Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

[intern.vn]

Hiện mình đang làm kế toán trong đơn vị HCSN thuần tuý. Cơ quan áp dụng theo TT 130 - Đơn vị tự chủ. Theo TT 130 đơn vị được phép trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC nếu trong năm đơn vị có tiết kiệm được chi hành chính. Có bạn nào biết cách tính trả thu nhập tăng thêm mà không áp dụng vào hệ số lương đang hưởng chỉ cho mình với nhé. Cám ơn!

View more random threads:

• Kế toán trong doanh nghiệp kinh doanh vàng
• SỔ SÁCH KẾ TOÁN ĐẠI LÝ MÁY BAY
• Cách hạch toán thuê máy đo đạc địa chính
• Kế toán Công ty kinh doanh lĩnh vực cầm đồ
• Kế toán của công ty chuyên về khảo sát và đo đạc.
• Kế toán dự án đầu tư
• Hạch toán hoá đơn hàng xuất nhập khẩu tại chỗ
• Giúp mình với, viết hóa đơn hoa hồng
• kế toán xây dựng
• Kế toán trong ngành xây dựng???

[chucvn]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

bạn cho hỏi TT 130 có lâu chưa theo minh biết đơn vị HCSN dang áp dụng nghị dinh 43 va thông thư 81 huong dan thi hanh mà bạn co nghiên cứu qua nó chưa? trong thong tu co huong dan CQ xay dunh quy che chi tieu noi bộ mà CQ bạn XD ra cứ căn cứ vào dấy mà chi trả thu nhập tăng thêm theo hệ số lương của CBVC còn tăng bao nhiêu lần là còn tùy thuộc vào nguồn thu của CQ .theo minh nghĩ chắc là CQ của ban chưa XD QC chi tiêu nôi bộ bạn nên tham khảo các đơn vị sự nghiệp khác hoạt động tương tự như CQ của bạn. Chà!

[ketoanbacviet79]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

Cám ơn bạn.
Đơn vị mình là cơ quan nhà nước áp dụng theo thông tư 130/2005/NĐ-CP. Còn theo thông tư 43 áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp có thu. Đơn vị mình đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ nhưng phần trả thu nhập tăng thêm chỉ xây dựng chung chung theo hệ số tăng thêm 0,1; 0,2 nếu có tiết kiệm được. Bây giờ mình phải xây dựng chi tiết nhưng không muốn áp dựng theo hệ số lương thực tế đang hưởng của CBCNV.

[phunudep123]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

Hiện mình đang làm kế toán trong đơn vị HCSN thuần tuý. Cơ quan áp dụng theo TT 130 - Đơn vị tự chủ. Theo TT 130 đơn vị được phép trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC nếu trong năm đơn vị có tiết kiệm được chi hành chính. Có bạn nào biết cách tính trả thu nhập tăng thêm mà không áp dụng vào hệ số lương đang hưởng chỉ cho mình với nhé. Cám ơn!

Đầu năm ĐV được giao kinh phí hoạt động & Dự toán chi được duyệt thì căn cứ vào Kinh phí được giao đơn vị thực chi, nếu tiết kiệm được chi phí DV được trích từ phần tiết kiệm này để chi vào "lương", nhưng muốn chi vào lương bạn phải làm tờ trình lên CQ Tài chính duyệt, được duyệt bạn làm điều chỉnh các khoản mục chi sau đó là là DV được chi lương từ khoản này bình thường vào mục chi thường xuyên như lập một bảng "chi lương do tiết kiệm"

[giangkinhdo0]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

Cho minh hỏi công thức tính trả thu nhập tăng cho từng CBCC như thế nào, có phải tính bình quan hay tính hệ số lương của từng người một

