công trình hoàn thành chưa vậy bạn, họ xuất hóa đơn chưa vậy. Nếu chưa thì khi thanh toán tiền cho người ta em có thể treo vào TK 131.Nếu đã xuất hóa đơn em có thể hạch toán
Nợ TK 142
Nợ TK 133
Có TK 111
Nhớ hàng tháng phân bổ (3 tháng)
Nợ TK 642
CÓ TK 142
Thân chào

Anh ơi ! không phải họ xuất hóa đơn cho cty em mà ngược lại, bên e xuất hóa đơn cho khách hàng( cty e làm cho họ ).
Nên e muốn biết CP để hoàn thành Hợp đồng này e treo ở đâu(trừ tk154-vì e ko sử dụng TK này) khì hợp đồng kết thúc bê e xuất Hóa đơn thì vào tháng đó cty ko phải ghi nhận có lãi.

Nếu e đưa thẳng Cp vào các TK CP 641,642 hàng tháng thì rỗ ràng 2 tháng đầu cty sẽ lỗ, nhưng đến tháng thứ 3 khi hoàn thành vất hóa đơn chắc chắn sẽ có lãi.

em muốn treo làm sao để khi kết thúc hợp đồng các Cp sẽ đc chuyển qua chính xác nếu có lãi cũng sẽ rất ít kia.

[ocean123]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Anh ơi ! không phải họ xuất hóa đơn cho cty em mà ngược lại, bên e xuất hóa đơn cho khách hàng( cty e làm cho họ ).
Nên e muốn biết CP để hoàn thành Hợp đồng này e treo ở đâu(trừ tk154-vì e ko sử dụng TK này) khì hợp đồng kết thúc bê e xuất Hóa đơn thì vào tháng đó cty ko phải ghi nhận có lãi.

Nếu e đưa thẳng Cp vào các TK CP 641,642 hàng tháng thì rỗ ràng 2 tháng đầu cty sẽ lỗ, nhưng đến tháng thứ 3 khi hoàn thành vất hóa đơn chắc chắn sẽ có lãi.

em muốn treo làm sao để khi kết thúc hợp đồng các Cp sẽ đc chuyển qua chính xác nếu có lãi cũng sẽ rất ít kia.

Nếu bạn đưa vào 142 thì bạn cũng phải phân bổ trong vài tháng chớ không thể đưa vào hết trong tháng khi bạn xuất hóa đơn được. Mình nghĩ tốt nhất bạn nên dùng 154 vừa chính xác mà vừa hợp lý nửa
Thân chào

[anhchjnhnb]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Anh ơi ! không phải họ xuất hóa đơn cho cty em mà ngược lại, bên e xuất hóa đơn cho khách hàng( cty e làm cho họ ).
Nên e muốn biết CP để hoàn thành Hợp đồng này e treo ở đâu(trừ tk154-vì e ko sử dụng TK này) khì hợp đồng kết thúc bê e xuất Hóa đơn thì vào tháng đó cty ko phải ghi nhận có lãi.

Nếu e đưa thẳng Cp vào các TK CP 641,642 hàng tháng thì rỗ ràng 2 tháng đầu cty sẽ lỗ, nhưng đến tháng thứ 3 khi hoàn thành vất hóa đơn chắc chắn sẽ có lãi.

em muốn treo làm sao để khi kết thúc hợp đồng các Cp sẽ đc chuyển qua chính xác nếu có lãi cũng sẽ rất ít kia.

Sản xuất thì bạn phải tập hợp vào tk chi phí sản xuất dd 154 sao bạn lại đưa vào các tk chi phí khác 641,642 để rồi giờ thì bạn không biết là chi phí bạn sản xuất là bao nhiêu. Tập hợp vào TK 154 rồi mới tính được giá thành sản phẩn chứ. Vậy bạn nhá

[duylinh1234]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Bạn cứ treo vào TK142 đi, làm như vậy dc đó.
khi kết thúc hợp đồng thì sẽ chuyển hết vào chi phí nhé

[mrtrong181]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Nếu bạn đưa vào 142 thì bạn cũng phải phân bổ trong vài tháng chớ không thể đưa vào hết trong tháng khi bạn xuất hóa đơn được. Mình nghĩ tốt nhất bạn nên dùng 154 vừa chính xác mà vừa hợp lý nửa
Thân chào

Nếu dùng 154 thì rõ ràng sẽ hính xác, nhưng vì Cp lương trả cho nhân viên ko xác định chính xác là bao nhiêu cho hợp đồng này bao nhiều người làm hợp đồng khác( vì có nhiều hợp đồng trong 1 tháng ).

Rõ ràng mình đang bế tắc. hic
-----------------------------------------------------------------------------------------

Sản xuất thì bạn phải tập hợp vào tk chi phí sản xuất dd 154 sao bạn lại đưa vào các tk chi phí khác 641,642 để rồi giờ thì bạn không biết là chi phí bạn sản xuất là bao nhiêu. Tập hợp vào TK 154 rồi mới tính được giá thành sản phẩn chứ. Vậy bạn nhá

Hic, vấn đề cty mình ko hẵn là sản xuất ko. Chủ yếu thiết kế website cho khác hàng. Nếu tập hợp các Cp để đưa vào 154 tính giá thành thì ko đủ yếu tố để cấu thành giá thành sản phẩm. Nên mình chon phương án tập hợp vào các Tk 641,642 cuối kỳ kết chuyển xác định KQKD cho gọn nhẹ.

[nhoc]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

Nếu dùng 154 thì rõ ràng sẽ hính xác, nhưng vì Cp lương trả cho nhân viên ko xác định chính xác là bao nhiêu cho hợp đồng này bao nhiều người làm hợp đồng khác( vì có nhiều hợp đồng trong 1 tháng ).

Rõ ràng mình đang bế tắc. hic
-----------------------------------------------------------------------------------------


Hic, vấn đề cty mình ko hẵn là sản xuất ko. Chủ yếu thiết kế website cho khác hàng. Nếu tập hợp các Cp để đưa vào 154 tính giá thành thì ko đủ yếu tố để cấu thành giá thành sản phẩm. Nên mình chon phương án tập hợp vào các Tk 641,642 cuối kỳ kết chuyển xác định KQKD cho gọn nhẹ.

Hi
Nếu bạn vướng vì chi phí lưong thì bạn có thể chọn tiêu thức để phân bổ lương cho các hợp đồng thôi, bạn có thề dùng giá trị hợp đồng hay thời gian thực hiện để làm tiêu thức phân bổ. Bạn dùng 154 sẽ thấy đựoc hiệu quả các hợp đồng nào là nổi trội nhất hơn là dùng 142 áh, theo mình nghĩ vậy, chúc bạn thành công
Thân chào

[thanhphong23893]

Ðề: Treo trên TK nào để phân bổ?

theo mình nghĩ thì không sao bạn có thể treo vào 142 và phân bổ trong vòng 3 tháng
và bạn tập hợp thẳng vào 642 cũng không sai đâu bạn ạ
vì bên mình cũng đang làm như thế