[danghongquang]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

Chi trả thu nhập tăng thêm:
Cách xác định: Trong phạm vi nguồn kinh phí tiết kiệm được, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được áp dụng hệ số tăng thêm quỹ tiền lương (QTL) tối đa không quá 1 (một) lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do nhà nước quy định.
QTL trả thu nhập tăng thêm được xác định theo công thức:
- QTL = Lmin x K1 x (K2+K3) x L x 12 tháng
- QTL: Là Quỹ tiền lương, tiền công của cơ quan được phép trả tăng thêm tối đa trong năm;
- Lmin: Là mức lương tối thiểu chung (đồng/tháng) hiện hành do nhà nước quy định;
- K1: Là hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lương tối thiểu của đơn vị được xác định theo kết quả công việc (tối đa không quá 1,0 lần);
- K2: Là hệ số lương cấp bậc chức vụ bình quân của cơ quan;
- K3: Là hệ số phụ cấp lương bình quân của cơ quan
Hệ số phụ cấp lương bình quân để xác định quỹ tiền lương, tiền công trả thu nhập tăng thêm tối đa nêu trên bao gồm các khoản phụ cấp tính theo lương tối thiểu và các khoản phụ cấp tính theo lương cấp bậc, chức vụ của các đối tượng được hưởng được trả hàng tháng cùng với tiền lương tháng theo quy định. Không bao gồm các loại phụ cấp không được xác định trả cùng với trả tiền lương hàng tháng như: Phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp trực.
- L: Là số biên chế bao gồm cả số lao động hợp đồng trả lương theo thang bảng lương do nhà nước quy định.

Chị cho tôi biết thêm đơn vị:
+ Đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên;
+ Đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên, phần còn lại được NSNN cấp;
+ Đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp thấp, đơn vị sự nghiệp không có nguồn thu, kinh phí hoạt động thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ do NSNN đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động.


Mức chi thường xuyên=tổngnguồnthuSN/Tổngchihđtx*100%

[alimama]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

Chi trả thu nhập tăng thêm:
Cách xác định: Trong phạm vi nguồn kinh phí tiết kiệm được, cơ quan thực hiện chế độ tự chủ được áp dụng hệ số tăng thêm quỹ tiền lương (QTL) tối đa không quá 1 (một) lần so với mức tiền lương cấp bậc, chức vụ do nhà nước quy định.
QTL trả thu nhập tăng thêm được xác định theo công thức:
- QTL = Lmin x K1 x (K2+K3) x L x 12 tháng
- QTL: Là Quỹ tiền lương, tiền công của cơ quan được phép trả tăng thêm tối đa trong năm;
- Lmin: Là mức lương tối thiểu chung (đồng/tháng) hiện hành do nhà nước quy định;
- K1: Là hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lương tối thiểu của đơn vị được xác định theo kết quả công việc (tối đa không quá 1,0 lần);
- K2: Là hệ số lương cấp bậc chức vụ bình quân của cơ quan;
- K3: Là hệ số phụ cấp lương bình quân của cơ quan
Hệ số phụ cấp lương bình quân để xác định quỹ tiền lương, tiền công trả thu nhập tăng thêm tối đa nêu trên bao gồm các khoản phụ cấp tính theo lương tối thiểu và các khoản phụ cấp tính theo lương cấp bậc, chức vụ của các đối tượng được hưởng được trả hàng tháng cùng với tiền lương tháng theo quy định. Không bao gồm các loại phụ cấp không được xác định trả cùng với trả tiền lương hàng tháng như: Phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp trực.
- L: Là số biên chế bao gồm cả số lao động hợp đồng trả lương theo thang bảng lương do nhà nước quy định.

Chị cho tôi biết thêm đơn vị:
+ Đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên;
+ Đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thường xuyên, phần còn lại được NSNN cấp;
+ Đơn vị sự nghiệp có nguồn thu sự nghiệp thấp, đơn vị sự nghiệp không có nguồn thu, kinh phí hoạt động thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ do NSNN đảm bảo toàn bộ kinh phí hoạt động.


Mức chi thường xuyên=tổngnguồnthuSN/Tổngchihđtx*100%

Ban oi! bạn có file excel làm thu nhập tăng thêm hàng tháng k? bạn gửi cho mình tham khảo với, cơ quan mình đa có quy chế chi tiêu nội bộ rùi, nhưng mình chưa biết cach làm bảng lương thu nhập tăng thêm, phải làm theo mẫu C02b-HD k bạn? bạn gửi cho mình thao khảo làm với nha, mình đang rất cần, tháng 1 tới là mình làm rùi

[ductrong85]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

Bạn cho mình hỏi thế cách tính K1 làm sao :sohappy: mình kô biết tính làm sao cả

[shanks]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

k1= (tổng kinh phí tiết kiệm được bổ sung thu nhập tăng thêm quý, năm/ tổng hệ số thành tích cá nhân) x hệ số thành tích của cá nhân

[phuonglan11]

Ðề: Trả thu nhập tăng thêm cho CBCNVC

cách tính này rất hay, có thể chi trả đồng đều